Решение

 суда в окончательной форме изготовлено 28 января 2019 года

(с учетом выходных дней)

№ 2-30/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 января 2019 года г. Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе 

председательствующего судьи Шумиловой Т.Н.,

при секретаре Евлеевой А.Ю.,

с участием 

истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе города Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе города Мурманска (далее ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе г.Мурманска) о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии. В обоснование требований истец указала, что 13.06.2018 обратилась в ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе г.Мурманска с заявлением о досрочном назначении пенсии в связи с педагогической деятельностью. Решением комиссии ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска от 02 октября 2018 года в досрочном назначении пенсии ей было отказано, ввиду отсутствия требуемого стажа, комиссия нашла подтвержденным стаж на соответствующих видах работ – 22 года 05 месяцев 05 дней. При этом комиссия необоснованно не зачла в стаж педагогической деятельности периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках (оплачиваемая сессия), а также периоды в МБДОУ г. Мурманска детский сад №119 в должности воспитателя и МБОУ г. Мурманска «Гимназия №9» в должности воспитателя. 

Полагала, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, и в силу положений статьи 187 ТК РФ, пункта 4 Правил, утвержденных Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Периоды учебного отпуска подлежат включению в стаж педагогической деятельности согласно статье 173 ТК РФ, пункта 5 Правил, утвержденных Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

Также комиссия необоснованно не зачла в стаж педагогической деятельности периоды работы в МБДОУ г. Мурманска детский сад №119, МБОУ г. Мурманска «Гимназия №9» в связи с отсутствием сведений о работе на ставку заработной платы и кода условного обозначения. В спорные периоды она работала в должностях и учреждениях, поименованных в списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2002 года N 781, наличие или отсутствие сведений в выписке из индивидуального лицевого счета не может служить основанием для отказа в реализации прав на пенсионное обеспечение. 

С учетом уточнений просила обязать ГУ-УПФ РФ в Ленинском АО г. Мурманска включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периоды:

-нахождения на курсах повышения квалификации (2 м. 12 дн.):

С 10.03.1998 по 03.04.1998,

С 11.01.2006 по 14.02.2006,

С 12.04.2012 по 12.04.2012,

С 09.11.2015 по 14.11.2015,

С 07.12.2015 по 12.12.2015,

С 12.04.2016 по 12.04.2016,

- нахождения в учебных отпусках (оплачиваемой сессии) (8 м. 25 дн.):

С 03.11.2008 по 24.11.2008,

С 06.04.2009 по 25.04.2009,

С 05.10.2009 по 25.10.2009,

С 01.11.2010 по 26.11.2010,

С 01.03.2010 по 20.03.2010,

С 21.11.2011 по 15.12.2011,

С 04.04.2011 по 27.04.2011,

С 23.04.2012 по 17.05.2012,

С 04.02.2013 по 05.03.2013,

С 13.01.2014 по 02.03.2014,

- работы в МБДОУ г. Мурманска детский сад № 119 в должности воспитателя и МБОУ г. Мурманска «Гимназия №9» в должности воспитателя (1г.9м.12 дн.):

С 05.12.1999 по 08.08.2000,

С 22.08.2000 по 25.01.2001,

С 17.02.2001 по 27.07.2001,

С 28.08.2001 по 21.10.2001,

С 03.11.2001 по 30.11.2001,

С 08.04.2015 по 08.04.2015,

обязать ГУ - УПФ РФ в Ленинском АО г. Мурманска назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения 13 июня 2018 года, если право не наступило - с момента наступления права на пенсию, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины.

Истец в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнений поддержала. Пояснила, что в период работы в МБДОУ г. Мурманска детский сад №119 и МБОУ г. Мурманска «Гимназия №9» работала полный рабочий день, при этом дополнительные часы также были по должности воспитателя с выполнением тех же функций.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности, ФИО3, с заявленными требованиями не согласилась.

Представители третьих лиц МАДОУ г. Мурманска № 119 и МБОУ г.Мурманска «Гимназия №9» в судебное заседание не явились, извещены.

Выслушав представителей сторон, допросив специалиста, исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев материалы пенсионного дела (отказного), суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Таким образом, необходимым условием для назначения досрочной пенсии по старости является осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей не менее 25 лет.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец ФИО2 13 июня 2018 года обратилась в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации за назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Решением комиссии ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска от 02 октября 2018 года ФИО2 в назначении досрочной пенсии отказано. Отказ мотивирован отсутствием у истца требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Согласно рекомендации от 02.10.2018 комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска документально подтвержденный педагогический стаж работы истца на момент обращения составляет – 22 года 05 месяцев 05 дней. При этом в стаж, дающий истцу право на досрочное назначение пенсии по старости, не были включены ряд периодов, а именно: отпуска без сохранения заработной платы, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства и сохранением заработной платы, учебного отпуска с отрывом от производства с сохранением средней заработной платы, дорожных дней, периодов работы воспитателем МБДОУ г. Мурманска детский сад №119, МБОУ г. Мурманска «Гимназия №9»

Истец ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 06 декабря 1999 года.

