Дело № 2-54/2020 г.

24RS0051-01-2020-000010-31

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Тасеево 14 июля 2020 года

Тасеевский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи ГУРОЧКИНОЙ И.Р.,

при секретаре УСОВОЙ М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» к ФИО1 о взыскании суммы невозвращенного командировочного аванса и расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Истец - публичное акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» (далее – ПАО «МРСК Сибири») обратилось в Тасеевский районный суд к ответчику ФИО1 с иском о взыскании суммы невозвращенного командировочного аванса и расходов по уплате государственной пошлины. Свои исковые требования мотивировало тем, что между ПАО «МРСК Сибири» и ФИО1 был заключен трудовой договор от 10 апреля 2003 года №. Согласно п. 1.1 Договора работник принимается на работу по должности 

<

должность 1>. 01 октября 2018 года между сторонами подписано дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор от 10 апреля 2003 года. В силу п. 1.2 дополнительного соглашения работник выполняет трудовую функцию в должности 

<

должность 2>. В соответствии с приказом от 08 февраля 2019 года № ФИО1 направлен в командировку в 

<

К.> с целью 

<

цель>. Срок командировки составил 33 календарных дня в период с 11 февраля 2019 года по 15 марта 2019 года. Согласно п. 10 постановления Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Согласно п. 26 того же постановления работник по возвращении из командировки обязан предоставить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в проездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. 13 февраля 2019 года в целях возмещения расходов по найму жилого помещения, а также суточных ФИО1 выдан аванс в размере 128900 рублей, что подтверждается платежным поручением №. 20 марта 2019 года от ФИО1 принят авансовый ответ о командировочных расходах. Согласно отчету ответчиком израсходованы денежные средства в размере 29700 рублей в качестве суточных. Остаток денежных средств у работника составил 99200 рублей. До настоящего времени окончательный расчет с работодателем не произведен, остаточные авансовые денежные средства в размере 99200 рублей ФИО1 не возвращены. Неисполнение ФИО1 обязанности возвратить непотраченный командировочный аванс повлекло реальное уменьшение наличного имущества ПАО «МРСК Сибири» ущерб в размере 99200 рублей. На основании заявления работника от 18 марта 2019 года часть невозвращенного аванса была удержана из заработной платы ФИО1 за март 2019 года в порядке ст. 148 ТК РФ, поэтому в настоящее время размер ущерба, причиненного ФИО1 ПАО «МРСК Сибири», составляет 82401 рубль 45 копеек. Просит взыскать с ФИО1 сумму невозвращенного командировочного аванса в размере 82401 рубль 45 копеек и расходы по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме по фактическим и правовым основаниям, указанным в исковом заявлении. 

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования не признал, пояснив, что он с 2003 года до июня 2019 года работал в ПАО «МРСК Сибири» в должности электромонтера. Ему действительно в 2019 году работодателем выдавался аванс на командировочные расходы в сумме 128900 рублей. Из этой суммы 29700 рублей были ему учтены как суточные за период командировки. На остаток командировочного аванса в сумме 99200 рублей он не предоставил документы, свидетельствующие о понесенных им расходах на оплату жилья, так как таких документов у него не имелось и не имеется. Впоследствии он написал заявление об удержании части его заработной платы за март 2019 года в погашение долга перед работодателем. Более денежных средств в погашение суммы невозвращенного командировочного аванса им не вносилось. 

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам: 

10 апреля 2003 года между ПАО «МРСК Сибири» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, согласно п. 1.1 которого работник принимается на работу на должность 

<

должность 1>. 

01 октября 2018 года между ПАО «МРСК Сибири» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор от 10 апреля 2003 года. В силу п. 1.2 дополнительного соглашения работник выполняет трудовую функцию в должности 

<

должность 2>. 

Таким образом, судом установлено, что истец и ответчик состоят в трудовых отношениях, на которые должны распространяться нормы трудового законодательства Российской Федерации. 

В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ регламентировано, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. ст. 166, 167 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В соответствии с п. 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749, работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В соответствии с приказом от 08 февраля 2019 года №, вынесенным на основании распоряжения от 07 февраля 2019 года № «О командировании персонала на Универсиаду», ФИО1 направлен в командировку в 

<

К.> с целью 

<

цель>. Срок командировки составил 33 календарных дня в период с 11 февраля 2019 года по 15 марта 2019 года. 

Согласно предварительного расчета командировочных расходов ПАО «МРСК Сибири», платежного поручения от 13 марта 2019 года № ФИО1 был перечислен денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного жительства (суточные), в размере 128900 рублей.

Из авансового отчета от 20 марта 2019 года №, составленного ФИО1, следует, что последним израсходована сумма 29700 рублей, остаток неиспользованных денежных средств у работника составил 99200 рублей. Документов, подтверждающих, что ФИО1 были израсходованы денежные средства в размере 99200 рублей на нужды, связанные с командировкой, ФИО1 работодателю ПАО «МРСК Сибири» представлено не было. Не представлены указанные документы ответчиком и в судебном заседании.

Рассматривая заявленные ПАО «МСРК Сибири» исковые требования суд находит, что ФИО1 при наличии обязанности, предусмотренной п. 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года № 749, не отчитался перед работодателем ПАО «МСРК Сибири» за полученные в подотчет денежные средства в размере 99200 рублей на командировочные расходы, данные денежные средства в полном объеме работодателю не возвратил, в связи с чем суд находит, что исковые требования ПАО «МРСК Сибири» о взыскании с ФИО1 невозвращенного командировочного аванса в размере 82401 рубль 45 копеек (с учетом внесенной частичной оплаты в размере 16798 рублей 55 копеек) подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных часть 2 статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Тем самым, суд находит, что исковые требования ПАО «МРСК Сибири» о взыскании с ФИО1 государственной пошлины в размере 2672 рубля подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» к ФИО1 о взыскании суммы невозвращенного командировочного аванса и расходов по уплате государственной пошлины– удовлетворить в полном объеме. 

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Межрегиональная распределительная сетевая компания Сибири» сумму невозвращенного командировочного аванса в размере 82401 (восемьдесят две тысячи четыреста один) рубль 45 копеек; сумму оплаченной государственной пошлины в размере 2672 (две тысячи шестьсот семьдесят два) рубля 00 копеек, а всего 85073 (восемьдесят пять тысяч семьдесят три) рубля 45 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Тасеевский районный суд.

Председательствующий: И.Р. Гурочкина