24RS0011-01-2018-001195-19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15.01.2019 г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи - Павлюкович Т.П.

При секретаре - Высоцкой Ю.А.

С участием:

Истца - ФИО1

Рассмотрев гражданское дело № 2-12/2019 по иску ФИО1 к КГБУ СО «Центр социальной помощи семье и детям «Дзержинский» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к КГБУ СО «Центр социальной помощи семье и детям «Дзержинский» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2017 г. по 10.11.2017 г. в размере 30726,86 рублей.

В обосновании исковых требований истец указывал, что он работал в КГБУ СО «Центр социальной помощи семье и детям «Дзержинский» в должности дежурного по режиму с 01.08.2014 г. по 10.11.2017 г.

С 01.01.2017 г. ему начислялась заработная плата менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж в местностях с особыми климатическими условиями.

За январь 2017 г. по основной должности было начислено 12252,47 рублей При этом сумма заработной платы исходя из Федерального МРОТ должна составлять 14117, 64 рублей.

За январь 2017 г. по дополнительной должности было начислено 695,94 рублей. При этом, сумма заработной платы с учетом расчета из Федерального размера МРОТ должна составлять 705,88 рублей.

За февраль 2017 г. по основной должности с учетом работы сверх нормы рабочего времени ему начислено 11021,91 рублей. При этом, сумма заработной платы исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 13999,99 рублей с учетом переработки.

За февраль 2017 г. по дополнительной должности ему было начислено 2883,62 рублей. При том сумма заработной платы согласно расчета из Федерального размера МРОТ должна составлять 3999,99 рублей.

За март 2017 г. по основной должности с учетом работы сверх нормы рабочего времени ему начислено 6100 рублей. При этом, сумма заработной платы согласно расчета исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 6545, 45 рублей исходя из переработки.

За март 2017 г. по дополнительной должности ему было начислено 5589,12 рублей. При том сумма заработной платы согласно расчета из Федерального размера МРОТ должна составлять 7090,90 рублей.

За апрель 2017 г. по основной должности с учетом работы сверх нормы рабочего времени ему начислено 10600,10 рублей. При этом, сумма заработной платы согласно расчета исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 13200 рублей исходя из переработки.

За май 2017 г. по основной должности с учетом работы сверх нормы рабочего времени ему начислено 9760,79 рублей. При этом сумма заработной платы согласно расчета исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 12000 рублей с учетом переработки.

За май 2017 г. по дополнительной должности ему было начислено 1397,80 рублей. При том сумма заработной платы согласно расчета из Федерального размера МРОТ должна составлять 1800 рублей с учетом переработки.

За июнь 2017 г. по основной должности с учетом работы сверх нормы рабочего времени ему начислено 11572,16 рублей. При этом, сумма заработной платы согласно расчета исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 13142, 85 рублей.

За июль 2017 г. по основной должности с учетом работы сверх нормы рабочего времени ему начислено 10571,95 рублей. При этом, сумма заработной платы согласно расчета исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 13668,57 рублей.

За август 2017 г. по основной должности с учетом работы сверх нормы рабочего времени ему начислено 11222,19 рублей. При этом, сумма заработной платы согласно расчета исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 11937,39 рублей с учетом переработки.

За сентябрь 2017 г. по основной должности с учетом работы сверх нормы рабочего времени с учетом компенсации за неиспользованный отпуск ему начислено 21294,03 рублей. При этом, сумма заработной платы согласно расчета исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 27931,41 рублей.

За сентябрь 2017 г. по дополнительной должности ему было начислено 7677,45 рублей. При том сумма заработной платы согласно расчета из Федерального размера МРОТ должна составлять 8914,28 рублей

За сентябрь 2017 г. по дополнительной должности с учетом работы сверх нормы рабочего времени ему было начислено 2734,20 рублей. При том сумма заработной платы согласно расчета из Федерального размера МРОТ должна составлять 3565,71 рублей

За октябрь 2017 г. по основной должности ему начислено 11379,29 рублей. При этом, сумма заработной платы согласно расчета исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 13614,54 рублей.

За октябрь 2017 г. по дополнительной должности ему было начислено 1409,80 рублей. При том сумма заработной платы согласно расчета из Федерального размера МРОТ должна составлять 2269,09 рублей.

