Дело № 2-361/2024 (66RS0048-01-2023-002281-38)

Мотивированное 

решение

 изготовлено 29.07.2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ревда Свердловской области 22 июля 2024 года

Ревдинский городской суд Свердловской области в составе: 

председательствующего Захаренкова А.А.,

при ведении протоколирования секретарем судебного заседания Русиновым А.А.,

с участием истца Пушка Г.И., его представителя ФИО1 (по устному ходатайству), представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанностей включить периоды работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Пушка Г.И. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области и, с учетом уточнений требований (л.д. 117-118), просил:

1) признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об отказе в досрочном назначении пенсии от 31.07.2023 № № с 19.08.2023, 

2) обязать ответчика:

- включить в специальный страховой стаж истца в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 06.02.2008 по 28.02.2018 водителем автомобиля на вывозке леса в ООО «Питомник декоративных растений», с 01.10.2018 по 19.08.2023 водителем автомобиля на вывозке леса у ИП ФИО4; 

- назначить досрочную страховую пенсию по старости на основании п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 19.08.2023.

В обоснование иска указано, что истец 25.07.2023 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 31.07.2023 № истцу было отказано в назначении пенсии. Истец не согласен с решением ответчика в части отказа в назначении пенсии и отказа во включении в специальный страховой стаж периодов работы с 06.02.2008 по 28.02.2018 в качестве водителя автомобиля на вывозке леса в ООО «Питомник декоративных растений» (в едином технологическом процессе лесозаготовок на условиях полной занятости, осуществляя доставку древесины на склад), с 01.10.2018 по 19.08.2023 водителем автомобиля на вывозке леса у ИП ФИО4 (круглогодично осуществлял доставку древесины из леса на пилораму), полагая, что работал в льготных условиях труда, что подтверждается документально.

В судебном заседании истец Пушка Г.И. и его представитель ФИО1 заявленные требования с учетом их уточнений поддержали, просили удовлетворить иск по основаниям, которые в нем изложены.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования просила оставить без удовлетворения по доводам письменных возражений (л.д. 44-45), согласно которым спорные периоды работы истца не подлежат включению в специальный страховой стаж, так как работодатели истца не подтвердили факт его работы в должности, предусмотренной п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», что также подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета истца, в которой отсутствует код льготной профессии.

В ходе рассмотрения гражданского дела к участию в нем протокольными определениями суда в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования, были привлечены ООО «Питомник декоративных растений», ИП ФИО4

Третьи лица в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом, с ходатайствами об отложении рассмотрения дела к суду не обращались.

В судебном заседании 16.04.2024 третье лицо ИП ФИО4 полагал, что исковые требования Пушка Г.И. в части возложения обязанности по включению в специальный страховой стаж в соответствии п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» спорного периода работы у ИП ФИО4 не подлежат удовлетворению в связи с отсутствием льготного характера работы истца. 

Согласно письменному отзыву третьего лица ООО «Питомник декоративных растений» в период с 06.02.2008 по 28.02.2018 истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Питомник декоративных растений» в должности водителя автомобиля на вывозке леса, круглогодично осуществлял доставку древесины с верхнего склада на нижний склад в едином технологическом процессе лесозаготовок на условиях полной занятости, в связи с чем, против удовлетворения иска не возражает (л.д. 129). 

Учитывая, что реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права других лиц на разрешение спора в разумные сроки, а также, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лиц, участвующих в деле, надлежащее извещение неявившихся участников судебного разбирательства, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело по имеющимся доказательствам при данной явке.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, и исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

25.07.2023 Пушка Г.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 51-52).

Решением ответчика от 31.07.2023 № в назначении пенсии истцу отказано в связи с тем, что необходимый специальный стаж на соответствующих видах работ продолжительностью 12 лет 6 месяцев у Пушка Г.И. отсутствует (какого-либо льготного страхового стажа, предусмотренного п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», у истца не имеется). При этом, ответчик не зачел периоды работы истца с 06.02.2008 по 28.02.2018 водителем автомобиля на вывозке леса в ООО «Питомник декоративных растений», а также с 01.10.2018 по 31.12.2022 водителем автомобиля на вывозке леса у ИП ФИО4, по основаниям, аналогичным тем, которые изложены в отзыве ответчика (л.д. 10). 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно соответствии с п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно ч. 2 указанной статьи списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 указанной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Как следует из пп. «д» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяется: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Названным Списком предусмотрено, что право на досрочную пенсию имеют водители автомобилей на вывозке леса.

