2-1008/2021

24RS0018-01-2021-001561-53

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2021 г. г. Зеленогорск

Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Доронина С.В.,

при секретаре Федоровой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» к ФИО1 о взыскании неотработанного аванса,

УСТАНОВИЛ:

АО «Сибирьэнергоремонт» обратилось в суд с иском к ФИО1 и просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «Сибирьэнергоремонт» задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 32 633 руб. 80 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины за подачу настоящего искового заявления в размере 1179 руб. 01 коп.

Требования мотивирует тем, что между АО «СибЭР» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 610 от 30.09.2020 г., согласно которому Ответчик был принят на должность электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, 4 разряда. В соответствии с приказом о приеме работника на работу № Кр236 лс от 30.09.2020 г., Ответчик приступил к исполнению трудовых обязанностей с 01 октября 2020 г. В соответствии со ст. 115 ТК РФ, за период с 01 октября 2020 г. по 30 сентября 2021 г. Ответчик имел право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 календарных дня. С 11 января 2021 г. Ответчику авансом был предоставлен отпуск - 43 календарных дня. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена авансом до его начала за весь период, что подтверждается расчетным листком за февраль 2021 г. В соответствии с приказом о прекращении трудового договора № Кр29 лс от 16.02.2021 г. трудовой договор с Ответчиком расторгнут с 16 февраля 2021 г. по основаниям, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. К моменту увольнения Ответчик фактически не отработал выплаченный аванс за 20,02 дня отпуска. Таким образом, на момент увольнения Ответчика, сумма неотработанного аванса составила 32 633 руб. 80 коп. Ответчик не возместил Истцу образовавшуюся на момент увольнения задолженность за неотработанные дни отпуска.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, о причинах неявки суд не уведомила.

Поскольку на момент рассмотрения дела суд не располагает сведениями об уважительности причин неявки ответчика, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлялось, у суда имеются законные основания для рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно статье 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Статьей 121 ТК РФ предусмотрено, что право на 28 дней основного оплачиваемого отпуска работник имеет только в случае работы у работодателя в течение рабочего года непрерывно или суммарно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

При уходе работника в отпуск в соответствии со статьей 122 ТК РФ (т.е. при уходе в отпуск не за фактически отработанное время, а раньше) часть выплаченных ему отпускных является авансом за предстоящую работу в организации. Данный аванс в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже использовал ежегодный отпуск, подлежит возврату.

В силу абзацев 2 и 5 части 2 статьи 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пункта части 1 статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплачет работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может был него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 настоящего Кодекса) и простое (часть 3 статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с "неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, по смыслу части 4 статьи 137 ТК РФ, под излишне выплаченной заработной платой понимается выплата, которая не должна была иметь места, но фактически была произведена.

Предоставление отпуска и выплата отпускных произведена работодателем в соответствии с требованиями главы 19 ТК РФ, предусматривающую возможность предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному работником времени и частичной оплаты отпуска.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом о приеме работника на работу № Кр236лс от 30.09.2020 г. ФИО1 приступил к исполнению трудовых обязанностей с 01.10.2020 г. в АО «Сибирьэнергоремонт» в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, 4 разряда.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, за период с 01 октября 2020 г. по 30 сентября 2021 г. ответчик имел право на оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 календарных дня. 

С 11 января 2021 г. ФИО1 был авансом предоставлен отпуск - 43 календарных дня. 

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена авансом до его начала за весь период, что подтверждается расчетным листком за февраль 2021 г. 

На основании личного заявления ФИО1 в соответствии с приказом о прекращении трудового договора № Кр29 лс от 16.02.2021 г. трудовой договор с ответчиком расторгнут с 16 февраля 2021 г. по основаниям, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. 

К моменту увольнения ответчик фактически не отработал выплаченный аванс за 20,02 дня отпуска. 

Согласно расчетов истца на момент увольнения ответчика, сумма неотработанного аванса составила 32 633 руб. 80 коп.

Истец АО "Сибирьэнергоремонт" в свою очередь не смог произвести удержание из заработной платы ответчика при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Анализируя доказательства по настоящему делу в их совокупности, суд находит их допустимыми и достаточными для разрешения иска по существу и возложения ответственности на ответчика.

Требования истца основаны на законе.

Доказательств, опровергающих доводы представителя истца, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, судом установлено, что доводы истца подтверждены представленными доказательствами по делу, следовательно, требования истца о взыскании с ответчика сумм выплаченных отпускных за фактически не отработанные дни являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 1 179,01 руб., что подтверждается платежным поручением № 22618 от 20.05.2021 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ст. 233 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Иск Открытого акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты> в пользу Акционерного общества «Сибирьэнергоремонт» задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 32 633 руб. 80 коп., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 179 руб. 01 коп., а всего 33 812 (тридцать три тысячи восемьсот двенадцать) руб. 81 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Зеленогорский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В. Доронин

Мотивированное решение изготовлено 25.06.2021 г.

2-1008/2021

24RS0018-01-2021-001561-53