Дело №2-117/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

15 апреля 2019 года с. Камень-Рыболов

Ханкайский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Гаврилина А.В.,

при секретаре Филимоновой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханкайскому району Приморского края о возложении обязанности по назначению досрочной трудовой пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ по Ханкайскому району (далее ГУ УПФ РФ по Ханкайскому району) включить для назначения досрочной пенсии по старости периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности каменщика в составе бригад и звеньев каменщиков Межхозяйственной передвижной механизированной колонны «Ханкайская» и назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указывает, что решением ГУ УПФ РФ по Ханкайскому району № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ему было отказано в связи с отсутствием требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии специального стажа – 12 лет 6 месяцев, поскольку в его специальный стаж не включены все периоды его работы каменщиком. С решением ГУ УПФ РФ по Ханкайскому району он не согласен, Межхозяйственной передвижной механизированной колонной «Ханкайская» (далее МПМК «Ханкайская»)производились работы по строительству жилых домов, школ, домов культуры, больниц, зданий и сооружений для сельского хозяйства, строительство осуществлялось комплексными бригада и звеньями каменщиков, приказы о создании которых, хранились на предприятии и в архив не сдавались. В настоящее время предприятие ликвидировано, вышеуказанные приказы уничтожены. 

В судебном заседании истец на заявленных требованиях настаивает в полном объёме по доводам, изложенным в иске, дополнив, что в спорный период он работал каменщиком в составе бригады каменщиков полный рабочий день. В МПМК «Ханкайская» в период его работы было сформировано три бригады: монтажников, отделочников и каменщиков. В каждой бригаде было два звена. Основной деятельностью организации было строительство зданий. В с.Камень-Рыболов были построены здания банка, администрации, пристройки к домам. Работали полный рабочий день с 09 часов до 18 часов. О том, что он имеет право на досрочную пенсию, узнал в ДД.ММ.ГГГГ от бывшего работника МПМК «Ханкайская» с которым работал в бригаде каменщиков и который через суд уже признал за собой право на досрочную пенсию по старости.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, представила суду письменные возражения на исковые требования истца, согласно которых полагает, что в удовлетворении исковых требований должно быть отказано, поскольку профессия истца в спорный период не соответствует наименованию должности в Списке N 2 раздела ХХХШ "Общие профессии", утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, раздела ХХХIII «Общие профессии». Истцом не представлено документов, подтверждающих его работу в спорный период каменщиком в бригаде каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад в течение полного рабочего дня. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ МПМК «Ханкайская» сданы сведения общим стажем, без указания кода льготы. 

Свидетель Г. суду пояснил, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал начальником Ханкайской ПМК -185. Указанное предприятие занималось строительством больших объектов в Ханкайском районе (школы, больница, дом культуры, жилые дома). Были созданы специализированные бригады по различным направлениям работы, а именно бригада каменщиков, бригада монтажников, бригада отделочников, бригада плотников и т.д. Комплексной бригадой каменщиков руководил бригадир К. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он опять руководил данной организацией (переименованной в Акционерное общество открытого типа «Ханкайская МПМК»), разделение на специализированные бригады было сохранено. ФИО1 работал каменщиком в бригаде каменщиков. Записи в трудовых книжках не всегда соответствовали действительности, поскольку при их заполнении в основном указывалась должность работника, без указания подразделения в котором он осуществлял работу. 

Свидетель З. суду пояснил, что он работал в МПМК «Ханкайская» с ДД.ММ.ГГГГ до прекращения деятельности данной организацией. Организация занималась строительно-монтажными работами, в штате организации числились специализированные бригады: бригада каменщиков, бригада монтажников, бригада отделочников, бригада плотников. Строительные работы велись одновременно на нескольких объектах, и если возникала необходимость, бригады разбивались на звенья. ФИО1 работал в организации каменщиком в бригаде каменщиков. 

Суд, выслушав пояснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, считает, что требование истца законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно пункту 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в редакции, действовавшей на момент обращения истца в ГУ УПФ РФ по Ханкайскому району, определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет и 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Согласно разделу XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" (код 2290000а-12680) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пунктом 4 названных Правил предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» правом на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 (в ред. Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 г.№ 36), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Таким образом, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют в том числе мужчины-каменщики, проработавшие постоянно не менее 12 лет 6 месяцев в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФ РФ по Ханкайскому району с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Решением УПФ РФ по Ханкайскому району № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа. В специальный стаж не включен ни один из периодов работы истца. 

