РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2017 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе судьи Сусловой А.В., с участием представителя ответчика ФИО1, при секретаре Кондратьевой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-812/2017 по исковому заявлению ФИО2 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о включении периодов работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный о включении периодов работы в специальный стаж, указывая в обоснование исковых требований, что 07 августа 2017 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. В назначении пенсии ему было отказано по тем основаниям, что в представленном дубликате трудовой книжки, выданном 26 мая 2003 года, отсутствуют записи о периодах работы в совхозе «Запрудихинский» с 22 февраля 1979 года по 18 марта 1982 года и в совхозе «Курьинский» с 18 марта 1982 года по 27 декабря 1988 года. Представленные им справки о работе в указанные периоды ответчиком не приняты в качестве документов, подтверждающих страховой стаж, в связи с отсутствием в них даты его рождения. Дубликат трудовой книжки был выдан ему работодателем в связи с утратой в 2002 году трудовой книжки, записи о периодах работы, начиная с 1992 года, в дубликат трудовой книжки были внесены по архивным справкам. Представить ответчику иные документы, подтверждающие работу в спорные периоды, не представляется возможным. Просит обязать ответчика включить в специальный стаж периоды его работы в качестве рабочего в совхозе «Запрудихинский» с 22 февраля 1979 года по 18 марта 1982 года, в совхозе «Курьинский» с 18 марта 1982 года по 27 декабря 1988 года (л.д. 5-6).

Впоследствии истцом представлено заявление об уточнении исковых требований, в котором истец просит обязать ответчика включить периоды его работы в качестве рабочего в совхозе «Запрудихинский» с 22 февраля 1979 года по 18 марта 1982 года и в совхозе «Курьинский» с 18 марта 1982 года по 27 декабря 1988 года в страховой стаж (л.д. 23).

В возражении на исковое заявление представитель ответчика государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный просит в удовлетворении исковых требований отказать, указывая, что в представленном истцом дубликате трудовой книжки отсутствуют записи о периодах работы с 22 февраля 1979 года по 18 марта 1982 года в совхозе «Запрудихинский» и с 18 марта 1982 года по 27 декабря 1988 года работы в совхозе «Курьинский». Представленные справки от 04 июля 2016 года № 35 и от 04 августа 2016 года № К-64/СП не могут являться основанием для зачета спорных периодов в страховой стаж, в связи с отсутствием в них даты рождения. С заявлением о назначении пенсии истец не обращался, спорные периоды влияют на право возникновения на пенсию, с учетом спорных периодов право возникает с 11 октября 2017 года (л.д. 24-25). 

В судебном заседании истец ФИО2 не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 22, 29), сведений о причинах неявки не представил.

С учетом требований ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, гражданское дело рассмотрено в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель ответчика государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный ФИО1, действующая на основании доверенности (л.д. 33), возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. 

Судом установлено, что 01 августа 2017 года истец ФИО2 обратился в государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный с заявлением об оформлении макета пенсионного дела (л.д. 26), сведений об обращении истца к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости материалы гражданского дела не содержат.

Письмом ответчика от 15 августа 2017 года истцу ФИО2 разъяснено об отсутствии оснований для зачета в стаж периодов работы с 22 февраля 1979 года по 18 марта 1982 года, с 18 марта 1982 года по 27 декабря 1988 года, по тем основаниям, что в дубликате трудовой книжки отсутствуют записи о работе в указанные периоды, в представленных справках о работе отсутствует дата рождения (л.д. 15-16). 

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В силу положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца, аналогичные положения предусматривались ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего до 01 февраля 2002 года. 

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно разъяснениям, данным в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

В представленной истцом копии дубликата трудовой книжки серии АТ-IV № 3298012, выданного 26 мая 2003 года, записи о работе истца в спорные периоды с 22 февраля 1979 года по 18 марта 1982 года, с 18 марта 1982 года по 27 декабря 1988 года отсутствуют (л.д. 8-11), как следует из искового заявления, трудовая книжка, выданная истцу при первоначальном трудоустройстве, была им утрачена (л.д. 4-6). 

В обоснование заявленных требований истцом представлены копии выписок из приказов, выданных 04 июля 2016 года ЗАО «Запрудихинское», по Запрудихинскому совхозу пос. Октябрьский от 22 февраля 1979 года № 28-к, от 18 марта 1982 года № 40-к, согласно которым ФИО2 был принят рабочим в Хабаровское отделение указанного совхоза; на основании приказа по облсельхозуправлению от 02 марта 1982 года № 42-К в связи с реорганизацией совхоза Запрудихинский переведен в совхоз «Курьинский» (л.д. 12). 

Согласно исторической справке ЗАО «Запрудихинское», совхоз «Запрудихинский» на основании приказа от 29 декабря 1992 года № 144-к был реорганизован в АОЗТ «Запрудихинское», которое на основании распоряжения от 11 мая 1999 года № 39а-к реорганизовано в ЗАО «Запрудихинское» (л.д. 14).

Из архивной справки архивной службы администрации Краснозерского района Новосибирской области от 04 августа 2016 года следует, что в книгах приказов директора АОЗТ «Курьинское» Краснозерского района Новосибирской области по личному составу за 1982-1989 годы значатся приказы по Курьинскому совхозу пос. Курьинский от 18 марта 1982 года № 1-К, от 12 января 1989 года № 1-К, согласно которым ФИО2 принят в Хабаровское отделение совхоза Курьинский рабочим, уволен с 27 декабря 1988 года (л.д. 13).

Оценив исследованные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что представленными истцом доказательствами подтвержден факт его работы в периоды с 22 февраля 1979 года по 18 марта 1982 года в совхозе «Запрудихинский», с 18 марта 1982 года по 27 декабря 1988 года в совхозе «Курьинский».

Суд также принимает во внимание изложенные в исковом заявлении доводы истца о том, что он не имеет возможности представить ответчику иные документы о работе в спорные периоды для подтверждения страхового стажа, при этом сам факт работы истца в данные периоды ответчиком не оспаривается.

Суд полагает, что ненадлежащее оформление документов о работе не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца и исключения спорных периодов из страхового стажа истца, поскольку гарантированное государством право на пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от действий иных лиц.

При установленных по делу обстоятельствах, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению, спорные периоды работы истца подлежат зачету в страховой стаж.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить. 

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры зачесть периоды работы ФИО2 с 22 февраля 1979 года по 18 марта 1982 года в совхозе «Запрудихинский», с 18 марта 1982 года по 27 декабря 1988 года в совхозе «Курьинский» в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Решение быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Решение в окончательной форме принято 13 ноября 2017 года.

Судья /подпись/ А.В. Суслова