Дело №2-221/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 марта 2021 г. г. Рассказово

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе

судьи Гладышевой А.В., 

при секретаре Тетушкиной Е.Ю., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) (далее – УПФР) о признании за ней права на назначение страховой пенсии по старости на основании ст.8 Федерального закона РФ от дд.мм.гггг №400-ФЗ «О страховых пенсиях», с момента подачи заявления в УПФР с 20.10.2020г.; включении в общий страховой стаж периодов работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в продтоварах магазина «

<

данные изъяты>», с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг на 

<

адрес> птицекомбинате, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в пищевом производственном объединении «

<

данные изъяты>».

В обоснование заявленных требований истец указала, что 20.10.2020 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с 20.10.2020. Решением от 03.12.2020 №317 ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости, из-за отсутствия требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно указанного решения, общий страховой стаж составляет 7 лет 2 месяца 5 дней, не включены в стаж спорные периоды в связи с тем, что в трудовой книжке печать организации, выдавшей дубликат трудовой книжки, не читается, также не читается печать при увольнении из магазина «

<

данные изъяты>», и при увольнении с работы на 

<

адрес> птицекомбинате, а также при увольнении с работы в пищевом производственном объединении «

<

данные изъяты>». С данным решением истец не согласна. Стаж ее работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, составил 11 лет 09 месяцев 21 день. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В трудовой книжке истца имеются записи и сведения о работе: записи с № по №, дата, сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и увольнении, с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закон. В каждой записи отражено, на основании чего внесена запись. По каждой дате записи №№ приказов, и дата вынесения приказов о приеме на работу, об увольнении с работы, о переводе на другую работу, заверены подписью и печатью организации. Факт трудовой деятельности истца, помимо трудовой книжки, подтверждается также наличием архивных справок, находящихся в распоряжении УПФР.

В судебном заседании истец на иске настаивает, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала по основаниям, изложенным в решении УПФР от 03.12.2020 №317.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Истцу ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, исполнилось 55 лет дд.мм.гггг.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей дд.мм.гггг) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

В 2017 году необходимый страховой стаж составляет 8 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 11,4.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз.1 ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как видно из трудовой книжки истца, она с дд.мм.гггг принята в 

<

данные изъяты>. В трудовой книжке имеются последующие записи о принятии ФИО1 на работу, об увольнении, вплоть до дд.мм.гггг.

Часть периодов, указанных в трудовой книжке, подтверждается архивными справками, а именно период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подтверждается архивной справкой АО «

<

данные изъяты>» № от дд.мм.гггг; период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подтверждается архивной справкой архивного отдела администрации 

<

адрес> № от дд.мм.гггг; период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг подтверждается справкой МБДОУ «

<

данные изъяты>» № от дд.мм.гггг.

Решением УПФР от 03.12.2020 №317 истцу не включены в страховой стаж периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в продтоварах магазина «

<

данные изъяты>», с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг на 

<

адрес> птицекомбинате, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в пищевом производственном объединении «

<

данные изъяты>», так как в дубликате трудовой книжки печать при увольнении не читается, и отсутствуют документы по данным периодам в архиве.

Согласно архивной справки № от дд.мм.гггг документы магазина «

<

данные изъяты>» Тамбовского объединения «

<

данные изъяты>» за дд.мм.гггг г., Пищевого производственного объединения «

<

данные изъяты>» за дд.мм.гггг г. в архивный отдел администрации г.Тамбова не поступали. 

Согласно архивной справке №/Е от дд.мм.гггг документы магазина № Тамбовского городского объединения «

<

данные изъяты>» за дд.мм.гггг г.г. в архивный отдел администрации г.Тамбова на хранение не поступали.

Согласно архивной справки № от дд.мм.гггг документы по личному составу магазина «

<

данные изъяты>» Тамбовского объединения «

<

данные изъяты>» на хранение в ТОГБУ «ГАСПИТО» не поступали.

Поскольку периоды, включенные УПФР в страховой стаж истца, в том числе подтвержденные архивными справками, совпадают с данными в трудовой книжке ФИО1 №, суд считает, что периоды с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг также подтверждаются записями в трудовой книжке истца, которая является основным документом, подтверждающим страховой стаж, поскольку документы по личному составу за данные периоды в архиве отсутствуют.

То обстоятельство, что в трудовой книжке печать на записях об увольнении от дд.мм.гггг и от дд.мм.гггг плохо читаема, при том, что указаны реквизиты (номер и дата) приказа об увольнении, само по себе не может служить основанием для ограничения права на пенсионное обеспечение истца, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу нормативных требований возлагается на работодателя. Ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем не может влиять на пенсионные права работника (истицы), так как в этом нет его вины.

В то же время, суд полагает невозможным включить в общий страховой стаж истца период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг на 

<

адрес> птицекомбинате, поскольку согласно сообщению ТОГБУ «ГАСПИТО» № от дд.мм.гггг, в архиве имеются документы архивного фонда Птицекомбината «

<

адрес>» Агропромышленного комитета 

<

адрес>, однако в приказах по личному составу Птицекомбината «

<

адрес>» за дд.мм.гггг.г., в личных карточках уволенных работников птицекомбината за дд.мм.гггг., в ведомостях начисления заработной платы работникам птицекомбината «

<

адрес>» за дд.мм.гггг.г. сведений о стаже работы ФИО1 не имеется.

Следовательно, поскольку отсутствуют первичные документы о принятии ФИО1 на работу в птицекомбинат «

<

адрес>» и об увольнении, данные в трудовой книжке о периоде работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг не могут быть приняты в подтверждение её стажа.

В соответствии с п.1 ст.22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с включением в страховой стаж спорных периодов с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составит 11,848, страховой стаж составит более 8 лет, что подтверждается информационным письмом УПФР от 15.03.2021, в связи с чем у истца имеется достаточный страховой стаж и ИПК для назначения страховой пенсии. 

Поскольку истец обратилась за назначением пенсии 20.10.2020, а право на назначение пенсии у нее возникло с дд.мм.гггг, она имеет право на назначение страховой пенсии по старости с 20.10.2020.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в г.Рассказово Тамбовской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 20 октября 2020 года, включив в страховой стаж периоды работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Решение в окончательной форме принято 22 марта 2021 г. 

Судья А.Г. Гладышева