Дело № 2-1223/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 июля 2020 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе: 

Председательствующего судьи Пановой Л.В., 

При секретаре Уфимцевой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ПТВ-Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ 

ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «ПТВ-Арсенал» (далее – ООО «ПТВ-Арсенал») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 67 040 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 20 704 руб. 67 коп. 

В обоснование исковых требований указала, что в мае 2019 прекращены трудовые отношения с ООО «ПТВ-Арсенал». При прекращении трудовых отношений работодателем не произведен окончательный расчет по заработной плате. 

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «ПТВ-Арсенал» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему:

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ООО «ПТВ-Арсенал» зарегистрировано 19.12.2012 г. 04.09.2017 г. между ООО «ПТВ-Арсенал» и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно которому истец принята на работу в ООО «ПТВ-Арсенал» на должность менеджера (л.д. 5-7). 

Согласно п.п. 8 Договора, работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 15 000 руб. и уральский коэффициент в размере 15%.

Согласно дополнительному соглашению от 02.04.2018 г. работнику устанавливается должностной оклад в размере 20 000 руб. и уральский коэффициент в размере 15% (л.д. 9).

Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленному расчету размер задолженности по заработной плате составляет 67040 руб., размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 20 704 руб. 67 коп.

Указанный расчет судом проверен, признан правильным, стороной ответчика не оспорен.

Всего, в пользу ФИО1 с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 67040 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 704 руб. 67 коп., всего, сумму в размере 87 744 руб. 67 коп.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере 2832,34 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ПТВ-Арсенал» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПТВ-Арсенал» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 19.12.2012 г.) в пользу ФИО1 (хх.хх.хх года рождения, уроженки ...) задолженность по заработной плате в размере 67 040 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20 704 руб. 67 коп., всего взыскать сумму в размере 87 744 (восемьдесят семь тысяч семьсот сорок четыре) руб. 67 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПТВ-Арсенал» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 832 (две тысячи восемьсот тридцать два) руб. 34 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий Л.В. Панова 

Мотивированное решение изготовлено 16.07.2020 

Председательствующий Л.В. Панова 

Подлинник документа находится в гражданском деле №2-1223/2020 (л.д.37-40). УИД 74RS0005-01-2020-001106-65