Согласно примечанию к Списку перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, независимо от их ведомственной подчиненности.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.п. 5, 7 Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5), утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени (разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 № 1, утвержденные приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 235).

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

При определении права на досрочную пенсию по льготным основаниям по данному делу юридически значимым является установление обстоятельств выполнения работы истцом во вредных условиях труда. 

Исчисление стажа на соответствующих видах работ осуществляется в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года.

Как указано в п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Закона предоставляются документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Истцом заявлены требования о включении в специальный страховой стаж периода работы с 06.02.2008 по 28.02.2018 в ООО «Питомник декоративных растений».

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В трудовой книжке истца указано, что с 06.02.2008 по 28.02.2018 он работал в ООО «Питомник декоративных растений» в качестве водителя автомобиля на вывозке леса (л.д. 17,18).

Сведений об особенностях работы истца в спорные периоды, определяющих ее характер и влияющих на досрочное назначение пенсии по старости, а именно о непосредственной занятости истца в едином технологическом процессе лесозаготовок, трудовая книжка не содержит.

Согласно уточняющих справок ООО «Питомник декоративных растений» от 24.09.2023 (л.д. 11) и от 09.04.2024 (л.д. 123), с 06.02.2008 по 28.02.2018 истец работал водителем автомобиля по вывозке леса, который круглогодично осуществлял доставку древесины с верхнего склада на нижний склад в едином технологическом процессе лесозаготовок на условиях полной занятости.

Из приказа о приеме на работу от 07.02.2008 № 3 следует, что 06.02.2008 истец принят в ООО «Питомник декоративных растений» водителем автомобиля на вывозке леса с окладом 15 000 рублей, без установления каких-либо надбавок (л.д. 128).

В ходе рассмотрения гражданского дела судом в ООО «Питомник декоративных растений» направлен запрос о предоставлении сведений: работал ли Пушка Г.И. непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования в период с 06.02.2008 по 28.02.2018; дает ли работа истца в период с 06.02.2008 по 28.02.2018 право назначение досрочной страховой пенсии на основании п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ. Если да, то указать: производилась ли спецоценка условий труда по данной должности с 2014 года; производилась ли уплата дополнительных страховых взносов в связи с этим (если не уплачивались, указать причины); сдавались ли списки льготных профессий в органы пенсионного фонда; подавал ли работодатель сведения с кодом льготной профессии в органы Пенсионного фонда РФ; в случае подтверждения льготной работы истца необходимо также указать основания для выдачи справки (документы, на основании которых выдана справка) (л.д. 85).

В ответе ООО «Питомник декоративных растений» от 16.04.2024 на данный запрос указано, что Пушка Г.И. в период с 06.02.2008 по 28.02.2018 работал водителем автомобиля по вывозке леса: в течение каждого рабочего дня на автомобиле с гидроманипулятором производил погрузку и вывозку заготовленной древесины на лесосеке на верхний склад и с верхнего склада на нижний склад по волокам и специальным лесовозным дорогам, то есть непосредственно участвовал в процессе лесозаготовок предприятия. Специальная оценка условий труда на предприятии не производилась. На вопросы суда относительно уплаты дополнительных страховых взносов, подавались ли сведения о работниках осуществляющих работу на льготных основаниях, ответить не представляется возможным, ввиду того, что бухгалтер умер, а 13.06.2021 на территории питомника произошел пожар, поэтому часть имущества и документов была уничтожена. Отчеты по персонифицированному учету своевременно подавались в соответствующие органы пенсионного фонда (л.д. 109).

Частью 6 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что периоды работы, предусмотренные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пп. 1 - 18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

При этом частью 8 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что положения части 6 статьи 30 того же Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

По смыслу приведенных положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в том числе с выполнением работы в тяжелых условиях, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанности по оплате дополнительных страховых взносов. При этом отсутствие аттестации рабочего места не исключает обязанность работодателя по оплате дополнительных страховых взносов.

