№ 2-876/2019 мотивированное 

решение

 

76RS0010-01-2019-001001-49 изготовлено 21.08.2019г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

16 августа 2019 года г. ФИО1 Ярославской обл.

Ростовский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего Захаровой С.И.,

при секретаре Алеевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к ФИО4 о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, 

УСТАНОВИЛ:

18 апреля 2018 года между ОАО «РЖД» в лице начальника ФИО1 – Ярославской дистанции пути структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» (работодатель) и ФИО4 (работник) был заключен трудовой договор № 20.

03 мая 2018 года между работодателем и работником был заключен ученический договор №33 по программе профессиональной подготовки по курсу «монтер пути 2 разряда», «монтер пути 3 разряда», «сигналист при производстве путевых работ». Работник 13 июля 2018 года получил свидетельства о квалификации. 

ОАО «РЖД» обратились в Ростовский районный суд Ярославской области с исковым заявлением к ФИО4 о взыскании суммы ущерба, причиненного неисполнением ученического договора в размере 43 842.29 руб., судебных расходов в размере 1 515 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснив, что затраты на обучение ФИО3 пропорционально не отработанному времени после окончания обучения составляют 43 842, 29 руб., из которых за обучение в учебном центре – 10 017,13 руб., стипендия – 28 277,16 руб., командировочные расходы – 5 548 руб.

Ответчик ФИО4 будучи извещенным о дате и времени рассмотрения дела, от явки в суд уклонился.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно положениям ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора работник обязан проработать после обучения по трудовому договору по должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в учебном центре профессией (специальностью, квалификацией), не менее 1 года.

На основании личного заявления от 01.11.2018 г., Приказом № 119 от 15.11.2018 г., ФИО4 был уволен с 15.11.2018 г., отработав в отделе линейного участка № 2 эксплуатационного участка № 1 менее срока, предусмотренного п. 3.1.7 договора, таким образом, не исполнив свои обязательства.

Согласно п.п. 3.1.9, 3.1.10 ученического договора работник в течение месяца с момента расторжения договора обязан возместить работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение работника (в том числе выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В связи с ненадлежащим исполнением договора, ОАО «РЖД» были понесены убытки в размере 43 842,29 руб., включающие в себя расходы центра на обучение (в т.ч. выплату стипендии), что подтверждается расчетом затрат задолженности за обучение в Ярославском подразделении СУЦПК Северной железной дороги - филиала ОАО «РЖД» в период с 20.06.2016 г. по 15.12.2016 г., а также расчетными листками за период с апреля по декабрь 2018 года, платежными поручениями № 211861 от 09.06.2018 г., № 396032 от 12.07.2018 г., № 555590 от 10.08.2018 г., № 49272 от 11.05.2018 г., № 517728 от 06.08.2018г. (л.д. 36).

В силу п. 5.1. ученического договора споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами, 15 ноября 2018 г. ФИО4 по месту регистрации было направлено уведомление об обязанности возмещения задолженности по договору, однако до настоящего времени затраты ФИО4 не возмещены.

Расчет суммы иска проверен судом, выполнен верно, возражений от ответчика относительно расчета не поступило.

Проанализировав представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что поскольку ответчик не исполнил взятые на себя обязательства по окончании обучения без уважительных причин, в связи с чем не выполнил условия ученического договора, то с него в пользу истца подлежит взысканию стоимость обучения пропорционально не отработанному времени в размере 43 842,29 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ФИО4 в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 515 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить в полном объеме, взыскав в его пользу с ФИО4 расходы, связанные с обучением, в размере 43 842,29 руб., судебные расходы в размере 1 515 руб.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Яроблсуд через Ростовский районный суд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.И. Захарова