Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Черемхово 17 января 2020 года 

Черемховский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Шуняевой Н.А., при секретаре Артишевской О.А., с участием помощника прокурора г. Черемхово Невидимовой Ю.В., представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2- 129/2020 по иску ФИО3 к ООО «Компания «Востсибуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Компания «Востсибуголь» о взыскании расходов на медицинское обследование, вследствие профессионального заболевания, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что он работал по трудовому договору у ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в филиале «Разрез «Черемховский», а в последующем в филиале «Разрез «Черемховуголь» в производственном участке «Разрез», который также является структурным подразделением ООО «Компания «Востсибуголь», в должности машиниста бульдозера. Общий стаж работы-37 года. Стаж работы в указанной профессии -29 лет. Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ему установлено профессиональное заболевание: 

<

данные изъяты>) от ДД.ММ.ГГГГ Согласно справке МСЭ серия МСЭ-2017 № от ДД.ММ.ГГГГ степень утраты трудоспособности в процентах признана -30%. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие локальной и общей вибрации, возникшей в результате эксплуатации горного оборудования. Согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ему установлено профессиональное заболевание: 

<

данные изъяты>. От ДД.ММ.ГГГГ. Причиной профессионального заболевания послужило длительное воздействие шума, возникшего в результате эксплуатации горного оборудования. Согласно справке МСЭ серия МСЭ-2017 № от ДД.ММ.ГГГГ степень утраты трудоспособности в процентах признана -10%. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на обследовании и лечении в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико- экологических исследований», по имеющимся заболеваниям профессионального характера. За обследование и лечение в указанном выше лечебном учреждении с ним был заключен договор № на оказание платных медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ Сумма к оплате составила 16000 руб. Оплата подтверждается квитанцией № серия СО от ДД.ММ.ГГГГ. Из указанных выше актов о случае профессионального заболевания, усматривается, что профессиональные заболевания он получил в период работы у ответчика, в связи с виновными действиями аботодателя, не обеспечившего безопасные условия труда. Отношения по возмещению Работодателем вреда, работникам вследствие- получения увечья, профессионального заболевания, либо потери здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются законодательством РФ и Соглашениями на предприятии (п.9 п/ц 9.2.3-2.2.6 Коллективного договора на 2015-2017 г., а в последствии и в 2018 году, указанные нормы коллективного договора остались без изменения). Таким соглашением на предприятии является коллективный договор по ООО «Компания «Востсибуголь». Им было подано письменное заявление работодателю о выплате за обследование и лечение в Ангарской клинике за 2016 год. На письмо ответа нет. Считает поведение ответчика в своем отказе в выплате затраченных им денежных сумм, противоречащими статье 184 Трудового кодекса РФ »согласно которой при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доходна также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Незаконный отказ ответчика от выплаты компенсаций и гарантий до настоящего времени, связанных с возмещением вреда здоровью влечет причинение морального вреда, выразившегося в психологических переживаниях по поводу неисполнения указанных выше норм коллективного договора, испытывании чувств обиды от нарушения Ответчиком конституционных прав на получение выплат в полном размере. Тем самым считает, что ему был причинен моральный вред, т.к. он переживал по данному поводу, перенес психологическую травму, в виду того, что сумма в 16000 рублей является для бюджета его семьи существенной в настоящий момент, а на момент 2016 г. она была более значимой в денежном выражении. Он мог бы на эти деньги, при возмещении ответчиком их вовремя, приобрести что-то существенное из вещей, которые в настоящий период имеют повышенную по сравнению с прошлыми годами; цену. Не получив профессиональных заболеваний, у него не возникло бы затрат такого характера, т.к. не было бы необходимости в проведении обследования и лечения за свой счет, а он бы продолжал работать по сей день. Таким образом, по вине ответчика ему причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 10000 (Десять тысяч) рублей.

В связи с чем, истец просил взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в его пользу 16000 рублей, в возмещение расходов за лечение и обследование в Ангарской клинике ФГБНУ ВСИМЭИ в 2016 г. и 10000 рублей компенсацию морального вреда.

