Дело 2-1517/2025 07RS0№-86

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

<

адрес> 11 сентября 2025 года

Баксанский районный суд Кабардино – Балкарской Республики в составе:

председательствующего - судьи Шувалова В.А., при секретаре Шокуевой А.Н., с участием представителя истца – ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанности пересчитать полный страховой стаж, включить все периоды, не включенные Пенсионным Фондом в страховой стаж, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 05 май 1994 года, и назначить страховую пенсию по старости со дня обращения,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в Баксанский районный суд КБР с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанности пересчитать полный страховой стаж, включить все периоды, не включенные Пенсионным Фондом в страховой стаж, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 05 май 1994 года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить в страховой периоды ухода за матерью в страховой стаж, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначить страховую пенсию по старости со дня обращения. Исковые требования мотивированы следующим.

Решением комиссии ОСФР по КБР от ДД.ММ.ГГГГ за № отказано в назначении пенсий по старости, по причине, указанной в настоящем решении от ДД.ММ.ГГГГ за №.

При рассмотрении вопроса о назначении досрочной страховой пенсии по старости был представлен весь перечень документов, указанных в отказном от ДД.ММ.ГГГГ в том числе справку с работы от ДД.ММ.ГГГГ за №, а именно: трудовая книжка серии АТ - IV от 943858, выданная ДД.ММ.ГГГГ; акты № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ б/н, от ДД.ММ.ГГГГ б/н; от документальной проверки архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы в Нальчикском авторемонтном заводе; архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ с отдела Архивной службы местной администрации 

<

адрес>; свидетельство о рождении детей - 4 шт.; заключение оценки пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ; выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ

Статьей 30 п. 1.2 Федерального закона № - ФЗ «О страховых пенсиях» определено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Право на назначение указанной пенсии имеют мужчины по достижению возраста 55 лет и женщины по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 мес. и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного для назначения страховой пенсии по старости, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам!

Пенсионный фонд не включил в страховой стаж некоторые периоды работы, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - объединенный общепит Эльбрусского КО, в связи с тем, что в приказе об увольнении отсутствует номер приказа, и год указан 1889 г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период службы по призыву в Вооруженные силы по неизвестным мне причинам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в Тырныаузском строительном управлении № - в качестве бетонщика, т.к. профессия «бетонщик» Списком № не предусмотрена; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отсутствует начисление; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - завод «Лимб» - ученик не предусмотрен; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы помощником машиниста в ООО «Управление карьерами» - в архив не поступали, в связи с чем льготный характер работы не представляется возможным.

Период ухода за престарелой, достигшей возраста, ФИО3 - ДД.ММ.ГГГГ г.р., умершей в 2022 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также не включен пенсионным фондом.

ФИО3 проживала с истцом по день смерти, что подтвердили свидетели.

По подсчетам Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ за № стаж работы составлял 23 г. 11 мес. 24 дней. При этом по подсчетам ДД.ММ.ГГГГ за № стаж составляет - 21 год 03 мес. 06 дней, что не соответствует действительности.

Состояние здоровья ухудшилось, состоит у нескольких специалистов на учете, перенес операцию на сердце, супруга умерла, имеет четверых детей, является инвалидом, его сверстники получают пенсию.

Вышеуказанные обстоятельства явились основанием для обращения с исковым заявлением.

Истец ФИО2, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель истца – ФИО4 на вопросы суда пояснила, что истец ФИО2 извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик – ОСФР по КБР, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель истца – ФИО4 поддержала заявленные исковые требования, просил их удовлетворить в полном объёме. 

Определением Баксанского районного суда КБР от ДД.ММ.ГГГГ постановлено исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанности пересчитать полный страховой стаж, включить периоды, не включенные Пенсионным Фондом в страховой стаж, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанности включить в страховой периоды ухода за матерью в страховой стаж, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в силу абзаца 2 статьи 222 Гражданско-Процессуального Кодекса Российской Федерации – оставить без рассмотрения.

