Дело № 2-26/2025

(УИД 55RS0021-01-2024-000714-59)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

13.02.2025 р.п. Муромцево 

Муромцевский районный суд Омской области в составе:

председательствующего судьи Густенёва А.Ю.,

при секретаре Ивановой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ОСФР по Омской области, мотивируя заявление тем, что 14.12.2023 обратился о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 18.03.2024 № 376261/23 в назначении пенсии ФИО1 было отказано, по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа, заявление подано ранее даты возникновения права. В решении об отказе указаны периоды работы, не включенные в специальный стаж: с 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004, в связи с отсутствием сведений о том, что трудовая деятельность истца в указанные периоды, осуществлялась в местности, приравнённой к районам Крайнего Севера. С указанным решением ФИО1 не согласен, считает решение ОСФР по Омской области, незаконным и необоснованным. В связи с ликвидацией ОАО «...», подтвердить факт работы истца в спорные периоды в местности приравненной к районам Крайнего Севера, во внесудебном порядке, не представляется возможным. Просил включить ему в стаж работы дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующие периоды работы в ОАО «...», с 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, по обстоятельствам изложенным в исковом заявлении. ФИО1 показал, что с 19.02.2002 по 31.12.2004, работал в ОАО «...», слесарем, а затем водителем. Работа проходила вахтовым методом, выезжая на месяц, в районы Крайнего Севера. ОАО «...» находилось в г. Сургуте Тюменской области ХМАО, в настоящее время ликвидировано. Во время работы в спорные периоды, отпусков без сохранения заработной платы и больничных не оформлял. Архивные справки о заработной плате подтверждают его право на досрочную пенсию. 

Представитель ФИО1, ФИО2, в судебном заседании участия не принимал, надлежаще извещен о слушании дела. 

Представитель ответчика ОСФР по Омской области, ФИО3, действующая на основании доверенности, заявленные ФИО1 исковые требования не признала, привела доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление, указав, что спорные периоды работы истца относятся к периодам после регистрации его в качестве застрахованного лица. На момент обращения, 14.12.2023, по представленным документам произведен расчет страхового стажа и стажа работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера (МКС). Установлено, что страховой стаж у ФИО1 выработан и составляет 33 года 18 дней, с учетом постановления Конституционного суда № 2-П – 35 лет 01 мес. 25 дней, стаж работы в РКС – 11 лет 2 мес. 01 день (в том числе МКС 14 лет 10 мес. 22 дня), величина ИПК 57,499. По заявлению истца о назначении страховой пенсии по старости от 14.12.2023 № 376261/23 вынесено решение об отказе в установлении пенсии, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ по причине: отсутствие требуемой продолжительности специального стажа. При подсчете специального стажа включены все периоды работы в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, с кодом территориальных условий МКС. За периоды работы с 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004, в ОАО «...», страхователем, деятельность, включаемая в стаж на соответствующих видах работ, не подтверждена. Указанные периоды не подтверждены сведениями персонифицированного учета как работа в «северных территориях». При этом, отсутствуют какие-либо данные о том, что эти сведения относительно спорных периодов работы являются недостоверными. Провести документальную проверку индивидуальных сведений, не представилось возможным, ввиду ликвидации ОАО «...». Поскольку истцом не предоставлены сведения, подтверждающие факт выработки установленной нормы рабочего времени (годовой нормы часов) или фактическую выработку нормы рабочего времени в период работы вахтовым методом с 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004, в ОАО «...», а также с отсутствием кода территориальных условий – в «северный» стаж указанные периоды не могут быть включены. С учетом имеющегося стажа (11 лет 02 месяца), с учетом переходных положений право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ истцом может быть реализовано при достижении возраста 61 год 04 месяца, т.е. 19.02.2029 (л.д. 72-76). 

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленные ФИО1 исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действовавшей на момент обращения ФИО1 в ОСФР по Омской области), (далее ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. 

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001 (часть 2 статьи 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). 

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, был утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.10.1967 № 1029. 

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ), в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28. 

В настоящее время с 01.01.2022 действует Постановление Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР». 

К местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Ханты-Мансийский автономный округ - Югра: городские округа: в том числе Сургут, муниципальные районы: в том числе Сургутский. 

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516. 

Пунктом 8 названных Правил определено, что в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. 

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. 

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определен Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, действующими в настоящее время в части не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации. 

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности (части первая и вторая статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации). 

В соответствии с указанными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени. 

В силу Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 4). 

В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно (пункт 8). 

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6). 

Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации, при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. 

Аналогичная норма закреплена в пункте 4.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82. 