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, хотя о слушании дела извещен надлежащим образом

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании надлежаще оформленной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО3 поддержала по доводам, изложенным в заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» ФИО2, действующая на основании надлежаще оформленной доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО3 не признала, пояснив, что действующим законодательством не предусмотрено лечение работника за счет средств работодателя, в том числе возмещение Фонду социального страхования Российское Федерации затрат на лечение пострадавших. Все обязанности в части социального страхования перед истцом выполнены: ему назначены и выплачиваются ежемесячные страховые выплаты за счёт средств ФСС РФ. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ №, согласно которому, истцу сверх установленных законом компенсаций, была произведена выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере 167247,25 руб. Поскольку требование о взыскании компенсации морального вреда является производным от основного требования о взыскании расходов на медицинское обследование, то оно не подлежит удовлетворению. Просила в удовлетворении исковых требований ФИО3 о взыскании расходов за лечение и обследование в Ангарской клинике ВГБНУ «ВСМЭИ» в размере 16000 рублей и взыскании морального вреда в размере 10 000 рублей, отказать.

Выслушав представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО4, заключение помощника прокурора г. Черемхово Невидимову Ю.В., полагавшей иск подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. ст. 8, 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, указанное пособие относится к видам возмещения вреда, причиненного здоровью. 

В силу п. 2 ст. 1 указанного Федерального закона этот нормативный акт не ограничивает право застрахованных на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с данным Законом. 

В силу ч. 2 ст. 5 ТК РФ в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления. 

Отношения по возмещению работодателем вреда работникам, вследствие увечья, профессионального заболевания, либо потери здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей в ООО «Компания «Востсибуголь», регулируется, в том числе, Коллективным договором ООО «Компания «Востсибуголь». 

Судом установлено, что ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ состоял с ООО «Компания «Востсибуголь» в трудовых отношениях в должности машиниста бульдозера, ДД.ММ.ГГГГ уволен, что подтверждается записями в трудовой книжке истца. 

Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у машиниста бульдозера ФИО3, работавшего в филиале «Разрез Черемховский» ООО «Компания «Востсибуголь», подтверждено наличие 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия локальной и общей вибрации, возникшей в результате эксплуатации оборудования. Причиной заболевания послужило – общая и локальная вибрация.

Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у машиниста бульдозера ФИО3, работавшего в филиале «Разрез Черемховский» ООО «Компания «Востсибуголь», подтверждено наличие 

<

данные изъяты>) от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия локальной и общей вибрации, возникшей в результате эксплуатации оборудования. Причиной заболевания послужило – общая и локальная вибрация.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> % в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ-2017 №, выдана филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области Бюро № 4». 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> % в связи с профессиональным заболеванием от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, что подтверждается справкой серии МСЭ-2017 №, выдана филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по Иркутской области Бюро № 4». 

Из договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных медицинских услуг следует, что между ФГБНУ ВСИМЭИ и ФИО3 заключен договор оказания платных медицинских услуг на 10 к/дн. Сумма к оплате составляет 16000 руб.

Согласно квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 оплачено в ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» 16000 руб. за лечение и обследование 10 к/дн.

На основании ст. 45 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). 

Согласно ст. 48 ТК РФ соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в ч. 3 и ч. 4 ст. 48 ТК РФ. 

В силу ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться.

Как следует из пункта 9.2.6 Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в случае установления работнику, уполномочившему соответствующий орган Профсоюза представлять их интересы в установленном порядке, впервые утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в счет возмещения морального вреда выплачивает единовременную компенсацию за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности в размере 20 % среднемесячного заработка за последний год работы (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации).

Пункт 9.2.3 указанного Коллективного договора ООО «Компания «Востсибуголь» закрепляет отношения по возмещению работодателем (руководителем) вреда, причиненного работникам вследствие получения увечья, профессионального заболевания либо иного повреждения здоровья, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Соглашениями. Работодатель (руководитель) обязуется оплатить работнику, получившему производственную травму, все расходы, связанные с лечением последствий этой травмы и последующей реабилитацией до полного излечения (до стойкой утраты профессиональной трудоспособности).

