ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

по делу об административном правонарушении

07 декабря 2017 г. г. Протвино Московской области

Судья Протвинского городского суда Московской области Шалаев А.В.,

с участием представителя ООО «Интер-Капитал» ФИО3

рассмотрев дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 18.15 КРФ об АП в отношении ООО «Интер-Капитал» ОГРН 

<

данные изъяты> ИНН 

<

данные изъяты>, КПП 

<

данные изъяты>, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, юридический адрес: 

<

адрес>,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Интер-Капитал» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях при следующих обстоятельствах:

13.09.2017г. в 10 часов 00 минут по адресу: 

<

адрес>, территория производственно-складских помещений в ходе проведения внеплановой выездной проверки места пребывания (проживания) иностранных граждан и лиц без гражданства, с целью выявления и пресечения правонарушений в сфере миграционного законодательства на территории РФ, установлено, что ООО «Интер-Капитал» являясь юридическим лицом, в нарушении требований п. 8, ст. 13 ФЗ-115 от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан на территории Российской Федерации» не подало уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в установленный законом срок, а именно до 00 часов 01 минуту 24 февраля 2017 года не подало уведомление о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в территориальный орган федерального исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, а именно не направило уведомление о заключение трудового договора в срок три рабочих дня с иностранным гражданином республики Узбекистан ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Представитель ООО «Интер-Капитал» ФИО3 вину во вменяемом правонарушении признала полностью, просила не назначать строгое наказание.

Выслушав представителя ООО «Интер-Капитал», изучив материалы административного дела, судья приходит к выводу, что в действиях ООО «Интер-Капитал», имеется состав административного правонарушения, предусмотренного частью 4 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В соответствии с п.8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В судебном заседании было установлено, что ООО «Интер-Капитал» в нарушение требований Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" не направило уведомление о заключение трудового договора в срок до 00 часов 01 минуту 24 февраля 2017 г. с иностранным гражданином республики Узбекистан ФИО1, который осуществлял трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего в ООО «Интер-Капитал» с 20 февраля 2017 года.

Виновность ООО «Интер-Капитал» в совершении правонарушения подтверждается материалами дела об административном правонарушении: протоколом осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого в ООО «Интер-Капитал» осуществлял трудовую деятельность ФИО1 без трудового договора, актами приёма-передачи от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из ЕГРЮЛ, уставом ООО «Интер-Капитал», копией договора аренды №-ИК, копией решения учредителя №6 от 14.01.2016 г., копией свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе по месту её нахождения, копией разрешения на привлечение иностранных работников от 06.09.2016 г и от 12.01.2017 г., копией акта проверки №Р-238, объяснением директора ООО «Интер-Капитал» ФИО3, согласно которым она приняла на работу гражданина республики Узбекистан ФИО1 с заключением трудового договора в устной форме, рапортом ст. инспектора отделения № 1 ООКПИГ УВМ ГУ МВД России по Московской области ФИО2, протоколом об административном правонарушении № от 03.10.2017 г., определением о возбуждении и дела об административном правонарушении и проведении административного расследования № от ДД.ММ.ГГГГ, объяснениями ФИО1 согласно которым он был принят на работу 20.02.2017 г. в ООО «Интер-Капитал», трудовой договор заключал в устной форме, копией документов на иностранного гражданина ФИО1., справкой о приеме уведомления № и другими материалами дела.

Таким образом, судья приходит к выводу о том, что состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч.4 КРФ об АП в действиях ООО «Интер-Капитал» имеется.

Обстоятельств, смягчающих либо отягчающих административную ответственность, судья не усматривает.

При определении меры административного наказания суд учитывает характер совершенного административного правонарушения, отсутствие смягчающих и отягчающих ответственность обстоятельств.

Исходя из изложенного, суд считает необходимым за совершение вышеуказанного административного правонарушения назначить ООО «Интер-Капитал» наказание в виде административного приостановления деятельности.

На основании ст. 18.15 ч. 4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, руководствуясь ст. 23.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать виновным ООО «Интер-Капитал» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности ООО «Интер-Капитал» по месту фактического осуществления деятельности по адресу: 

<

адрес>– на срок 14 (четырнадцать) суток.

Срок административного приостановления деятельности исчислять с 07 декабря 2017 года.

Постановление подлежит немедленному исполнению и исполняется судебным приставом-исполнителем.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток с момента вручения или получения копии постановления в Московский областной суд путем подачи жалобы через Протвинский городской суд Московской области.

Судья