РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Красный Яр Астраханской области 17 апреля 2017г

Красноярский районный суд Астраханской области в составе судьи Камзенова Е.Б.

при секретаре Исмукановой Д.Т.

рассмотрев в судебном заседании дело по иску Министерства здравоохранения Саратовской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты 

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Саратовской области (далее Министерство) в иске просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 190032 рубля 86 копеек. В обоснование требования в исковом заявлении истец указал, что 31 октября 2012г Министерство заключило с ФИО1 договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей. ФИО1 взяла на себя обязательство в течение 5 лет отработать по основному месту работы в поликлинике села Липовка МБУЗ «Центральная районная больница Базарно-Карабулакского района» по трудовому договору от 12 октября 2012г. Указанная сумма единовременной компенсационной выплаты ответчиком была получена. Однако, ФИО1 не выполнила полностью свои обязательства по договору и 8 ноября 2016г прекратила трудовой договор по собственному желанию. В связи с чем, обязана возвратить часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду.

Представитель истца в судебное заседание не явился, в заявлении просит рассмотреть дело без участия их представителя в судебном заседании, иск поддерживает в полном объеме. Возражения ответчика считает несостоятельными в виду неправильного толкования пунктов договора и норм гражданского законодательства.

Представитель третьего лица территориального фонда обязательного медицинского страхования Саратовской области в судебное заседание не явился, в ходатайстве просит рассмотреть дело без участия их представителя в судебном заседании. Своей позиции по делу не изложил. 

ФИО1 и ее представитель в судебное заседание не явились. Об отложении судебного заседания не ходатайствуют. 23 марта 2017г от ФИО1 поступило письменное возражение на иск. В возражении на иск ФИО1 указала, что 8 ноября 2016г вынуждена была уволиться с МБУЗ «Центральная районная больница Базарно-Карабулакского района» по семейным обстоятельствам. Полагает, что на основании п.4.1 договора обязанность возвратить истцу часть единовременной компенсационной выплаты возникает у нее не ранее 31 октября 2017г (даты истечения пятилетнего срока отработки). В связи с чем, считает преждевременным предъявление иска о возврате части единовременной компенсационной выплаты. 

Суд признает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исходя из следующего. 

Прием на работу 22 октября 2012г, заключения договора о компенсационной выплате 31 октября 2012г, получение ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей и ее последующее увольнение по собственному желанию 8 ноября 2016г, подтверждается письменными доказательствами, предоставленными истцом. Ответчик указанные обстоятельства по существу не оспаривает.

31 октября 2012г стороны заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. По договору Министерство обязуется выплатить ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей (п.3 договора). ФИО1 принимает на себя обязательство отработать в течение 5 лет в поликлинике села Липовка МБУЗ «Центральная районная больница Базарно-Карабулакского района» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от 22 октября 2012г (п.2 договора).

В силу п.4.1 договора ФИО1 обязана возвратить Министерству часть единовременной компенсационной выплаты, в случае прекращения трудового договора с МБУЗ «Центральная районная больница Базарно-Карабулакского района» до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

Приказом Главного врача МБУЗ «Центральная районная больница Базарно-Карабулакского района» № 77-л от 8 ноября 2016г, ФИО1 уволена 8 ноября 2016г по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ.

Увольнение по основанию, предусмотренному п.3 ст.77 ТК, не входит в перечень оснований увольнения, при которых медицинский работник освобождается от возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае увольнения, до истечения срока отработки. 

В силу договора ФИО1 обязана была отработать по трудовому договору с 22 октября 2012г по 21 октября 2017г. Однако, отработала, с 22 октября 2012г по 8 ноября 2016г. Согласно договору ФИО1 обязана возвратить Министерству часть единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период с 9 ноября 2016г по 21 октября 2017г, что составляет 190032 рубля 86 копеек.

Расчеты истца о размере части неотработанной единовременной компенсационной выплаты, являются правильными.

На основании ст.56 ч.1 ГПК РФ, ФИО1 не предоставила доказательств возврата Министерству полностью или частично неотработанной части единовременной компенсационной выплаты в размере 190032 рубля 86 копеек. 

Возражения ответчика основаны на неправильном толковании п.4.1 договора, в котором не содержится положений о праве Министерства требовать возврата неотработанной части единовременной компенсационной выплаты, не ранее истечения пятилетнего срока отработки. 

В силу ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускаются (ст.310 ГК РФ). 

По смыслу ст.314 п.2 ГК РФ, в случаях, когда обязательство (в данном случае п.4.1 договора) не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства. Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, или существа обязательства.

ФИО1 9 ноября 2016г получила от Министерства требование возвратить в течение 20 рабочих дней со дня прекращения трудового договора (трудовой договор прекращен 8 ноября 2016г), неотработанную часть единовременной компенсационной выплаты в размере 190032 рубля 86 копеек.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 5000 рублей 66 копеек, пропорционально взысканной суммы, по ставке для имущественных исков, установленной ст.333.19 п.1 п/п.1 НК РФ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Саратовской области часть единовременной компенсационной выплаты в размере 190032 рубля 86 копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования «Красноярский район» Астраханской области государственную пошлину в размере 5000 рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд, через Красноярский районный суд, в течение месяца со дня его вынесения.

Судья: Камзенов Е.Б.