Таким образом, законодатель предоставил право гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера либо в приравненных к ним местностях, на назначение досрочной страховой пенсии по старости при соблюдении условий, предусмотренных в пункте 6 части 1 статьи 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в Российской Федерации утвержден органом исполнительной власти. При исчислении стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути до места выполнения работы и обратно. Расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени. В специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 ФЗ от 28.12.2013 № ФЗ-400 засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени. При этом работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. 

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ). 

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

Статьями 11 и 12 Федерального закона от ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ). 

Согласно статье 3 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам. 

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. 

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (статья 8 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ). 

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11). 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 26.12.1999. 

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств. 

В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы, могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, личная карточка формы Т-2, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы. 

Из копии паспорта (л.д. 9) следует, что ФИО1, родился 

<

данные изъяты>, с 08.01.1988 г., зарегистрирован по адресу: ....

Судом установлено, что ФИО1 14.12.2023, обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ. 

Решением № 376261/23 от 18.03.2024 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области, ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии, по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа, заявление подано ранее даты возникновения права. Периоды с 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004, в ОАО «...», не включены в специальный стаж истца, поскольку по сведениям лицевого счета не подтвержден факт работы в льготных условиях труда. Специальный стаж истца по представленным документам, засчитываемый при назначении досрочной страховой пенсии по старости (в переводе в РКС) составил 11 лет 02 месяца 01 день (требуется 12 лет) для мужчины в возрасте 60 лет, страховой стаж - 33 года 00 месяцев 18 дней (требуется 25 лет) (л.д. 30).

Согласно записям трудовой книжке (л.д. 12-21), ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 19.02.2002 принят автослесарем 4 разряда по срочному трудовому договору вахтово-экспедиционным методом (приказ № 62-к от 28.02.2002), в ОАО «...», указанная организация находилась в городе Сургуте (Тюменской области) ХМАО, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. 

23.12.2002 ФИО1 переведен водителем 3 класса на марки машин согласно открытых категорий (приказ № 358-к от 23.12.2002). 

31.12.2004 уволен в связи с истечением срока трудового договора (приказ № 329-к от 27.12.2004). 

При рассмотрении вопроса о праве на пенсию в страховой стаж на соответствующих видах работ, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, периоды работы ФИО1 в ОАО «...», с 19.02.2002 по 10.06.2002 и с 01.01.2003 по 06.05.2004, включены в специальный стаж. 

Указанные периоды работы имели место после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования – 26.12.1999, тем не менее, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, периоды работы с 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004, кодом территориальных условий не помечены.

Сведения о периоде работы истца ФИО1 в ОАО «...» также подтверждены данными из личной карточки по форме № Т-2 (л.д. 145-148). 

Согласно Выписки из ЕГРЮЛ (л.д. 32-38), копии Устава ОАО «...» от 19.06.2002 (л.д. 119-144). Место нахождения общества: г. Сургут Тюменской области, ХМАО. Основными видами деятельности являлись: строительно-монтажные работы на объектах обустройства нефтяных и газовых месторождений, монтаж технологического оборудования, монтаж металлических конструкций, строительство объектов. 13.09.2006 деятельность ОАО «...», прекращена в связи с его ликвидацией. 

Согласно приказу № 62-к от 28.02.2002 (л.д. 114), трудовому договору от 23.12.2002, приказу № 358-к от 23.12.2002, предоставленным МКУ «Муниципальный архив г. Сургута», из архивного фонда ОАО «Сибнефтькомплектмонтаж» (л.д. 110-113), 18.02.2002 ФИО1 принят на работу в ОАО «...», в качестве автослесаря, 23.12.2002 переведен водителем 3 класса, вахтово-экспедиционным методом работы с суммированным учетом рабочего времени для привлеченных из других регионов России. 

Кроме того, в трудовом договоре подписанным сторонами в разделе права и обязанности работника, указано: что работник имеет право на льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в экстремальных климатических условиях Севера, предусмотренные Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (п. 2.1). 

Согласно приказу № 329-к от 27.12.2004 (л.д. 116-118), предоставленному МКУ «Муниципальный архив г. Сургута», из архивного фонда ОАО «...», трудовой договор между ФИО1 и ОАО «...», расторгнут 31.12.2004. 

Сведений о переводе истца в период с 19.02.2002 по 31.12.2004 на иной объект ОАО «...» расположенный в местности, которая не отнесена ни к районам Крайнего Севера, ни к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в материалы дела не представлены. 

