Дело №-А189/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2017 года с. Измалково

Елецкий районный суд Липецкой области в составе: 

председательствующего судьи Баранова С.В.,

при секретаре Поляковой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Измалково гражданское дело по иску прокурора Измалковского района Липецкой области в интересах ФИО1 к ООО «Агрорегион» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки и морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Измалковского района Липецкой области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агрорегион» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки и морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района в соответствии с обращением ФИО1 проведена проверка по соблюдению трудового законодательства в отношении ООО «Агрорегион» в части своевременности выплаты заработной платы. По результатам проведенной проверки установлено, что ФИО1 работает в ООО «Агрорегион» главным бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ней имеется задолженность по заработной плате, которая составляет 125414 руб. Период образования задолженности: май 2017 г. – 41254 руб., июнь 2017 г. – 112160 руб. С учетом изложенного просил взыскать с ответчика в пользу истицы имеющуюся задолженность, а также неустойку за задержку выплаты заработной платы в сумме 17112 руб. 20 коп. и моральный вред в размере 100 000 руб. 

В судебном заседании прокурор Измалковского района Гриневицкий К.В. исковые требования уточнил, пояснив, что за май частично была произведена оплата, в связи с чем в указанной части исковые требования подлежат уменьшению с 41254 руб. до 20627 руб., в остальной части исковые требования поддержал, ссылаясь на основания, изложенные в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ООО «Агрорегион» по доверенности ФИО2 исковые требования признал и не возражал против их удовлетворения. Однако полагал, что требования в части компенсации морального вреда слишком завышены и подлежат уменьшению.

Истица ФИО1, будучи надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. 

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившейся истицы.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Из представленного трудового договора и дополнительных соглашений следует, что истица ФИО1 находится в трудовых отношениях с ответчиком и занимает должность главного бухгалтера. 

Согласно представленному расчету, ответчик по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет следующую задолженность перед истицей ФИО1: 41254 руб. за май 2017 года и 112160 руб. за июнь 2017 г.

Из представленной ответчиком выписки по лицевому счету следует, что задолженность за май 2017 г. в сумме 20627 руб. выплачена истице ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, за ответчиком имеется задолженность за май в сумме 20627 руб. и за июнь в сумме 112160 руб., которая подлежит взысканию в пользу истицы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с суммой неустойки, заявленной истцом за несвоевременную выплату заработной платы и которая ответчиком не оспорена и полагает возможным взыскать ее в сумме 17112 руб. 20 коп. 

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом характера и степени моральных страданий ФИО1, вызванных длительной задержкой по выплате зарплаты, с учетом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, а его требования удовлетворены, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Измалковского муниципального района в размере 4198 рублей, исходя из размера удовлетворенных требований имущественного характера и 300 руб. исходя из требований неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Агрорегион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 132787 рублей, неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 17112 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 159899 (сто пятьдесят девять тысяч восемьсот девяносто девять) рублей 20 копеек. 

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Агрорегион» в бюджет Измалковского муниципального района Липецкой области государственную пошлину в размере 4498 (четыре тысячи четыреста девяносто восемь) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Елецкий районный суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме. 

Председательствующий С.В. Баранов

Решение в окончательной форме изготовлено 09 октября 2017 года