Определением от 28.02.2017 № 315-О Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

Поскольку начисление и уплата дополнительных страховых взносов является обязательным условием для включения соответствующих периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в силу прямого указания закона (ч. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ), спорные периоды работы истца, имевшие место после 01.01.2013, даже при доказанности факта выполнения истцом трудовых обязанностей в особых условиях не могут быть включены в специальный стаж до исполнения работодателем (ООО «Питомник декоративных растений») обязанности по оплате дополнительных страховых взносов за указанные периоды.

Истец зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета 28.12.1999, что подтверждается соответствующей выпиской (л.д. 46-50).

Период работы Пушка С.Г. с 06.02.2008 по 28.02.2018, несмотря на вышеприведенные требования действующего законодательства, отражены ООО «Питомник декоративных растений» в системе индивидуального персонифицированного учета за спорный период без кода льготной профессии, подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение, при том, что надлежащих доказательств недостоверности указанных сведений истец не представил.

Суд учитывает, что трудовой договор между истцом и ООО «Питомник декоративных растений» отсутствует. Истец в судебном заседании пояснил, что такой трудовой договор не заключался.

Из выписки из индивидуального лицевого счета истца следует, что он место работы в течение длительного времени не менял, за спорные периоды работы истца, которые не включены ответчиком в специальный стаж ООО «Питомник декоративных растений» вносились страховые платежи. Однако дополнительных страховых взносов данный работодатель за истца не вносил.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Питомник декоративных растений» основным видом деятельности данной организации является цветоводство (л.д. 124-127).

В связи с вышеизложенным,а также отсутствием со стороны ООО «Питомник декоративных растений» необходимых надлежащих подтверждающих сведений о льготной работе истца и документов, в том числе, на основании которых истцу выданы уточняющие справки, к указанным справкам суд относится критически.

Вопреки мнению истца, занятость в период с 06.02.2008 по 28.02.2018 на условиях полного рабочего дня в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков им не доказана.

При таких обстоятельствах, требование истца о включении в стаж на соответствующих видах работ периода работы с 06.02.2008 по 28.02.2018 в ООО «Питомник декоративных растений» не подлежит удовлетворению.

Разрешая требование о возложении на ответчика обязанности по включению в специальный страховой стаж истца периода работы с 01.10.2018 по 19.08.2023 водителем автомобиля на вывозке леса ИП ФИО4, суд приходит к следующему.

Истец работал у ИП ФИО4 с 01.10.2018 по 25.06.2024 в качестве водителя автомобиля на вывозке леса (л.д. 18, 116). В приказе об увольнении истца от 24.06.2024 № 2 его должность указана как водитель лесовоза с прицепом (л.д. 114).

Согласно ответу ИП ФИО4 от 03.06.2024 на запрос суда, истец в период работы у ИП ФИО4 непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, не участвовал, что не дает истцу право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В должностные обязанности истца входили: вывоз приобретенного предприятием леса, в виде готовых бревен на нерегулярной основе, а также перевозка готового пиломатериала покупателям. По результатам проведенной специальной оценки условий труда установлено, что рабочие места с вредными и опасными условиями труда у ИП ФИО4 отсутствуют (л.д. 97, 102-107).

Приведенные третьим лицом ИП ФИО4 доводы согласуются с выпиской индивидуального лицевого счета истца, в которой спорный период работы отражен без кода льготной профессии, подтверждающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

В связи с изложенным, требование истца о включении в специальный страховой стаж периода работы с 01.10.2018 по 19.08.2023 у ИП ФИО4 не подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. п. 18, 19 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н после приобретения права на пенсию или не ранее чем за месяц гражданин вправе обратиться за назначением пенсии.

Учитывая, что спорные периоды работы истца не подлежат включению в его специальный страховой стаж, а также тот факт, что специальный страховой стаж (12 лет 6 месяцев) у Пушка Г.И. как на 19.08.2023, так и на дату обращения в суд отсутствует, оснований для назначения истцу пенсии на основании с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не имеется, а решение ответчика от 31.07.2023 № об отказе в назначении пенсии принято обоснованно.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, возложении обязанностей включить периоды работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии, назначить досрочную страховую пенсию по старости оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Ревдинский городской суд Свердловской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.А. Захаренков