В соответствии со статьёй 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из записей в трудовой книжке истца, следует, что ФИО1: 

- ДД.ММ.ГГГГ принят в МПМК «Ханкайская» каменщиком 2 разряда; 

- ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в кооператив «Зодчий»;

- ДД.ММ.ГГГГ принят, в порядке перевода, каменщиком в МПМК «Ханкайская»;

- ДД.ММ.ГГГГ уволен за прогул.

В трудовой книжке истца отсутствует запись об осуществлении им работы каменщика в бригаде или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, в месте с тем, как установлено судом и не оспаривается сторонами, в настоящее время получить указанные документы истец не может, так как предприятие ликвидировано, а приказы о создании бригад, комплексных бригад каменщиков не сохранились.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ в архивном фонде № АООТ «Ханкайская межхозяйственная передвижная механизированная колонна» правопреемника Межхозяйственной передвижной механизированной колонны «Ханкайская», Ханкайской передвижной механизированной колонны № (далее Ханкайская ПМК-185) в приказах по личному составу значится ФИО1 Приказом №-к Ханкайской ПМК-185 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят учеником каменщика в комплексную бригаду возглавляемую К. Приказом № МПМК «Ханкайская» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят каменщиком второго разряда в звено Р.

Таким образом, исследованные по делу доказательства, свидетельствуют о занятости истца в спорный период, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение полного рабочего дня по в должности каменщика в составе бригады каменщиков. В трудовой книжке ФИО1 отсутствуют записи о приеме его на неполный рабочий день, временную работу, работу по совместительству и пр., кроме того факт работы истца в спорный период в течение полного рабочего дня подтверждается показаниями свидетелей, следовательно, нет оснований сомневаться в том, что истец работал полный рабочий день.

Данных о том, что истец выполнял работы каменщика не в бригадах, а единолично на единичных объектах, ответчиком не представлено.

Доводы ответчика о том, что согласно действующему пенсионному законодательства показаниями свидетелей не могут быть подтверждены характер и условия работы, не могут повлиять на решение суда, поскольку в данном случае указанные выше выводы судом сделаны на основании совокупности письменных доказательств, представленных в ходе судебного разбирательства, подтверждающих факт работы истца в спорный период в бригаде каменщиков, с учетом положений действующего пенсионного и процессуального законодательства, а не только показаний свидетелей. 

Отсутствие в архивах документации, которая могла бы в большей степени подтвердить характер работы истца, произошло по независящим от истца причинам и не по его вине. 

Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязательств, выразившихся в предоставлении сведений о работе ФИО1 в спорные периоды общим стажем, без указания кода льготы и документального подтверждения работы каменщиком в бригаде каменщиков постоянно, в течении полного рабочего дня, не должно нести риск неблагоприятных последствий для истца при реализации им пенсионных прав.

В соответствии со ст. 14 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу абзаца 3 ч. 2 ст. 15 ФЗ РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь обязан в установленный срок представлять органам Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные указанным Федеральным законом.

В соответствии с абзацем 2 п. 1 ст. 8 ФЗ РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. 

Доводы ответчика о том, что сведения по ФИО1 работодателем сданы общим стажем, без указания кода льготы и нет документального подтверждения занятости истца в качестве каменщика в бригаде каменщиков постоянно в течении полного рабочего дня, суд находит несостоятельными, поскольку застрахованное лицо не должно нести неблагоприятные последствия ненадлежащего ведения персонифицированного учета. Ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей также не может лишать истца права на включение спорного периода в специальный стаж.

С учетом включения спорного периода работы, специальный стаж истца будет составлять более 12 лет и 6 месяцев, требуемых для назначения досрочной страховой пенсии, и, учитывая, что он имел страховой стаж не менее 25 лет, то суд приходит к выводу, что истец имеет право на получение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку с заявлением о назначении пенсии ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханкайскому району ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день обращения имел необходимую продолжительность специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости и страхового стажа, суд полагает необходимым возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханкайскому району обязанность назначить Ф. досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь: ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Ханкайскому району удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по Ханкайскому району Приморского края включить ФИО1 в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в каменщика в МПМК «Ханкайская» и назначить ФИО1 пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме (18 апреля 2019 года), через Ханкайский районный суд.

Председательствующий: