Дело № 2-933/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Корткерос 21 ноября 2018 года 

Корткеросский районный суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Федотовой М.В., при секретаре Рочевой В.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ГАУ РК «Финно-угорский этнопарк» к ФИО1 о взыскании задолженности с работника,

установил:

ГАУ РК «Финно-угорский этнопарк» обратилось в суд с иском к ФИО1, указав, что ответчик на основании трудового договора работал с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. В связи с наличием у последнего права получение компенсации расходов по оплате проезда к месту отдыха и обратно, ФИО1 был начислен аванс для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 11600 руб., однако по возвращении из отпуска и дань прекращения трудовых отношений работодателю документы, подтверждающее целевое использование выданного аванса не предоставил, на претензию не ответил. Со ссылкой на ст. 137 Трудового кодекса РФ, ст. 1102 Гражданского кодекса РФ просит взыскать с ФИО1 задолженность в размере 11600,0 руб.

Стороны, надлежащим образом извещенные о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. 

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Изучив доводы истца, письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации (ч. 8).

Постановлением Правительства РК от 28.07.2005 N 212 (ред. от 27.09.2016) утвержден Порядок предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющимся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми (далее Порядок).

Данным Порядком предусмотрено, что право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (п. 5). Компенсация производится по маршруту прямого следования в размере фактических расходов при наличии проездных документов (п. 8). Выплата компенсации производится работодателем не позднее чем за 10 календарных дней и не ранее чем за 60 календарных дней до начала отпуска работника, в котором будет осуществлен проезд, исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления работника и решения работодателя (п.10). Работник обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дня со дня выхода на работу из отпуска, представить авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами.

Судом установлено, что приказом от 

<

дата> ХХХ ФИО1 с той же даты принят на работу в ГАУ РК «Финно-угорский этнопарк» на должность 

<

...>. 

Приказом от 

<

дата> ХХХок ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 

<

дата> по 

<

дата>.

На основании личного заявления работника от 

<

дата> ему перечислен аванс для оплаты проезда к месту отдыха и обратно в размере 

<

...> по маршруту 

<

адрес>. Получение денежных средств в указанной сумме подтверждается платежным поручением от 

<

дата> ХХХ.

На основании приказа от 

<

дата> ХХХ ФИО1 уволен 

<

дата> по собственному желанию. 

Работодателю проездные документы, подтверждающие целевое расходование перечисленных ему на оплату проезда к месту отдыха и обратно, ответчик не предоставил, в связи с чем образовалась задолженность в размере 

<

...> руб.

Истцом 

<

дата> в адрес ответчика направлялась претензия о погашении дебиторской задолженности, которая оставлена без ответа. 

В связи с прекращением трудовых отношений произвести удержание для погашения этой задолженности работодатель не имеет возможности. В добровольном порядке ответчик причиненный истцу ущерб не возмещает.

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса. В силу ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, помимо прочего: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Учитывая приведенные нормы законодательства, целевой характер перечисленной работнику компенсации, не являющейся заработной платой, а также иными указанными в ст. 1109 Гражданского кодекса РФ выплатами, порядок предоставления данной компенсации и отчета о ее использовании, невыполнение данного порядка ответчиком, суд приходит к выводу о том, что перечисленная ответчику сумма (11600,0руб.) является неосновательным обогащением и подлежит взысканию с последнего в полном объеме. 

Руководствуясь стст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ГАУ РК «Финно-угорский этнопарк» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ГАУ РК «Финно-угорский этнопарк» 11600,0 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Корткеросский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Федотова

Решение в окончательной форме изготовлено: 23.11.2018.