Из архивной справки МКУ «Муниципальный архив г. Сургута» № С-82 от 23.01.2025, следует, что за периоды 2002-2004 г.г., работы ФИО1 в ОАО «...» имеются начисления: 

- в 2002 году: июнь – 10902,48 руб., июль – 996,98 руб., август – 11 242,62 руб., сентябрь – 0,62 руб., октябрь – 11 362,70 руб., ноябрь – 0,32 руб., декабрь – 9099,12 руб.

- в 2004 году: май – 15 983,44 руб., июнь – 10739,70 руб., июль – 15 801,99 руб., сентябрь – 15 472,05 руб., ноябрь – н/т (нет табуляграмм), декабрь – 8 062,02 руб. (л.д. 109). 

Так же в материалы дела по судебному запросу МКУ «Муниципальный архив г. Сургута» предоставлены сведения на основании лицевых счетов, в которых указано количество отработанных истцом часов в каждом месяце спорных периодов, количество отработанных дней (л.д. 109). 

Согласно данных лицевых счетов, сведений о норме рабочего времени по производственному календарю (л.д. 109): 

- за 2002 год при 40-часовой рабочей неделе, в июне 2002 г. ФИО1 отработано 221 час. (норма 151), в августе отработано 232 час. (норма 176), в октябре отработано 240 час. (норма 184), в декабре отработано 252 час. (норма 166);

- за 2004 год при 40-часовой рабочей неделе, в июне 2004 г. ФИО1 отработано 38 час. (норма 167), в июле отработано 284 час. (норма 176), в сентябре отработано 232 час. (норма 176), в ноябре – нет табуляграмм. 

В этой же справке на основании имеющихся на хранении архивных документов отражено, что, отпуска без сохранения заработной платы, учебные отпуска, курсы повышения квалификации с отрывом от производства, нахождение на военных сборах, дни забастовок, а также прогулы в личной карточке не указаны. Также указано, что ОАО «...» находилось в г. Сургуте Ханты-Мансийского автономного округа, Тюменской области, в местности приравненной к районам Крайнего Севера. 

Согласно Личной карточки № Т-2 работника ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., дата заключения трудового договора – 18.02.2002, характер работы – вахта, за период с 18.02.2002 по 17.02.2003, с 18.02.2003 по 17.02.2004, ФИО1 предоставлялись ежегодные оплачиваемы отпуска с 01.01.2003 по 31.01.2003, с 15.05.2004 по 25.06.2004. Дата увольнения – 31.12.2004, в связи с истечением срока трудового договора (л.д. 145-148). 

В пенсионном деле имеется Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии), согласно которой, сумма страховых взносов в 2002 составила – 6 038,98 руб., в 2003 – 6 975,79 руб., в 2004 – 10 050,33 руб., т.е. в периоды, исключенные ПФР из стажа, производилась уплата страховых взносов (л.д. 65-71). 

Согласно ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ (ст.ст. 11, 16, 17), страхователи представляют в органы Фонда по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведений о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров, в том числе, периоды деятельности включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемыми особыми условиями труда. Органы Фонда обязаны осуществлять контроль за правильностью предоставления страхователями сведений, определенных настоящим Законом. 

Таким образом, обязанность указания кода профессии, территориальных условий труда в индивидуальных сведениях на работниках закона возложена на работодателя. Ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей по заполнению индивидуальных сведений на работника не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение. 

Суд считает, что отсутствие кода льготы территориальных условий труда (МКС) в отношении периодов с 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004 при наличии первичных документов, подтверждающих работу ФИО1 в указанные периоды в местности приравненной к районам Крайнего Севера, не может быть поставлено в вину работнику и лишить его права на досрочное пенсионное обеспечение. 

На основании изложенного, суд приходит к выводы о том, что в специальный стаж ФИО1 подлежат включению периоды работы с 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004, исходя из фактически отработанного времени, а также с учетом включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха, а также периодов междувахтового отдыха и времени до места выполнения работы и обратно.

Материалами дела подтвержден факт работы истца в периоды 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004, вахтовым методом в местности приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с чем требования ФИО1 о зачете в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 28.12.2013 № 400-ФЗ, спорных периодов подлежат удовлетворению в полном объеме.

Требования в возмещении судебных расходов истцом не заявлено. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Заявленные ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области требования о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Омской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по основанию пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периоды работы ФИО1, 

<

данные изъяты>, в ОАО «...» с 11.06.2002 по 31.12.2002, с 07.05.2004 по 31.12.2004. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Муромцевский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме. 

Председательствующий А.Ю. Густенёв 

Решение в окончательной форме изготовлено 14.02.2025.

Председательствующий А.Ю. Густенёв