УИД 11RS0001-01-2021-008934-15 Дело № 2-5571/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Чарковой Н.Н., 

при секретаре Исмаиловой Ш.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 22 июня 2021 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Региональному отделению ДОСААФ России Республики Коми о признании действий незаконными, выдаче расчетного листка за февраль 2021 года, взыскании компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ДОСААФ России Республики Коми о признании действий незаконными, выдаче расчетного листка, не выданного в феврале 2021 года, взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании на уточняющий вопрос суда, за какой месяц он просит выдать расчетный листок, который ему не выдали, истец пояснил, что за январь 2021 года, однако, после заявления ответчиком ходатайства о применении последствий пропуска срока на обращение в суд, истец уточнил, что просит выдать расчетный листок за февраль 2021 года.

Представитель ответчика исковые требования не признал, указав, что расчетные листки истцу выдавались, также ходатайствовал о применении последствий пропуска срока на обращение в суд, указав, что поскольку, исходя из смысла заявленных исковых требований истец фактически просил выдать расчетный листок за январь 2021 года, а в судебном заседании (22.06.2021) изменил свои требования и просит выдать расчетный листок за февраль, то срок на обращение в суд истец пропустил, так как трехмесячный срок с даты получения ответчиком заработной платы за февраль 2021 года и отпускных (01.03.2021) истек 01.06.2021, а в суд истец обратился 03.06.2021. При этом, в Обществе расчетные листки выдаются в день получения заработной платы.

Рассматривая ходатайство ответчика, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы настоящего дела, суд находит требования истца не подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1). 

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ).

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ).

В силу положений ч. 5 ст. 392 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) (пункт 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с ** ** **, приказом РО ДОСААФ России по РК №... от ** ** ** ФИО1 уволен ** ** ** ...).

В соответствии с трудовым договором выплата заработной платы производится 5 и 20 числа каждого месяца (п. 4.3).

Из пояснений сторон, следует, что локальным актом в Обществе не установлена дата выдачи работнику расчетного листка, в Обществе, как правило, выдавали расчетный листок в день выдачи заработной платы.

Как следует из пояснений представителя ответчика, письменных доказательств выдачи истцу спорных расчетных листков у ответчика не имеется.

Из письменных пояснений главного бухгалтера Общества ... А.С. следует, что заработная плата за январь 2021 года и расчетный листок выданы истцу 05.02.2021, заработная плата за февраль 2021 года и отпускные были выплачены истцу 01.03.2021, в этот же день был выдан истцу расчетный листок за февраль. 

Истец не оспаривал получение заработной платы за январь - 05.02.2021 и за февраль – 01.03.2021. 

Принимая во внимание то обстоятельство, что истец первоначально обратился с иском о признании действий незаконными и выдаче расчетного листка за январь 2021 года, что следует из буквального содержания искового заявления и ответа истца на уточняющий вопрос суда; а уточнения требований в части расчетного листка за февраль 2021 года последовали только в настоящем судебном заседании (22.06.2021), суд находит ходатайство ответчика о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд подлежащим удовлетворению.

Истец не оспаривал того факта, что в Обществе расчетные листки обычно выдавались в день получения заработной платы, заработную плату за февраль истец получил 01.03.2021, соответственно, не получив в указанный день расчетный листок, истец должен был знать, что нарушены его права на получение расчетного листка.

Уточненные требования о выдаче расчетного листка за февраль 2021 года были заявлены 22.06.2021, следовательно, трехмесячный срок на обращение с требованиями о признании действий незаконными, выдаче расчетного листка за февраль 2021 года, взыскании компенсации морального вреда, пропущен. Также данный срок пропущен и с учетом даты обращения с первоначальным иском (03.06.2021), поскольку, срок на обращение в суд истек 01.06.2021.

Доводы истца в части того, что расчетный листок должны были выдать 5 числа, так как по трудовому договору дата выдачи заработной платы 5 числа, суд не может принять во внимание, поскольку данные доводы опровергаются пояснениями самого истца о том, что при отсутствии нарушений со стороны работодателя расчетные листки выдавались в день получения заработной платы.

Доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд истцом не представлено, в связи с чем, законных оснований для восстановления данного срока не имеется. Исключительных обстоятельств, не зависящих от воли истца, препятствовавших подачи искового заявления, по делу не установлено.

Таким образом, поскольку ФИО1 пропущен срок на обращение в суд без уважительных причин, принимая во внимание ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1, как основных, так и производных без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Региональному отделению ДОСААФ России Республики Коми о признании действий незаконными, выдаче расчетного листка за февраль 2021 года, взыскании компенсации морального вреда, - отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Н.Н. Чаркова

...