Судья Филева Е.Н. Дело №33-3-366/2026(№2-361/2025)

УИД 26RS0022-01-2025-000489-64

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Ставрополь

13 января 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ставропольского краевого суда в составе:

председательствующего Чернышовой Н.И.,

судей Быстрова О.В., Савина А.Н.,

при секретаре Павловой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по апелляционной жалобе представителя МКОУ «СОШ № 9» ФИО1

на решение Левокумского районного суда Ставропольского края от 25 сентября 2025 года

по исковому заявлению поданному в порядке ст. 45 ГПК РФ прокурором Левокумского района Ставропольского края на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений к МКОУ «Средняя образовательная школа №9» Левокумского муниципального округа Ставропольского края (МКОУ «СОШ №10»), отделу образования администрации Левокумского муниципального округа Ставропольского края (ОО АЛМО СК) о возложении обязанности,

заслушав доклад судьи Чернышовой Н.И.,

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Левокумского района Ставропольского края в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ответчикам, в котором просил обязать МКОУ «Средняя общеобразовательная школа №9», отдел образования администрации Левокумского муниципального округа в течение 4 месяцев после вступления решения суда в законную силу устранить нарушения трудового законодательства, а именно обеспечить водителей жилетами сигнальными повышенной видимости, перчатками для защиты от механических воздействий, очками защитными от ультрафиолетового излучения, дворников (рабочих по уборке территорий) обеспечить жилетами сигнальными повышенной видимости, перчатками для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ, уборщиков служебных помещений обеспечить перчатками для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ в количестве, установленном Приложением № 1 единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденным Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

В обоснование требований указал, что прокуратурой Левокумского района Ставропольского края в связи с поступившей жалобой граждан проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности МКОУ «СОШ № 9» по результатам которой установлено, что в нарушение пунктов 783, 997, 4932 Приложения № 1 к Единым типовым нормам выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденным Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», водители не обеспечены жилетами сигнальной повышенной видимости, перчатками для защиты от механических воздействий, очками защитными от ультрафиолетового воздействия. Уборщики территорий не обеспечены жилетами сигнальными повышенной видимости, перчатками для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ. Уборщики служебных помещений не обеспечены перчатками для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ.

Данные обстоятельства послужили основанием для обращения прокурора в суд с настоящим иском в соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ в защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Решением Левокумского районного суда Ставропольского края от 25 сентября 2025 года удовлетворены. Возложена обязанность на МКОУ «Средняя образовательная школа №9» Левокумского муниципального округа Ставропольского края, ИНН 

<

***>, отдел образования администрации Левокумского муниципального округа Ставропольского края, ИНН 

<

***>, в течение 4 месяцев после вступления решения суда в законную силу устранить нарушения трудового законодательства, а именно, обеспечить водителей жилетами сигнальными повышенной видимости, перчатками для защиты от механических воздействий, очками защитными от ультрафиолетового излучения, дворников (рабочих по уборке территорий) обеспечить жилетами сигнальными повышенной видимости, перчатками для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ, уборщиков служебных помещений обеспечить перчатками для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ в количестве, установленном Приложением № 1 единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденным Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

В апелляционной жалобе представитель МКОУ «СОШ № 9» ФИО1 просит об отмене решения в части установления срока для его исполнения, принять новое решение, установив срок для исполнения решения в течение 1 года после вступления решения суда в законную силу.

В письменных возражениях прокурор Левокумского района В.С. Погадаев просит решение оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции ответчик не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в том числе путем размещения информации на официальном сайте краевого суда в сети Интернет, ходатайства об отложении судебного заседания в суд апелляционной инстанции не направили, доказательств уважительности причины неявки не представил, в поданном заявлении просил рассмотреть дело без его участия.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 167 и ч. 1 ст. 327 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения на нее, выслушав лиц, участвовавших в судебном заседании, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены или изменения обжалуемого судебного постановления в апелляционном порядке по доводам апелляционной жалобы, материалам дела, не имеется.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан и соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В силу положений ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Пунктом 2 ч.6 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в

том числе создавать безопасные условия обучения, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также безопасные условия воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации.

Согласно п. 4 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Как установлено судом и следует из материалов дела, прокурору Левокумского района Ставропольского края поступило обращение работника МКОУ «СОШ №9» ФИО2 от 13.06.2025г. в котором заявитель просила оказать содействие в восстановлении нарушенных трудовых прав, так как ряд работников учреждения не обеспечен средствами индивидуальной защиты (л.д.25).

В ходе проверки прокуратурой установлено, что в нарушение пунктов 783, 997, 4932 Приложения, водители МКОУ «СОШ № 9» не обеспечены жилетами сигнальной повышенной видимости, перчатками для защиты от механических воздействий, очками защитными от ультрафиолетового воздействия. Уборщики территорий МКОУ «СОШ №9» не обеспечены жилетами сигнальными повышенной видимости, перчатками для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ. Нарушения трудового законодательства подтверждаются копией письма и.о. начальника ОО АЛМО СК ФИО3 №2008 от 17.06.2025 г., актом проверки помощника прокурора района Голубева А.В. от 18.06.2025 г.

Разрешая спор, суд пришел к обоснованному мнению о том, что обращение прокурора с иском суд направлено на защиту прав работников МКОУ «СОШ № 9» на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, нарушение которых подтверждено в ходе судебного заседания, в связи с чем удовлетворил исковые требования.

Решение апеллянтом обжаловано лишь части установления срока его исполнения.

Рассматривая доводы жалобы, судебная коллегия находит их подлежащими отклонению в связи с тем, что в жалобе не указаны причины, подтверждающие невозможность исполнения решения в указанный судом срок, заявитель ограничился лишь указанием на недостаточность данного срока.

Выводы суда первой инстанции последовательные, исчерпывающие, сделаны на основании всестороннего, полного и объективного исследования обстоятельств дела и представленных доказательств, которым дана надлежащая правовая оценка с учетом требований действующего законодательства, регулирующего возникшие правоотношения.

С учетом изложенного, доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда первой инстанции, не содержат обстоятельств, которые бы нуждались в дополнительной проверке, направлены на иную оценку исследованных судом первой инстанции доказательств, а потому не могут быть приняты судебной коллегией в качестве оснований к отмене решения суда.

Руководствуясь ст. ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Левокумского районного суда Ставропольского края от 25 сентября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 22.01.2026.

Председательствующий:

Судьи: