Мотивированное 

решение

 составлено 09 января 2018 года

Дело № 2-2098/2017

Р Е Ш Е Н И Е

(з а о ч н о е)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ярославский районный суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Сайфулиной А.Ш. 

при секретаре Боровиковой Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле 

27 декабря 2017 года

гражданское дело по иску ФИО4 к ООО «Икар» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО4 обратился в суд с иском к ООО «Икар», в котором с учетом уточнений просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня по август 2017 года в размере 70732,55 рублей, компенсацию за переработку в размере 52323,00 рублей, компенсацию морального вреда 15000 рублей. Исковые требования истец мотивирует тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01.02.2011 г. по 24.08.2017 г. в должности 

<

данные изъяты>. 24.08.2017 г. был уволен по собственному желанию, при увольнении расчет произведен не был. 

Истец ФИО4 в суде исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что с 2016 года работодатель заработную плату разделил на официальную и неофициальную части, размер составлял 40% и 60% заработка соответственно. В расчетных листках указывалась официальная часть заработной платы. С июня 2017 года заработная плата не выплачивалась, после обращения в суд ответчиком выплачена только официальная часть заработка. Неофициальная часть заработной платы не выплачена до настоящего времени, размер задолженности составляет 70732,55 рублей. В период с мая по август 2016 года истцом переработано 185 часов. Являясь 

<

данные изъяты>, он вел учет переработанных часов, о чем составлял табель учета, табель сдавал работодателю. Задолженность за переработку составляет 52323,00 рублей. 

Ответчик ООО «Икар» в суд своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще.

Согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Из материалов дела следует, что судебное извещение ответчику было направлено по его юридическому адресу: Ярославская область, Ярославский район, п.Ивняки, Промышленная зона, База Нечерноземья. Конверт возвращен в суд с отметкой «по истечении срока хранения».

Учитывая, что судебное извещение было направлено ответчику по его юридическому адресу и не было получено им по зависящим от него обстоятельствам, ответчик считается извещенным о месте и времени судебного заседания.

С согласия истца судом определено рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, допросив свидетелей, проверив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне подлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. 

Ст. 12 ГПК РФ предусмотрена обязанность суда оказывать лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что ФИО4 01.02.2011 года был принят на работу в 

<

данные изъяты>, 01.02.2014 г. переведен 

<

данные изъяты>. Трудовой договор прекращен 24.08.2017 г. по инициативе работника (л.д. 9-13).Согласно условиям трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере согласно КТУ рублей в месяц в соответствии с утвержденным на основе Устава предприятия штатным расписанием.

Из пояснений истца ФИО4 и показаний свидетелей ФИО1 ФИО2 ФИО3 работавших в 

<

данные изъяты> следует, что с 2016 года работодатель разделил заработную плату на официальную и неофициальную, размер которых составил 40% и 60% соответственно, по май 2017 года заработная плата выплачивалась в полном объеме, с июня 2017 года работодатель прекратил выплаты; не выплачены денежные средства за переработки в 2016 году.

Ответчиком расчет задолженности перед работником не представлен, в связи с чем суд разрешает спор с учетом доказательств, представленных истцом, а также с учетом показаний свидетелей.

Суд лишен возможности проверить правильность данных расчетов. Поскольку ответчиком в нарушение ч. 2 ст. 57 ГПК РФ не представлены требуемые судом доказательства, суд вправе установить, что содержащиеся в них сведения об обстоятельствах, имеющих значение для дела, стороной признаны. 

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Поэтому суд считает доказанным факт того, что истцу должно быть выплачено денежное вознаграждение в размерах, указанных им в исковом заявлении и расчетах.

После обращения с иском в суд ФИО4 частично выплачена заработная плата – официальная часть 40%. По расчетам, представленным истцом, задолженность работодателя перед истцом составляет: по заработной плате (неофициальная часть) – 70732,55 рублей, за переработку – 52323,00 рублей. 

Оценивая представленные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд считает, что доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчиком не представлено. В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию указанный размер задолженности в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Неправомерность действий ответчика по невыплате денежных сумм, причитающихся работнику, нашла свое подтверждение, в связи с чем, требования о компенсации морального вреда являются обоснованными. Между тем, суд не может согласиться с размером компенсации морального вреда в сумме 150000 руб., поскольку считает его явно завышенным. С учетом нравственных переживаний работника, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. На основании данной нормы и в соответствии с п.п. 1 и 3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, необходимая при обращении в суд с данным иском, в размере 3961,11 рублей.

В соответствии с порядком, установленным ст.ст. 50, 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, государственная пошлина подлежит зачислению в доход бюджета Ярославского муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Икар» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за период с 01 июня по 24 августа 2017 г. в размере 70732,55 рублей, за переработку – 52323,00 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего 128055,55 рублей.

Взыскать с ООО «Икар» в доход бюджета Ярославского муниципального района госпошлину в сумме 3961,11 рублей.

Ответчик вправе подать в Ярославский районный суд Ярославской области заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ярославский районный суд Ярославской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Ш. Сайфулина