УИД: 66RS0010-01-2019-000460-79 Дело № 2-603/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2019 года город Нижний Тагил

Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Вахрушевой С.Ю., при секретаре Балакиной Т.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, 

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Российские железные дороги» (далее по тексту решения - ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору. Исковые требования мотивированы следующим. 

Приказом №326-лс от 27.10.2017 ответчик был принят на работу монтером пути 2-го разряда в Нижнетагильскую дистанцию пути. 27.10.2017 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. 

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ 28.12.2017 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №94, в соответствии с которым ответчик обязался обучиться по профессии «монтер пути» на базе Нижнетагильского подразделения Свердловского УЦПК с 15.01.2018 по 07.03.2018. 

По условиям ученического договора ответчик обязался по окончании срока обучения отработать у истца по полученной профессии не менее двух лет. 

06.08.2018 ответчик подал заявление об увольнении по собственному желанию. 20.08.2018 трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут. 

Сумма затрат истца на обучение ответчика составила 42.900 руб. 62 коп. 

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору №94 от 28.12.2017 в сумме 42.900 руб. 62 коп., а также взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1.487 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 54). 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом в установленном законом порядке по адресу регистрации по месту жительства, о причинах неявки суд не уведомил, с ходатайствами по существу дела к суду не обращался, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил (л.д. 49,53,55-56). 

В соответствии со статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте судебного заседания, не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, в порядке заочного производства. 

Исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем. 

ОАО «РЖД» является зарегистрированным в установленном законом порядке юридическим лицом, что подтверждается представленными суду учредительными документами (л.д. 7-20).

В судебном заседании установлено, что на основании приказа №326-лс от 27.10.2017 ответчик ФИО1 был принят на работу монтером пути 2-го разряда в Нижнетагильскую дистанцию пути - структурное подразделение Свердловской дирекции инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (л.д. 21). 

27.10.2017 между истцом и ответчиком в установленном порядке был заключен трудовой договор №80 по указанной должности (л.д. 22-24).

На основании заявления ответчика от 06.08.2018, приказом работодателя №234-лс от 20.08.2018 ФИО1 был уволен с вышеуказанной должности по инициативе работника (по собственному желанию) на основании пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 27-28). 

С указанным приказом ФИО1 был ознакомлен под роспись 21.08.2018 (л.д. 28). 

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В период трудовых отношений - 28.12.2017 между ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО1 (обучаемый) был заключен ученический договор №94, предметом которого являлось осуществление работодателем образовательной деятельности в сфере подготовки по курсовой форме обучения обучаемого по профессии «монтер пути» на базе Нижнетагильского подразделения Свердловского УЦПК в период с 15.01.2018 по 07.03.2018 (л.д. 25). 

Ответчик прошёл обучение на основании вышеуказанного ученического договора и по окончанию обучения ему были выданы свидетельства о присвоении профессии «монтер пути 2-3 разряда» №4729 и №4757 от 07.03.2018 (л.д. 26). 

Согласно пункту 3.1.7 ученического договора работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее двух лет (л.д. 25).

В соответствии с пунктом 3.1.10 ученического договора в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5-8,11 части первой статьи 81, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе, выплаченную стипендию), понесенныеработодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (л.д. 25). 

Поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что ответчик был уволен из ОАО «РЖД» по инициативе работника до истечения предусмотренного ученическим договором срока обязательной отработки у работодателя, у ответчика возникли предусмотренные законом и договором обязательства по возврату истцу оплаченных за обучение ответчика по ученическому договору денежных средств. 

Как следует из представленных суду истцом документов и расчета задолженности, затраты на обучение ответчика, рассчитанные пропорционально отработанному ответчиком у истца времени, составили сумму 43.076 руб. 62 коп., что подтверждается расчетом истца (л.д. 36), а также представленной суду сметой расходов Нижнетагильского подразделения Свердловского УЦПК (л.д. 29).

При увольнении ответчика из его заработной платы за август 2018 года было произведено удержание в размере 176 руб. (л.д. 33). 

Соответственно, согласно произведенному истцом расчету расходы истца на обучение ответчика составили 42.900 руб. 62 коп. (43.076,62-176) (л.д. 36). 

Ответчик в судебное заседание не явился и правом представить доказательства частичного либо полного возмещения расходов работодателя по рассматриваемому судом ученическому договору не воспользовался.

При указанных обстоятельствах, поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт несения истцом расходов на обучение ответчика по ученическому договору, а также факт нарушения ответчиком условий ученического договора, суд признаёт законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по ученическому договору в сумме 42.900 руб. 62 коп.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в суд в сумме 1.487 руб. (л.д. 6). 

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение, понесённые по ученическому договору №94 от 28 декабря 2017 года в сумме 42.900 руб. 62 коп., а также судебные расходы в сумме 1.487 руб., итого взыскать 44.387 руб. 62 коп. 

Заочное решение может быть отменено судом его принявшим по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня получения копии решения суда, а также обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья - подпись С.Ю. Вахрушева