дело №2-2583/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

03 августа 2017 г. г. Волгодонск 

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Шабанова В.Ш.,

при секретаре судебного заседания Мухиной В.В.,

с участием ст.помощника прокурора Волгодонского района Забазновой С.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Волгодонского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению – детскому саду № 15 «Мишутка» об обязании провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Волгодонского района, обратился с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению – детскому саду № 15 «Мишутка» об обязании произвести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством.

В обоснование иска, прокурор указал, что на основании задания прокуратуры Ростовской области № 7/1-34-2017 от 22.05.2017года проведена проверка, в ходе которой прокурором было установлено, что ответчиком не проведена специальная оценка условий труда работников учреждения.

Прокурор Волгодонского района просит суд обязать ответчика МБДОУ детский сад № 15 «Мишутка» провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В судебном заседании ст. пом. прокурора Забазнова С.И. поддержала исковые требования, просила обязать ответчика МБДОУ детский сад № 15 «Мишутка» провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Представитель ответчика заведующий МБДОУ детский сад № 15 «Мишутка» ФИО1 в судебном заседании поясняла, что требование прокурора дошкольным образовательным учреждением исполняется, основные мероприятия по проведению специальной оценки условий труда работников детского сада выполнены, осталось завершить формальности по предоставлению декларации в Государственную инспекцию по труду. В судебное заседание для рассмотрения гражданского дела 03.08.2017 года представитель ответчика не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.

Суд, выслушав прокурора Забазнову С.И., изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 12 Гражданского кодекса РФ одним из способов защиты права является восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ государственная экспертиза условий труда - оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как установлено судом, из представленных в материалы дела письменных доказательств, на основании задания прокуратуры Ростовской области о проведении проверки от 22.05.2017 №7/1-34-2017, прокуратурой Волгодонского района проведена проверка МБДОУ д/с № 15 «Мишутка» находящегося по адресу: 

<

адрес>.

Статьей 210 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются, в том числе обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда; установление порядка установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Работодатель обязан обеспечить, в числе прочего безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Регулированием вопросов возникающих в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда предусмотрено Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 4 вышеуказанного Федерального закона работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.

Прокурор Волгодонского района, обращаясь в суд с настоящим иском, действует в рамках ст. 45 ГПК РФ.

Основанием для реализации указанных полномочий прокурора является то, что работники образовательной организации лущены гарантий и компенсаций, установленных в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Невыполнение ответчиком требований действующего трудового законодательства, в части проведения специальной оценки условий труда нарушает права лиц, на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение – детской сад № 15 «Мишутка»в срок до 01.09.2017 года произвести специальную оценку условий труда работников учреждения в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течении месяца с даты изготовления решения в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы или представления через Волгодонской районный суд.

Решение в окончательной форме будет составлено 08.08.2017 года.

Судья В.Ш.Шабанов