УИД 24RS0040-01-2019-001681-47 Дело № 5-128/2019

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

03 июня 2019 года город Норильск Красноярского края

Судья Норильского городского суда Красноярского края Курунин Сергей Васильевич, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении юридического лица - Общества с ограниченной ответственностью «Ахтуба», расположенного по адресу: 

<

адрес>, ИНН/КПП 

<

***>/245701001, ОГРН 

<

***>, 

установил:

Общество с ограниченной ответственностью «Ахтуба» (далее – ООО «Ахтуба»), расположенное по адресу: 

<

адрес>, заключив 15 июля 2018 года с гражданином 

<

данные изъяты> Р.О.С. трудовой договор №, в нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", не уведомило в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения этого договора, то есть до 18 июля 2018 года включительно, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином, когда такое уведомление требуется в соответствии с указанным федеральным законом.

ООО «Ахтуба», будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание законного представителя либо защитника не направило, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовало, в силу чего на основании ч.3 ст.25.4 КоАП РФ дело рассмотрено в отсутствие законного представителя (защитника) юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административному правонарушении. 

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, прихожу к следующему.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрено, что неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Обязанность работодателя, привлекающего и использующего для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, предусмотрена п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", п. 2 Порядка представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, утвержденного Приказом МВД России от 10.01.2018 N 11 (Приложение N 10).

Как установлено при рассмотрении дела, 15 июля 2018 между ООО «Ахтуба» в лице директора Г.Н.Ф. и гражданином 

<

данные изъяты> Р.О.С. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний был принят на должность инженера подготовки производства (л.д.65-67). 

В установленный законом срок – до 18.07.2018 - уведомление о заключении указанного трудового договора ООО «Ахтуба» в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Красноярскому краю направлено не было, что подтверждается сведениями из информационного ресурса ППО «Территория» (л.д.68-69), письмом начальника УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17). 

Таким образом, ООО «Ахтуба» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, договора, когда такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом. 

Факт и обстоятельства совершения правонарушения подтверждаются: протоколом об административном правонарушении № от 25.04.2019, составленным в соответствии с требованиями ст.28.2 КоАП РФ (л.д.12-14); рапортом старшего инспектора ОВМ Отдела МВД России по г.Норильску об обстоятельствах совершения и обнаружения административного правонарушения (л.д.15-16); информацией начальника УВМ ГУ МВД России по Красноярскому краю от 05.03.2019 (л.д.17); копией трудового договора № (л.д.65-67); выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.42-51); свидетельством о государственной регистрации юридического лица (л.д.18); свидетельством о постановке на налоговый учет (л.д.19); уставом ООО «Ахтуба» (л.д.20-40); сведениями из информационного ресурса ППО «Территория» (л.д.68-69).

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ООО «Ахтуба» в ходе рассмотрения дела не установлено. 

При назначении административного наказания ООО «Ахтуба» учитывается характер совершенного административного правонарушения, посягающего на правоотношения в области обеспечения режима пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации, имущественное и финансовое положение юридического лица, отсутствие обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность.

На основании изложенного, руководствуясь ст.29.10 КоАП РФ, 

постановил:

Общество с ограниченной ответственностью «Ахтуба» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 400000 (четыреста тысяч) рублей. 

Штраф подлежит перечислению по следующим реквизитам: УФК по Красноярскому краю (ГУ МВД России по Красноярскому краю), ИНН 

<

***>, КПП 246601001, р/с №

<

***> банка Отделение Красноярск, г.Красноярск, БИК 040407001, ОКТМО 04729000, КБК 188116400000160251 40, УИН 188912499901113394 58.

Административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Норильского городского суда С.В. Курунин