№ 2-718/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 мая 2017 года г. Вологда 

Вологодский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Лукьяновой И.Б.,

при секретаре Скамьиной И.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Вологодская птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Вологодская птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме *** руб., указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на ЗАО «Вологодская птицефабрика» в должности водителя 3 класса. Ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате за февраль 2015 года в сумме *** руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, дополнив, что ранее не обращался в суд, т.к. надеялся, что ответчик добровольно выплатит задолженность по зарплате. 

Представитель ответчика – конкурсного управляющего ЗАО «Вологодская птицефабрика» ФИО3 по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, заявила о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд с указанным исковым заявлением. 

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, установил следующее.

Из материалов дела усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Вологодская птицефабрика», работал в должности водителя 3 класса. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль 2015 года в сумме *** руб. 

В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлены судом

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В силу абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. 

В судебном заседании установлено, что начиная с марта 2015 года истцу было известно о нарушении его права на получение заработной платы, в течение года он имел возможность обратиться в суд за защитой нарушенного права, однако, с исковым заявлением о взыскании заработной платы ФИО1 обратился в суд лишь ДД.ММ.ГГГГ. 

При таких обстоятельствах и с учетом отсутствия каких-либо уважительных причин пропуска срока обращения в суд, в удовлетворении исковых требований следует отказать в связи с пропуском установленного законом срока обращения в суд. 

Руководствуясь ст. 392 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с закрытого акционерного общества «Вологодская птицефабрика» задолженности по заработной плате за февраль 2015 года в сумме ***. отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме. 

Судья: подпись

Копия верна

Судья: И.Б. Лукьянова

Изготовлено 10.05.2017