ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕHЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-180/2025 

УИД № 43RS0031-01-2025-000271-10

3 октября 2025 года пос. Подосиновец

Подосиновский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Доника О.М., пpи секретаре судебного заседания Вязьминовой Т.Г., с участием помощника прокурора Подосиновского района Кировской области Зубарева И.В., pассмотpев в откpытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Подосиновского района Кировской области в интересах ФИО1 к ООО «Жешартский ЛПК» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

прокурор Подосиновского района Кировской области обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Жешартский ЛПК» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, указывая, что ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работает в ОП ООО «Жешартский ЛПК» пгт. Демьяново в должности сменный мастер. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за июнь-июль 2025 года в размере № коп. В связи с невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред, выразившийся в ее переживаниях из-за отсутствия средств к существованию. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме № 82 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере № руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. 

В судебном заседании прокурор Подосиновского района требования о взыскании зарплаты и компенсации за июль 2025 г. и морального вреда поддержал, от требований в части взыскания заработной платы за июнь 2025 и компенсации за июнь 2025 отказался в связи с выдачей истцу удостоверения КТС о взыскании зарплаты за июнь 2025.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

В судебное заседание представители ответчиков ООО «Жешартский ЛПК», ОП ООО «Жешартский ЛПК» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом.

В судебное заседание третье лицо ФИО2 не явился, просил о рассмотрении дела без своего участия. 

С учетом положений статей 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие стороны ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Жешартский ЛПК» в качестве сменного мастера цеха по производству шпона ОП ООО «Жешартский ЛПК» в пгт. Демьяново, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительными соглашениями к нему от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 7.2 Положения об оплате труда работников ОП ООО «Жешартский ЛПК» пгт. Демьяново заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Первая часть заработной платы выплачивается 30 числа каждого месяца, за исключением февраля, за который зарплата выплачивается в последний день расчетного месяца. Вторая часть заработной платы выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится в предшествующий рабочий день.

Согласно расчетным листкам, справке ОП ООО «Жешартский ЛПХ» задолженность организации по заработной плате перед истцом составляет №

ОП ООО «Жешартский ЛПХ» в пгт. Демьяново выдано удостоверение на принудительное исполнение комиссии по трудовым спорам № от ДД.ММ.ГГГГ в счет погашения задолженности по заработной плате за июнь 2025 г., на основании которого ДД.ММ.ГГГГ судебным приставом-исполнителем ОСП по Усть-Вымскому району УФССП по Республике Коми возбуждено исполнительное производство №-ИП с предметом исполнения – оплата труда и иные выплаты в размере № руб.

В силу пп. 4 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительным документом являются в числе прочих, удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам.

Согласно ст. 389 ТК РФ в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. 

Таким образом, решение комиссии по трудовым спорам является разрешением индивидуального трудового спора по существу и спор между сторонами по вопросу взыскания задолженности по заработной плате за июнь 2025 года разрешен во внесудебном порядке, в соответствии с положениями ст. ст. 387, 388 ТК РФ.

В судебном заседании прокурор отказался от иска в части требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за июнь 2025 г. 

В силу ч. 2 ст. 45 ГПК РФ в случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с абз. 8 ст. 222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

В судебные заседания, назначенные на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истец не явился, ответчик не настаивает на рассмотрение дела по существу.

Таким образом, требование в части взыскания задолженности по заработной плате за июнь 2025 г. и компенсации в сумме № руб. в пользу истца подлежит оставлению без рассмотрения.

При таких обстоятельствах суд находит требования прокурора о взыскании невыплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению, в пользу ФИО1 с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за июль в сумме № руб. и компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за июль 2025 г. в размере № руб. 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав истица, связанный с невыплатой работодателем причитающихся ему сумм заработной платы установлен, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда. При определении размера этой компенсации суд учитывает требования разумности и справедливости, конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, который был вынужден защищать свои права в судебном порядке, степень вины работодателя, и считает необходимым взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет исходя из требований имущественного и неимущественного характера в размере 7 000 руб. (4 000 + 3 000).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Подосиновского района Кировской области удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жешартский ЛПК» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1, 

<

данные изъяты>), задолженность по заработной плате за июль 2025 г. в сумме № коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере № коп., компенсацию морального вреда в сумме № руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.

В удовлетворении исковых требований к ОП ООО «Жешартский ЛПК» отказать.

Взыскать с ООО «Жешартский ЛПК» в бюджет муниципального образования Подосиновский муниципальный район Кировской области государственную пошлину в размере 7 000 руб.

Решение в части взыскания заработной платы в сумме 38 696 руб. 70 коп. подлежит немедленному исполнению.

Требование прокурора Подосиновского района Кировской области к ООО «Жешартский ЛПК» в части взыскания задолженности по заработной плате за июнь 2025 г. в сумме № руб. и компенсации в сумме 1 № руб. в пользу ФИО1 оставить без рассмотрения.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.М.Доника 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.