За ноябрь 2017 г. по основной должности с учетом компенсации за неиспользованный отпуск ему было начислено 7934,01 рублей. При этом сумма заработной платы с учетом компенсации за неиспользованный отпуск согласно расчета, исходя из Федерального размера МРОТ должна составлять 8319,99 рублей с учетом переработки.

Таким образом, сумма недоначисленной заработной платы составляет 30726,86 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Суду показал, что уважительных причин для восстановления пропущенного срока не имеет. Просил вынести законное решение суда.

В судебное заседание представитель ответчика Министерство социальной политики Красноярского края не явился. О слушании дела уведомлен надлежащим образом. Из возражений следует, что ФИО1 обратился в суд 29.10.2018 г. Таким образом, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд за период с 01.01.2017 г. по 28.10.2017 г. Просит применить исковую давность и отказать в удовлетворении исковых требований.

В судебное заседание не явился представитель краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям «Дзержинский», о слушании дела уведомлен надлежащим образом.

Из возражений следует, что заработная плата была начислена с учетом Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае, в январе 2017 г. заработная плата составляла - 10592 рублей. Просит применить срок исковой давности, поскольку истец обратился в суд с иском по истечение 1 года, когда узнал о нарушении своих прав.

Выслушав истца, возражения ответчика, исследовав письменные материалы, суд пришел к следующему выводу.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 с 01.07.2016 г., 7800 с 1.07.2017 г.

Согласно статьи 133 ТК РФ трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, осуществляется с применением районного коэффициента и процентных надбавок. Данные надбавки не входят в минимальный размер оплаты труда, а начисляются к заработной плате и являются дополнительной компенсацией в связи с работой и проживанием в неблагоприятных климатических условиях.

С 01.07.2016 г. ФЗ от 02.06.2016 г. № 164-ФЗ о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2250 рублей плюс районный коэффициент 30% 2250 рублей всего 12000 рублей (7500 +2250+2250).

С 01.07.2017 г. Федеральным законом от 19.12.2016 г. № 460-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Постановлением Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 г. процентные надбавки к заработной плате, лицам работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, на территории которых применяются коэффициенты работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок 30% надбавка в сумме 2340 рублей плюс районный коэффициент 30% 2340 рублей всего 12480 рублей ( 7800 +2340+2340).

В судебном заседании установлено, что в период с 01.08.2014 г. ФИО1 работал в должности дежурного по режиму КГБУСО «Центр социальной помощи семье и детям» Дзержинский».

Трудовым договором № … от 15.03.2017 г. ФИО1 принят на дополнительную работу в должности машиниста (кочегара) котельной КГБУ СО «Центр социальной помощи семье и детям «Дзержинский».

Приказом № … от 09.11.2017 г. ФИО1 уволен 10.11.2017 г. с должности машиниста ( кочегара) котельной.

В период с 29.10.2017 г. по10.11.2017 г. ему недоначислена и не выплачена заработная плата в размере 876,87 рублей.

Доводы представителей ответчиков о применении срока исковой давности за период с 01.01.2017 г. по 28.10.2017 г. суд находит обоснованными.

Согласно статьи 392 ТК РФ срок обращения за разрешением индивидуального спора - 1 год.

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением 29.10.2018 г.

Следовательно, за период с 01.01.2017г. по 28.10.2017г. истцом

пропущен срок исковой давности, и в указанной части истцу следует отказать.

За период с 29.10.2017 г. по 10.11.2017 г. суд взыскивает заработную плату с учетом Федерального размера МРОТ.

За 3 дня октября истцу полагается недоначисленная заработная плата в размере 150,09 рублей.

Согласно представленного расчета за 2017 г. за октябрь по должности машинист (кочегар) котельной истцу с учетом Федерального МРОТ 12480 рублей начислена разница - 11379,29 рублей, т.е. недоначислено 1100,71 рублей: 30 дней х 3 дня =110,07.

За ноябрь 2017 г. по должности машинист (кочегар) котельной истцу с учетом Федерального МРОТ начислена разница с учетом отработанного времени -726,78 рублей.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит к взысканию недоначисленная и невыплаченная заработная плата в размере 836,85 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к КГБУ СО «Центр социальной помощи семье и детям «Дзержинский» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с КГБУ СО «Центр социальной помощи семье и детям «Дзержинский» в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 836,85 рублей, в остальной части иска отказать в связи с пропуском срока исковой давности.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.