Исследовав представленные письменные доказательства и оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности как в отдельности, так и их взаимной связи в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в ОСФР по КБР с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

При обращении в ОСФР по КБР ФИО2 в целях подтверждения права на назначение ему страховой пенсии по старости были представлены следующие документы: трудовая книжка серии АТ - IV 943858, выданная ДД.ММ.ГГГГ; акты № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ б/н, от ДД.ММ.ГГГГ б/н; от документальной проверки архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ за период работы в Нальчикском авторемонтном заводе; архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ с отдела Архивной службы местной администрации 

<

адрес>; свидетельство о рождении детей - 4 шт.; заключение оценки пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ; выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ

В материалах дела содержится Решение ОСФР по КБР № от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Из содержания решения следует, что периоды работы ФИО2 в Объединенном предприятии общепита Эльбрусского ПО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в страховой стаж, поскольку в приказе об увольнении отсутствует номер приказа, а год указан – 1889 год. Периоды трудовой деятельности ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Тырныаузском строительном управлении № в качестве бетонщика строительного участка, не включены в специальный страховой стаж, так как наименование профессии «бетонщик» Списком № не предусмотрено. Периоды трудовой деятельности ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на заводе «Лимб» в должности ученик слесаря-монтажника», «ученик слесаря ремонтника», не подлежит зачету в стаж работы по Списку №, так как наименование профессии указанным списком не предусмотрены. Периоды трудовой деятельности ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по 05 май 1994 года в ООО «Управление Карьерами» объединения «Кбагропромстрой» в должности помощника машиниста не включены в специальный страховой стаж, поскольку организация снята с учета ДД.ММ.ГГГГ, документы на госхранение в Архивный отдел Местной администрации и УЦФНИ АС КБР не поступали, в связи с чем отсутствует возможность проверить льготный характер работы.

В решении № от ДД.ММ.ГГГГ основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ указывается, что страховой стаж ФИО2 составляет 21 год 3 месяца 6 дней, специальный стаж отсутствует.

Вместе с тем, суд считает необоснованными указанные в Решении № от ДД.ММ.ГГГГ мотивы отказа в счете указанных периодов работы в страховой стаж ФИО2

Так, изучением трудовой книжки АТ - IV 943858 установлены следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу на должность бетонщика по 2 разряду строительного участка в Тырныаузском строительном управлении № Треста «Каббалкпромстрой» на оснвоании приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

До поступления в Трест «Каббалкпромстрой» рабочий стаж ФИО2 не имеет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по собственному желанию на основании ст. 31 КЗоТ РСФСР на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу на завод «Лимб» в качестве ученика слесаря-монтажника по общим монтажным работам и оборудованию в цех №, на основании приказа № (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 переведен слесарем-ремонтником в цех № учеником на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №(.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 присвоен второй разряд слесаря-ремонтника на основании приказа №к (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 присвоен третий разряд термиста на печах.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по собственному желанию на основании ст. 31 КЗОТ РСФСР, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу на должность повара в Объединении предприятии общепита Эльбрусского ПО на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен по собственному желанию на основании ст. 31 КЗОТ РСФСР (запись №).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в «Управление Карьерами» объединения «КБагропромстрой» в качестве помощника машиниста на Заюковский туфовый карьер на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

05 май 1994 года ФИО2 уволен по собственному желанию на основании ст. 31 КЗОТ РСФСР, приказ №.1 от 05 май 1994 года (запись №).

При этом, на каждой из вышеуказанных записей учинена подпись руководителя данных оргинизаций, а также проставлена гербовая печать.

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующими видами деятельности в определенные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которая и должна являться основанием для назначения пенсии.

У истца имеется трудовая книжка, содержащая соответствующие записи о работе, и надлежащее удостоверение имеющихся в трудовой книжке записей о работе истца соответствующими печатями.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от ДД.ММ.ГГГГ N "О ведении трудовых книжек", Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N "О трудовых книжках рабочих и служащих" и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

При этом, согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Отсутствие печати или ее не читаемость, отсутствие подписи должностного лица, заполняющего трудовую книжку, ошибки и не оговоренные надлежащим образом исправления, не изменение фамилии в случае вступления в брак, допущенные не по вине истца работниками кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку истца, не могут служить достаточным основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорных периодов его работы.

ФИО2 не может нести ответственность за ненадлежащее оформление своей трудовой книжки, ответственность за это должны нести работодатели, которые не обеспечили ведение его трудовой книжки в соответствии с вышеприведенными требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Невыполнение ответственными лицами обязанности по оформлению и сохранности документов не должно и не может ограничивать права истца на получение соответствующих социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения. В противном случае, граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору, в силу закона признанных застрахованными лицами и приобретшие право на досрочное пенсионное обеспечение в результате ошибок работодателя лишаются возможности получения предусмотренного законом пенсионного обеспечения. Тем самым нарушаются гарантируемые ст. 39 Конституции Российской Федерации пенсионные права. Кроме того, это означало бы установление различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнили ли ответственные лица надлежащим образом свою обязанность по надлежащему оформлению увольнения, сохранности документов или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями ст. ст. 19 и 55 Конституции Российской Федерации.

