дело № 2-2117/2018 

Решение

Именем Российской Федерации

21 мая 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Осиповой И.Н.

с участием представителя истца - помощника прокурора Индустриального района города Хабаровска – Чиркиной С.Г., 

при секретаре судебного заседания - Михеевой Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании по гражданскому делу по иску прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах Б к Муниципальному унитарному предприятию 

<

адрес> «Тромвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы

Установил:

<

адрес>, действуя в интересах Б обратился в суд с иском к МУП 

<

адрес> «ТТУ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 46288 рублей, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2058 рублей 27 копеек. В прокуратуру 

<

адрес> с заявлением обратился бывший работник МУП 

<

адрес> «ТТУ» Б, работавший в должности электрослесаря по ремонту электрооборудования (п/с) 5 разряда. В ходе проверки было установлено, что Б принят на работу в МУП 

<

адрес> «ТТУ» на должность электрослесаря по ремонту электрооборудования (п/с) 4 разряда, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к-1. Приказом «О переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к Б переведен на должность электрослесаря по ремонту электрооборудования (п/с) 5 разряда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к-3 уволен по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Заработная плата и суммы, причитающиеся работнику при увольнении МУП 

<

адрес> «ТТУ» Б начислены в размере 46288 рублей, но не выплачены. Компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2058 рублей 27 копеек. Просят взыскать с МУП 

<

адрес> «ТТУ» в пользу Б заработную плату в размере 46288 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2058 рублей 27 копеек. 

Представитель истца помощник прокурора 

<

адрес> Чиркина С.Г. в судебном заседании заявленные исковые требования в интересах Б поддержала в полном объёме, сославшись на доводы и обстоятельства, указанные в исковом заявлении. В дополнение указала, что до настоящего времени Б ни каких выплат в счет погашения заявленной суммы не производится.

Заинтересованное лицо Б в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом и своевременно. 

Представитель ответчика МУП 

<

адрес> «ТТУ» в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом. Имеется заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

С учётом вышеизложенного, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившихся участников процесса. 

Заслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению. 

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Б состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным предприятием 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» согласно приказа №-к-1 от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в должности электрослесарь по ремонту электрооборудования 4 разряда. При приеме на работу с работником был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Б переведен на другую работу на должность электрослесаря по ремонту электрооборудования (п/с) 5 разряда. 

На основании приказа №-к-3 от ДД.ММ.ГГГГ Б уволен с ДД.ММ.ГГГГ, по инициативе работника, на основании личного заявления.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с данными справки от МУП 

<

адрес> «ТТУ» задолженность по заработной плате перед работником Б составляет 46288 рублей, из них: заработная плата 14852 рубля, компенсация при увольнении 31436 рублей. 

При рассмотрении дела, доказательств, подтверждающих выплату работнику Б указанной задолженности, ответчиком в суд представлено не было.

Таким образом, ответчиком было нарушено право работника на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы, требования о взыскании заявленной суммы задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, суд считает исковые требования о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обоснованными и подлежащими удовлетворению в размере 2058 рублей 27 копеек.

В соответствии с п.п.1 п.1, п.9 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в пользу муниципального объединения городской округ «

<

адрес>» (ст.61.2 Бюджетного кодекса РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу Б невыплаченную заработную плату в сумме 46288 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2058 рублей 27 копеек.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия 

<

адрес> «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу муниципального объединения городской округ «

<

адрес>» в счет возмещения государственной пошлины 1650 рублей 40 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в месячный срок в 

<

адрес>вой суд, путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий судья И.Н.Осипова

Мотивированное решение изготовлено 24.05.2018