ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2020 года город Тула 

Зареченский районный суд г. Тулы в составе

председательствующего судьи Алехиной И.Н.,

при секретаре Якушевой Е.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-647/2020 по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Центр образования №2 им. Героя Советского Союза имени О.П. Матвеева» о взыскании упущенной компенсации за время вынужденного прогула.

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Центр образования №2 имени Героя Советского Союза О.П. Матвеева» о взыскании упущенной компенсации за время вынужденного прогула, указав в обоснование своих требований на то, что в производстве Зареченского районного суда г.Тулы находилось гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Центр образования № 2» им. Героя Советского Союза О.П. Матвеева об обжаловании дисциплинарных взысканий, о восстановление на работе, взысканий среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении и компенсации морального вреда, которым исковые требования удовлетворены частично. 

Суд восстановил ФИО1 на работе в МБОУЦО № 2 в должности уборщицы служебных помещений. Взыскал в ее пользу заработную плату за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 909 руб.46 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 

Однако в исковом заявлении истец просил взыскать с ответчика оплату времени вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 215руб. 11 коп. ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании было подано заявление об уточнении исковых требований, в котором истец просил взыскать с ответчика оплату времени вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 12909 руб. 46 коп., с учетом нахождения на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Считает, что вынужденный прогул истца составил - 

<

данные изъяты> дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты> рабочих дня вынужденного прогула, ДД.ММ.ГГГГ: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.- 

<

данные изъяты> рабочих дней вынужденного прогула (был больничный лист с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ - 

<

данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ: период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вынужденный прогул 

<

данные изъяты> рабочий день (решение суда ДД.ММ.ГГГГ.). Компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. вынужденного прогула составила 26 704, 80руб. 

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ директора МБОУ ЦО № 2 ФИО2, выплачен вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 909ру.46 коп. по решению Зареченского суда от 30.12.2019г. 

Произведен расчет среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма к выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 19 376,53руб. Истцу были перечислены денежные средства в размере 16 857.53руб., что подтверждает платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился в прокуратуру Зареченского района с заявлением о принятие мер к работодателю, допускающему нарушения судебного решения, с просьбой провести проверку законности и обоснованности по факту невыплаты в полном объёме заработной платы за вынужденный прогул и неправомерного удержания 13% НДФЛ, и принять меры прокурорского реагирования. 

Прокуратурой Зареченского района внесено представление № от ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушений налогового законодательства в части, регулирующий порядок уплаты налога на доходы физических лиц и трудового законодательства в адрес МБОУ ЦО № 2, с указанием принять меры по устранению выявленных нарушений, причин и условий, способствующие их совершению, не допускать подобных нарушений впредь, погасить имеющуюся задолженность. Задолженность составляет 2519,00 рублей. 

Просила суд взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования № 2 имени Героя Советского Союза О.П. Матвеева в пользу ФИО1 недополученную компенсацию за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7328 руб. 27коп.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, представила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства, представила письменные пояснения, в которых поддержала исковые требования в полном объеме и просила суд взыскать с МБОУ ЦО № 2 в пользу ФИО1 недополученную компенсацию за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 328руб, 27коп.

Директор Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования № имени Героя Советского Союза О.П. Матвеева» ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

Изложенные обстоятельства дают суду основания для рассмотрения дела в заочном производстве в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц. 

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, решением Зареченского районного суда г. Тулы от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

Суд постановил признать приказ муниципального бюджетного общеобразовательного учреждению «Центр образования №2 Героя Советского Союза О.П. Матвеева» от ДД.ММ.ГГГГ № о применении дисциплинарного взыскания к ФИО1 в виде выговора, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о применении к ФИО1 меры дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником ФИО1 по п.5 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконными.

Восстановить ФИО1 на работе в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждение «Центр образования №2 Героя Советского Союза О.П. Матвеева» в должности уборщицы служебных помещений.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждению «Центр образования №2 Героя Советского Союза О.П. Матвеева» в пользу ФИО1 заработную плату за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 909 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать. 

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования №2 Героя Советского Союза им О.П. Матвеева» государственную пошлину в размере 516 руб. 38 коп.

Между тем, в исковом заявлении истец просил взыскать с ответчика оплату времени вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку считала приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении незаконным.

ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании было подано заявление об уточнении исковых требований, в котором истец просил взыскать с ответчика оплату времени вынужденного прогула за период с 26.11.2019г. по 25.12.2019г. в размере 12909 руб. 46 коп., с учетом нахождения на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

При этом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судом не был учтен.

Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения.

Поскольку увольнение истца судом было признано незаконным, то в соответствии со ст.394 ТК с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула.

В силу ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с п. 9 Положения "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года N 922 расчет среднего заработка при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула производится путем умножения среднего заработка на количество рабочих дней пропущенных в связи с вынужденным прогулом. Средний дневной заработок, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Из расчета среднедневного заработка, представленного МБОУ ЦО №2 следует, что среднедневной заработок ФИО1 за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 593 руб. 44 коп.

Таким образом, заработная плата истца за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за датой увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ (дата принятия решения о восстановлении на работе) исходя из размера среднедневной заработной платы, рассчитанной по правилам ст. 139 ТК РФ составила 26 704 руб. 80 коп.Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 восстановлена на работе.

На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ директора МБОУ ЦО № ФИО6 ФИО3 выплачен вынужденный прогул за период с 26.11.2019г. по 25.12.19г в размере 12 909 руб.46 коп. по решению Зареченского суда от ДД.ММ.ГГГГ. Произведен расчет среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма к выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 19 376,53руб. 

Истцу были перечислены денежные средства в размере 16 857.53руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Прокуратурой Зареченского района в адрес ответчика внесено представление № от ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушений налогового законодательства в части, регулирующий порядок уплаты налога на доходы физических лиц и трудового законодательства, с указанием принять меры по устранению выявленных нарушений, причин и условий, способствующие их совершению, не допускать подобных нарушений впредь, погасить имеющуюся задолженность в размере 2519 руб. 

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 328 руб. 27 коп. (26704 руб. 80 коп.-16857 руб. 53 коп.-2519 руб.), размер которого ответчиком не опровергнут.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждению «Центр образования № Героя Советского Союза О.П. Матвеева» в пользу ФИО1 заработную плату за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 328 руб. 27 коп.

Решение в части взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению. 

Ответчики вправе подать в Зареченский районный суд города Тулы заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение составлено 28.05.2020 года.

Председательствующий И.Н. Алехина 

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

.

.

. 

.

.

. 

.

.

.

.

.

. 

. 

.

. 

.

. 

.

.

. 

.

.

. 

. 

. 

. 

. 

.

. 

. 

.

.

.

.

.

.

.

.

. 

.