В судебном заседании представитель ответчика не оспаривала, что аналогичные положения содержались и в предыдущем Коллективном договоре ООО «Компания «Востсибуголь». 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в филиал «Разрез «Черемховуголь» ООО «Компания «Востсибуголь» с заявлением о возмещении затрат, понесенных им при обследовании в Ангарской клинике ФГБНУ ВСИМЭИ за 2016 г., которое оставлено ответчиком без удовлетворения.

Исследовав представленные доказательства, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что актами от ДД.ММ.ГГГГ о случае профессионального заболевания у ФИО3 подтверждено наличие 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия локальной и общей вибрации, возникшей в результате управления механизмами. Причиной заболевания послужило – общая и локальная вибрация, а также наличие 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. На основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного воздействия шума, возникшего в результате эксплуатации горного оборудования. Причиной заболевания послужил шум.

ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> % в связи с профессиональным заболеванием.

ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 

<

данные изъяты> % в связи с профессиональным заболеванием.

Из материалов дела усматривается, что профессиональные заболевания истцом приобретены именно в период работы у ответчика, не обеспечившего надлежащие условия труда. Ответчик в силу ст.56 ГПК РФ не предоставил суду доказательств того, что вред здоровью истцу причинен в период его трудовых отношений с другим работодателем.

С учетом изложенного, суд считает установленным, что профессиональные заболевания у истца возникли в связи с виновными действиями работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда.

Обстоятельств, при наличии которых работодатель освобождался бы от обязанности возместить вред истцу судом не установлено.

Следовательно, обязанность возмещения причиненного ФИО3 вреда здоровью лежит на ООО «Компания «Востсибуголь», как на работодателе.

Приобретение профессиональных заболеваний истцом в период работы в ООО «Компания «Востсибуголь» ответчиком не оспорен, доказательств обратного не представлено. 

Таким образом, взысканию с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу истца подлежит денежная сумма в размере 16000 рублей, потраченная истцом на медицинское обследование в Ангарской клинике ФГБНУ «ВСИМЭИ» в связи с полученными истцом профессиональными заболеваниями в период работы у ответчика. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец ФИО3 в обоснование требований о компенсации морального вреда ссылался на то, что в результате незаконного отказа ответчика в выплате компенсаций и гарантий, связанных с возмещением вреда здоровью ему причинен моральный вред, выразившийся в психологических переживаниях, испытании чувства обиды. Не получив профессионального заболевания, у него не возникло бы затрат такого характера, т.к. не было бы необходимости в проведении обследования и лечения.

В п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни и т.п., или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья. 

При определении размеров компенсации морального вреда в соответствии с ч. 2 ст. 151, ст. 1101 ГК РФ суд принимает во внимание степень вины ООО «Компания «Востсибуголь», а также характер и степень нравственных страданий ФИО3, который в связи с полученными в период работы у ответчика профессиональными заболеваниями вынужден был за свой счет проходить медицинское обследование по случаю этого заболевания, впоследствии в связи с необоснованным отказом ответчиком возместить эти расходы, истец вынужден обращаться в суд за судебной защитой.

Характер нравственных страданий ФИО3 суд оценивает с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен вред. 

С учетом принципов разумности и справедливости, степени вины ответчика, характера нравственных страданий истца, суд полагает возможным взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 500 руб. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поэтому с ответчика ООО «Компания «Востсибуголь» также надлежит взыскать государственную пошлину в размере 940 руб. в бюджет муниципального образования «город Черемхово» (В соответствии со ст. 333.19 НК РФ: 4 проц. от 16000,00 руб. = 640,00 руб.Берется 640,00 руб.руб.+300 руб. по требованиям неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» в пользу ФИО3 на обследование в Ангарской клинике ФГБНУ «ВСИМЭИ» в размере 16000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с ООО «Компания «Востсибуголь» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «город Черемхово» в размере 940 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Черемховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.А. Шуняева