Дело № 2 – 1282 / 2025

УИД 76RS0024-01-2024-005633-41

Принято в окончательной форме 09.11.2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 октября 2025 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Сосновкиной В.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гипрогорплюс», Государственному казенному учреждению Ярославской области «Единый центр социальных выплат Ярославской области», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области о признании трудового договора незаключенным, сведений о трудоустройстве недостоверными, решения об отказе в предоставлении выплаты незаконным,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Гипрогорплюс», ГКУ ЯО «ЕЦСВ», ОСФР по Ярославской области, в обоснование которого указал, что состоит в браке с ФИО2, является отцом 4-х детей. ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец обратился в ГКУ ЯО «ЕЦСВ» через многофункциональный центр с заявлением о предоставлении единовременной выплаты к началу учебного года на ФИО5, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, на ФИО8, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, ФИО9, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения. Решением от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истцу было отказано в предоставлении указанной выплаты, так как при рассмотрении представленных документов установлено, что ФИО1 трудоустроен в ООО «Гипрогорплюс» (г. Санкт-Петербург) с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по настоящее время. В действительности истец никогда в данной организации трудоустроен не был, трудовой договор с ней не заключал, заработную плату от нее не получал и в указанные даты в Санкт-Петербурге не был. Чтобы разобраться в ситуации, истец получил сведения о состоянии индивидуального лицевого счета (далее ИЛС) застрахованного лица. Согласно указанным сведениям истец получил от ООО «Гипрогорплюс» выплаты за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме 41225 руб. с начисленными страховыми взносами в сумме 6588,23 руб., за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме 58700 руб. с начисленными страховыми взносами в сумме 9403,74 руб. Согласно сведениям о трудовой деятельности истец якобы трудоустроен в ООО «Гипрогорплюс» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в должности начальника экологического отдела вплоть до настоящего времени, однако ни образования, ни опыта работы для выполнения подобной функции у истца нет. Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (далее ЕГРЮЛ), сведения в отношении директора и участника ООО «Гипрогорплюс» недостоверны, а в открытых данных в Интернете в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в нем работал всего 1 человек. В соответствии со ст. 80 Социального кодекса Ярославской области малоимущие граждане имеют право на получение единовременной выплаты к началу учебного года. Отказ в предоставлении единовременной выплаты в связи с непредоставлением ФИО1 сведений о его трудоустройстве и получении дохода в ООО «Гипрогорплюс» является незаконным. 

На основании изложенного, истец просит: признать трудовой договор между ним и ООО «Гипрогорплюс» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и приказ ООО «Гипрогорплюс» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР о трудоустройстве ФИО1 незаключенным, признать сведения о трудоустройстве истца в ООО «Гипрогорплюс» из ИЛС недостоверными и обязать ОСФР по Ярославской области исключить указанные сведения из ИЛС, признать незаконным решение ГКУ ЯО «ЕЦСВ» об отказе в предоставлении единовременной выплаты к началу учебного года от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР и обязать ГКУ ЯО «ЕЦСВ» произвести указанную выплату.

В судебном заседании истец ФИО1 не участвовал, о времени и месте его проведения извещен. 

Представитель истца по ордеру ФИО3 в судебном заседании (после перерыва не явилась) иск поддержала, пояснила, что истец трудоустроен только в ООО «Маро».

Ответчики ООО «Гипрогорплюс», ГКУ ЯО «ЕЦСВ», ОСФР по Ярославской области в судебное заседание представителей не направили, о времени и месте его проведения извещены надлежаще.

ГКУ ЯО «ЕЦСВ» в возражениях просило в удовлетворении иска отказать, указало, что решение от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР является законным и обоснованным, принято в соответствии с действующим на момент подачи заявления законодательством; ГКУ ЯО «ЕЦСВ» не наделено полномочиями по проверке сведений о трудоустройстве заявителя, полученных в рамках межведомственного взаимодействия, ответственность за достоверность этих сведений не несет, полномочиями по признанию трудового договора незаключенным не обладает.

ОСФР по Ярославской области в отзыве также просило в удовлетворении иска отказать, указав, что ООО «Гипрогорплюс» предоставило в отношении ФИО1 сведения по форме ЕФС-1, с заявлением о корректировке ИЛС ФИО1 не обращался, доказательства недостоверности сведений о периодах работы в ООО «Гипрогорплюс» не представил. 

Третье лицо ФИО2, действующая в своих интересах и в интересах несовершеннолетних детей ФИО5, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, ФИО8, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, ФИО9, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, ФИО8, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, представитель третьего лица Межрайонной ИФНС России № 5 по Ярославской области в судебном заседании не участвовали, о времени и месте его проведения извещены. 

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ФИО1 обратился в ГКУ ЯО «ЕЦСВ» с заявлением о предоставлении единовременной выплаты к началу учебного года на ФИО5, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, ФИО8, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения и ФИО9, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения. 

