№ 2-1132/20020

УИД № 

<

...>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2020 года станица Ленинградская

Ленинградский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Калниной М.Ю.,

при секретаре Поярковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к непубличному акционерному обществу «Ленинградское автотранспортное предприятие» (далее по тексту - Ленинградское АТП) о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

В обоснование своих требований истец указывает, что ответчиком нарушены требования действующего законодательства в части выплаты ему заработной платы, в связи с чем просит взыскать сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 66728,63 рублей. 

Истец в судебное заседание не прибыл, от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, иск просит удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не прибыл, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. 

Суд, полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом способов из разрешения, включая право на забастовку. 

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора № 

<

...> от 01.01.2009 года ФИО1 был принят на работу, на должность водителя НАО «Ленинградское АТП» (приказ № 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ).

Приказом № 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с должности водителя автомобиля предприятия, однако в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель не выдал работнику полный расчет по заработной плате. 

Заявленная истцом сумма задолженности подтверждается расчетными листками НАО «Ленинградское АТП» за период с июня 2020 года по дату увольнения 30 сентября 2020 года и составляет 66728 рублей 63 копейки, не оспорена ответчиком, что является основанием для удовлетворения исковых требований в этой части.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований. 

Судом, с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, дана оценка всем предоставленным сторонами в материалах дела доказательствам, которые свидетельствуют о наличии оснований для удовлетворения исковых требований. 

В соответствии с п. 9 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства, от уплаты которой освобожден истец.

На основании и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с непубличного акционерного общества "Ленинградское автотранспортное предприятие", расположенное по адресу: 

<

адрес> (

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 сумму окончательного расчета на дату увольнения 30 сентября 2020 года в размере 66728,63 (Шестьдесят шесть тысяч семьсот двадцать восемь) рублей. 

Взыскать с Непубличного Акционерного Общества "Ленинградское автотранспортное предприятие", юридический адрес: 

<

адрес> 

<

данные изъяты>) в доход государства государственную пошлину в сумме 2201,86 (Две тысячи двести один) рубль.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинградский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения.

Судья: М.Ю. Калнина