Копия

Дело № 2-3231/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

город Красноярск 16 ноября 2017 года 

Кировский районный суд города Красноярска в составе: 

председательствующего - судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Фадеевой А.В., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г.Красноярска по доверенности ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска (далее УПФ РФ) об обязании включить в страховой стаж периоды работы с 27 декабря 1978 г. по 21 ноября 1979 г. в должности чистильщицы овощей в «Комбинате питания № 2 в столовой № 12» и с 16 декабря 1982 г. по 30 марта 1984 г. в должности уборщицы в «Комбинате питания № 12», перерасчете пенсии с учетом указанных периодов с 27 февраля 2017 г. Свои требования мотивируя тем, что решением пенсионного органа № 52 от 03 марта 2017 г. ей отказано в зачете в страховой стаж спорных периодов работы, так как печати данных организаций в трудовой книжке не читаются. Полагает, что решение, которым ей отказано в зачете в страховой стаж указанных периодов работы является незаконным, поскольку она действительно работала в данные периоды на вышеуказанных предприятиях, о чем в трудовой книжке были сделаны записи, печати не читаются по причинам, не зависящим от истца.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержала в полном объеме с учетом поданных уточнений.

Представитель ответчика - УПФ РФ в Кировском районе г. Красноярска ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что указанные периоды не были включены в страховой стаж истца на законных основаниях, поскольку печати данных организаций в трудовой книжке не читаются.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, находит требования ФИО1 законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 7 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

В силу ч.3 ст.36 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 30 п. 4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001г № 173-ФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002г., учитываемая в календарном порядке.

Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ (ред. от 03.12.2012) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждаетс

В силу п. 4 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003г. № 225 в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

В силу п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил). 

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 27 декабря 1978 г. принята на должность чистильщицы овощей в «Комбинат питания № 2 в столовую № 12», 21 ноября 1979 г. уволена по собственному желанию, 16 декабря 1982 г. принята на должность уборщицы в «Комбинат питания № 12», 30 марта 1984 г. уволена по собственному желанию, о чем сделаны записи в трудовой книжке, печати на которых не читаются (л.д. 8,9).

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

Доводы ответчика о том, что печати данных организаций не читаются, а поэтому спорные периоды работы истца не могут быть включены в страховой стаж, суд находит несостоятельными, поскольку из трудовой книжки следует, что истец работала в спорные периоды в Комбинате питания № 2 в столовой № 12 и Комбинате питания № 12, записи в трудовой книжке истца по спорным периодам работы расположены в хронологическом порядке. То обстоятельство, что в трудовой книжке печати данных организаций не читаются, является следствием ошибки работодателя, что не может влиять на ограничение пенсионных прав истца.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что в страховой стаж ФИО1 должны быть включены периоды её работы с 27 декабря 1978 г. по 21 ноября 1979 г. в должности чистильщицы овощей в «Комбинате питания № 2 в столовой № 12» и с 16 декабря 1982 г. по 30 марта 1984 г. в должности уборщицы в «Комбинате питания № 12», поскольку вышеприведенными доказательствами достоверно и бесспорно установлено, что в спорные периоды истец работала на данных предприятиях. 

В соответствии с требованиями ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, аналогичные требования содержит и ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

По смыслу, содержащемуся в п.32 Постановления Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», ответа на вопрос 18 в Обзоре законодательства и судебной практики за второй квартал 2006г., утвержденного Постановлением Президиума ВС РФ от 27 сентября 2006г., если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по не зависящим от него причинам, то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.

Таким образом, учитывая требования ч.1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», принимая во внимание, что решением от 19 октября 2012г. ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости, 27 февраля 2017 г. истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчете размера пенсии, суд полагает, что пенсионный орган обязан произвести перерасчет размера пенсии с 27 февраля 2017г. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с 27 декабря 1978 г. по 21 ноября 1979 г. в должности чистильщицы овощей в «Комбинате питания № 2 в столовой № 12» и с 16 декабря 1982 г. по 30 марта 1984 г. в должности уборщицы в «Комбинате питания № 12».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с 27 февраля 2017 г. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд города Красноярска в течение 30 дней с момента его вынесения. 

Судья Кийков С.Г.