Дело № 2-4045/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 18 мая 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Губиной Е.Л., 

при секретаре Селяниной И.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Рамос» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с требованием восстановить ФИО1 на работе, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с октября по декабрь 2016 года в размере 85759 рублей 99 копеек, заработную плату за время вынужденного прогула с 09.01.2017 по дату вынесения судебного решения, компенсацию морального вреда - 50000 рублей, мотивируя тем, что с 30.06.2016 работал в должности машиниста крана 6 разряда в ООО «Рамос», за период с октября по декабрь 2016 года заработная плата не выплачена, кроме того с 25.12.2016 до окончания новогодних праздником было сообщено о предоставлении выходных, в связи с отсутствием работы на объекте о дате выхода должны были сообщить позднее, в отсутствие информации по обращению в отдел делопроизводства 06.03.2017 ФИО1 был уведомлен об увольнении.

В дальнейшем истец увеличил требования, просил также взыскать проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ в размере 6707 рублей 41 копейка.

Определением Вологодского городского суда от 20.04.2017 производство по делу в части требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 09.01.2017 по дату вынесения судебного решения прекращено.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом, ранее представлен отзыв.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что приказом № от 30.06.2016 ФИО1 принят на должность машиниста крана (крановщиком) (РДК) 6 разряда в отдел главного механика обособленного подразделения в 

<

адрес> ООО «Рамос» на условиях срочного трудового договора. Приказом № от 27.12.2016 трудовой договор расторгнут по истечение срока трудового договора, ФИО1 уволен с 31.12.2016.

Принимая во внимание, что по состоянию на 31.12.2016 за работодателем числится задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 85759 рублей 99 копеек, что не оспаривается стороной ответчика, руководствуясь статьями 22, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

При определении суммы компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд принимает во внимание расчет, представленный ответчиком, поскольку находит его арифметически верным, руководствуясь статьями 127, 236 Трудового кодекса РФ, в отсутствие возражений по правильности расчета со стороны истца, полагает правомерным взыскать с ответчика проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ в сумме 6707 рублей 41 копейка.

Учитывая, что в результате неправомерных действий (бездействия) работодателя истец в силу положений ст. 237 Трудового кодекса РФ имеет право на компенсацию морального вреда, а также исходя из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в п.63 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд, учитывая требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя, полагает возможным взыскать с ответчика 10000 рублей.

При этом ссылки ответчика на необоснованность заявленных истцом требований о взыскании компенсации морального вреда в отсутствие доказательств его причинения, суд находит несостоятельными, основанными на неправильном толковании норм материального права.

Согласно ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3274 рубля 02 копейки.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст.ст. 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с ООО «Рамос» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 85759 рублей 99 копеек, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат - 6707 рублей 41 копейка, в счет компенсации морального вреда - 10000 рублей. 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Рамос» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3274 рубля 02 копейки. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное заочное решение изготовлено 23 мая 2017 года