Решением ГКУ ЯО «ЕЦСВ» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР в предоставлении указанной единовременной выплаты истцу отказано, поскольку ФИО1 трудоустроен в ООО «Гипрогорплюс» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по настоящее время, справка о доходах с места работы за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА не представлена, совокупный доход семьи ФИО1 за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА составил 287237,19 руб., среднедушевой доход на одного члена семьи – 15957,62 руб., что превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Ярославской области на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (15144 руб.), семья ФИО1 не является малоимущей, право на получение выплаты у заявителя отсутствует.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемым из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации ФИО1 ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА принят на работу дизайнером в ООО «Маро», также имеется запись о приеме ФИО1 на работу в ООО «Гипрогорплюс» ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА начальником экологического отдела (приказ от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР). 

В сведениях о состоянии ИЛС застрахованного лица указано, что ООО «Гипрогорплюс» произвело ФИО1 выплаты и иные вознаграждения за 2 квартал ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме 41225 руб. с начислением страховых взносов на страховую пенсию в размере 6588,23 руб., за 3 квартал ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в сумме 58700 руб. с начислением страховых взносов на страховую пенсию в размере 9403,74 руб.

Трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (п. 1 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Ст. 16 ТК РФ предусматривает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Из объяснений стороны истца следует, что в трудовые отношения с ООО «Гипрогорплюс» ФИО1 никогда не вступал, данная организация истцу не известна, трудовой договор с ней он не заключал, никакие документы о приеме на работу не подписывал, заработную плату от нее не получал, к работе начальником экологического отдела не приступал.

Доводы истца участвующими в деле лицами не опровергнуты, доказательств обратного не представлено. Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Гипрогорплюс» ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА внесены сведения о недостоверности сведений о юридическом лице.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования о признании трудового договора между ФИО1 и ООО «Гипрогорплюс» незаключенным, аннулировании приказа о приеме на работу от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.

В случаях, установленных ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Порядок предоставления информации, указанной в ст. 66.1 ТК РФ, определен Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования на территории Российской Федерации» (далее Закон № 27-ФЗ).

Согласно ст. 3 Закона № 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В соответствии со ст. 6 Закона № 27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации )далее также Фонд) открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

Индивидуальный лицевой счет состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности».

В силу ст. 11 Закона № 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Абз. 4 ст. 14 Закона № 27-ФЗ предусмотрено право застрахованного лица в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда, включая его Правление, либо в суд.

В соответствии со ст. 16 Закона № 27-ФЗ органы Фонда имеют право: требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определенных Законом № 27-ФЗ; в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Органы Фонда обязаны: осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных Законом № 27-ФЗ, в том числе по их учетным данным.

Исходя из приведенных норм закона, на страхователя возложена обязанность предоставления достоверных сведений о застрахованном лице для индивидуального (персонифицированного) учета, застрахованное лицо в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, в том числе о периоде трудовой и (или) иной деятельности, вправе требовать исправления указанных сведений.

Исходя из изложенного, поскольку достоверность оспариваемых истцом сведений о трудовой деятельности для индивидуального (персонифицированного) учета ответчиками в ходе судебного разбирательства не подтверждена, суд полагает подлежащими удовлетворению исковые требования о признании сведений о трудоустройстве истца в ООО «Гипрогорплюс» недостоверными и обязании ОСФР по Ярославской области исключить указанные сведения из ИЛС ФИО1 

Как видно из материалов дела, ГКУ ЯО «ЕЦСВ» при принятии оспариваемого решения произвело расчет среднемесячного дохода семьи истца за период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА с учетом дохода ФИО1 от ООО «Гипрогорплюс». Поскольку указанные сведения признаны судом недостоверными, то и вывод ГКУ ЯО «ЕЦСВ» о том, что среднедушевой доход на одного члена семьи истца 15957,62 руб. превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Ярославской области на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (15144 руб.), является неверным. 

При таких обстоятельствах решение ГКУ ЯО «ЕЦСВ» об отказе в предоставлении единовременной выплаты к началу учебного года от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР подлежит признанию незаконным, ответчика следует обязать произвести в пользу истца указанную выплату.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации НОМЕР) к Обществу с ограниченной ответственностью «Гипрогорплюс» (ИНН НОМЕР), Государственному казенному учреждению Ярославской области «Единый центр социальных выплат Ярославской области» (ИНН НОМЕР), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области (ИНН НОМЕР) удовлетворить:

Признать трудовой договор между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «Гипрогорплюс» незаключенным, аннулировать приказ Общества с ограниченной ответственностью «Гипрогорплюс» от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР о приеме ФИО1 на работу.

Признать сведения о трудоустройстве ФИО1 в Обществе с ограниченной ответственностью «Гипрогорплюс» недостоверными и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области исключить указанные сведения из индивидуального лицевого счета ФИО1.

Признать незаконным решение Государственному казенному учреждению Ярославской области «Единый центр социальных выплат Ярославской области» об отказе в предоставлении единовременной выплаты к началу учебного года от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА НОМЕР, обязать Государственное казенное учреждение Ярославской области «Единый центр социальных выплат Ярославской области» произвести в пользу ФИО1 указанную выплату.

Ответчики ООО «Гипрогорплюс», ГКУ ЯО «ЕЦСВ», ОСФР по Ярославской области вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии настоящего решения. 

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля:

ответчиком – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения;

иными лицами – в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Тарасова