Доказательств, безусловно опровергающих факт трудовой деятельности ФИО2 в вышеуказанные периоды с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря-монтажника на заводе «Лимб»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара в Объединении предприятии общепита Эльбрусского ПО; с ДД.ММ.ГГГГ по 05 май 1994 года в должности помощника машиниста в «Управление Карьерами» объединения «Кбагропромстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бетонщика строительного участка в Тырныаузском строительном управлении № Треста «Каббалкпромстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника на заводе «Лимб», в судебном заседании не установлено и ответчиком не представлено, хотя в силу ст. 56 ГПК РФ именно на ответчика судом возложена обязанность представлять бесспорные доказательства, подтверждающие законность принятого решения об исключении данных периодов трудовой деятельности из подсчета страхового стажа работы при рассмотрении заявления истца о назначении страховой пенсии по старости.

Таким образом, суд считает, что факт трудовой деятельности истца в вышеприведенные периоды времени установлен представленными доказательствами.

Определяя какие именно из спорных периодов трудовой деятельности относятся к специальному страховому стажу, дающему право на досрочную пенсию, суд исходит из следующего.

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, определенного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Анализом вышеприведенных норм закона, в том числе Списков 1 и 2, установленных постановление N 665 от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бетонщика строительного участка в Тырныаузском строительном управлении № Треста «Каббалкпромстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника на заводе «Лимб», входят в перечень работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), по которым страховой стаж исчисляется в льготном исчислении по Списку №.

В связи с чем, суд приходит к выводу об обоснованности предъявляемых исковых требований ФИО2 о включении в специальный страховой стаж по списку №, а установленного постановлением Правительства РФ N 665 от ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт 

<

...>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бетонщика строительного участка в Тырныаузском строительном управлении № Треста «Каббалкпромстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника на заводе «Лимб».

Однако, периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря-монтажника на заводе «Лимб»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара в Объединении предприятии общепита Эльбрусского ПО; с ДД.ММ.ГГГГ по 05 май 1994 года в должности помощника машиниста в «Управление Карьерами» объединения «Кбагропромстрой» не подлежат включению в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию, поскольку не входят в утвержденные постановлением Правительства РФ N 665 от ДД.ММ.ГГГГ Списки № и №.

При этом, суд не усматривает препятствий для включения периодов работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря-монтажника на заводе «Лимб»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара в Объединении предприятии общепита Эльбрусского ПО; с ДД.ММ.ГГГГ по 05 май 1994 года в должности помощника машиниста в «Управление Карьерами» объединения «Кбагропромстрой», в общий страховой стаж истца.

Таким образом, суд считает необходимым включить в общий страховой стаж ФИО2 периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря-монтажника на заводе «Лимб»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара в Объединении предприятии общепита Эльбрусского ПО; с ДД.ММ.ГГГГ по 05 май 1994 года в должности помощника машиниста в «Управление Карьерами» объединения «Кбагропромстрой» с возложением на ОСФР по КБР соответствующей обязанности.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований о включении указанных периодов в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, не имеется. 

Разрешая исковые требования о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу действующего гражданско-процессуального законодательства при разрешении пенсионных споров применяется тот закон, который действовал на момент обращения в ОСФР с заявлением о назначении пенсии.

Согласно п. 2 ст. 3 Закона N 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч. 9 ст. 13 Закон № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 указанного Федерального закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.

В соответствии со п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с пунктами 13, 14, 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом установления судом факта трудовой деятельности, возраста истца, страхового стажа и ИПК ФИО2, суд приходит к выводу, что на момент обращения в ОСФР по КБР ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не обладал необходимыми минимальными требованиями для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанность включить в общий страховой стаж периоды работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт 

<

...>), а именно с ДД.ММ.ГГГГ о ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря-монтажника на заводе «Лимб»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности повара в Объединении предприятии общепита Эльбрусского ПО; с ДД.ММ.ГГГГ по 05 май 1994 года в должности помощника машиниста в «Управление Карьерами» объединения «Кбагропромстрой».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике обязанность включить в специальный страховой стаж по списку № периоды работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт 

<

...>), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бетонщика строительного участка в Тырныаузском строительном управлении № Треста «Каббалкпромстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-ремонтника на заводе «Лимб».

В остальной части исковых требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики через Баксанский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий В.А. Шувалов Копия верна: Судья Баксанского районного суда КБР В.А. Шувалов