Уникальный идентификатор дела 65RS0001-01-2024-005295-27

Дело №2-242/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 марта 2025 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи - О.С.Лыкиной, 

при ведении протокола секретарем судебного заседания – А.Г. Кучерковым,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Леспром ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, - 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Леспром ДВ» (далее по тексту ООО) о взыскании компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере 3 198 рублей, северной надбавки к окладу в размере 30% в размере 6 984 рублей, денежные средства за приобретенную спецодежду в размере 5 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, указывая в обоснование заявленных требований следующее. Стороны состояли в трудовых отношениях в период с 20.02.2023г. по 27.04.2023г., при прекращении трудовых отношений ответчик не в полном размере произвел выплаты, чем нарушил трудовые права ФИО1 и причинил моральный вред. 

Истец в судебное заседание не явился, будучи в установленном законом порядке извещенным о дате, времени и месте проведения судебного заседания. 

В судебное заседание ответчик явку представителя не обеспечил, в представленном отзыве на иск просил в удовлетворении исковых требованиях отказать, заявил о пропуске ФИО1 срока исковой давности по заявленным требованиям. 

Суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) полагает возможным рассмотреть в отсутствие сторон. 

Исследовав собранные в материалах дела доказательства, оценив их в совокупности по правилам ст.67 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Судом установлено, подтверждается материалами дела, стороны в период с 20.02.2023г. по 27.04.2023г. состояли в трудовых отношениях, истец занимал должность разнорабочего с окладом 16 400 рублей.

Приказом № от 27.04.2023г. ФИО1 уволен с занимаемой должности в связи с переводом осужденного на работу в другой исправительный центр по пп.б п.2 ст.60.9 Уголовно-исполнительного Кодекса Российской Федерации на основании уведомления УФСИН № от 27.04.2023г. При увольнении ФИО1 произведены причитающиеся при увольнении выплаты в размере 22 487,88 рублей. С приказом о прекращении трудового договора и увольнении ФИО1, согласно соответствующей отметке на приказе, был ознакомлен в день увольнения 27.04.2023г.. 

Из представленных в материалы дела ответчиком сведений следует, что ФИО1 была установлена выплата надбавки в размере 20%, которая начислялась с марта 2023г. 

При увольнении была выплачена компенсация северной надбавки в размере 10% невыплаченной в феврале 2023г., размер которой составил 455,55 рублей. 

Размер начисленной и выплаченной компенсации неиспользованных дней отпуска (за три дня) составил 2 760,42 рублей. 

Истцом в материалы дела не представлен расчет заявленных ко взысканию денежных сумм, не приведено доводов и не представлены доказательства неправильного ведения табеля учета рабочего времени, повлекшее начисление заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск не в полном объеме. 

Таким образом, судом не установлено нарушений при расчете выплат, свидетельствующих о нарушениях исчисления заработка. Суд приходит к выводу о том, что оснований для производства доплаты, не имеется.

Суд также не усматривает оснований для взыскании с ответчика в пользу истца компенсации денежных средств, затраченных на приобретение необходимой для выполнения трудовых обязанностей специальной одежды, поскольку из представленных ответчиком материалов следует, что специальная одежда приобреталась истцом до оформления с ответчиком трудовых отношений. 

Принимая во внимание, что факт нарушения прав истца своего подтверждения не нашел, требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда удовлетворению также не подлежит.

Исковое заявление ФИО1 поступило в суд 03.05.2024г., направлено в адрес суда 27.04.2024г.. 

Разрешая ходатайство ответчика о пропуске установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока, суд приходит к выводу, что годичный срок по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате истцом не пропущен.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Леспром ДВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня его вынесения. 

Судья: О.С.Лыкина