Как следует из материалов гражданского дела и материалов пенсионного дела (отказного) в периоды с 10.03.1998 по 03.04.1998, с 11.01.2006 по 14.02.2006, с 09.11.2015 по 14.11.2015, с 07.12.2015 по 12.12.2015, ФИО2 находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы. Указанное обстоятельство не оспаривалось ответчиком, подтверждено уточняющими справками работодателей, представленными в материалы дела.

В периоды с 12.04.2012 по 12.04.2012, с 12.04.2016 по 12.04.2016 истец работала воспитателем в МБОУ г. Мурманска «Гимназии №9», данные периоды как курсы повышения квалификации в уточняющей справке от 13.06.2018 № 106 не поименованы.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета за период с 01.04.2012 по 22.04.2012 работодателем стоит код 27-ПД, ставка 1,00, по имеющемуся в материалах пенсионного дела расчету стажа 12.04.2012 включен в педагогической деятельности.

12.04.2016 в выписке из индивидуального лицевого счета обозначен как «квалификация», по расчету стажа в пенсионного дела не включен.

На курсы повышения квалификации ФИО2 направлялась работодателем в соответствии с приказами работодателя, следовательно, обучение на курсах повышения квалификации для истца являлось обязательным.

Из рекомендации комиссии от 02.10.2018 следует, что указанные периоды не были включены пенсионным органом в льготный стаж, в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее Правила). 

Согласно статье 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьёй 187 Трудового кодекса Российской Федерации, действующего при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 4).

В силу п.5 Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В спорные периоды за истцом сохранялось место работы, средняя заработная плата, следовательно, производились отчисления страховых взносов.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Несмотря на то, что период с 12.04.2012 по 12.04.2012 фактически учтен при подсчете педагогического стажа истца, суд удовлетворяет требование об обязании включить данный день в стаж педагогической деятельности, поскольку в рекомендациях от 02.10.2018 он поименован как не подлежащий включению. 

Относительно требований истца о возложении на ответчика обязанности включить в специальный стаж период участия в репетиционном экзамене по математике для обучающихся 9 классов общеобразовательных организаций Мурманской области с 08.04.2015 по 08.04.2015 (1день), суд приходит к следующему.

Статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно вышеуказанным положениям закона период нахождения в служебных командировках, по сути, приравниваются законодателем к выполнению служебных обязанностей по профессии и замещаемой должности.

Как следует из материалов дела в указанный период времени истец работала воспитателем в МБОУ г. Мурманска «Гимназия №9» воспитателем группы продленного дня, приказом работодателя от 01.04.2015 № направлена в СОШ №45 для работы организатором в аудитории с сохранением заработной платы по основному месту работы.

На данное мероприятие истец направлена приказом работодателя, следовательно участие с нем для истца являлось обязательным. В период нахождения на репетиционном экзамене за ней сохранялось место работы и заработная плата, с которой производились отчисления в Пенсионный фонд. Данные обстоятельства представителем ответчика в судебном заседании не оспаривались и подтверждены материалами дела.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что спорный период нахождения истца на репетиционном экзамене подлежит включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Также суд находит обоснованными требования о включении в специальный стаж периодов нахождения в учебном отпуске с сохранением заработной платы: с 03.11.2008 по 24.11.2008, с 06.04.2009 по 25.04.2009, с 05.10.2009 по 25.10.2009, с 01.11.2010 по 26.11.2010, с 01.03.2010 по 20.03.2010, с 21.11.2011 по 15.12.2011, с 04.04.2011 по 27.04.2011, с 23.04.2012 по 17.05.2012, с 04.02.2013 по 05.03.2013, с 13.01.2014 по 02.03.2014. 

Положения статьи 173 Трудового кодекса РФ предусматривают гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, в том числе, сохранение среднего заработка на период предоставления дополнительных отпусков для прохождения промежуточных аттестаций, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. 

Материалами дела подтверждено, что в период работы в МБОУ г. Мурманска «Гимназия №9» истец обучалась в ФГБОУ ВПО «Мурманский государственный гуманитарный университет», решением государственной экзаменационной комиссии от 13.02.2014 ей присвоена квалификация «преподаватель дошкольной педагогики и психологии».

В период обучения в педагогическом университете работодателем истцу предоставлялись дополнительные оплачиваемые учебные отпуска

За время нахождения ФИО2 в учебных отпусках за ней, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами сохранялась средняя заработная плата по основному месту работы, следовательно, производились отчисления. При этом периоды нахождения в учебных отпусках приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на учебную сессию. 

Учитывая, что в спорные периоды нахождения в учебных отпусках истец работала в должности воспитателя, периоды, предшествующие учебному отпуску и следующие за ним включены пенсионным органом в льготный стаж работы истца, суд приходит к выводу, что спорные периоды нахождения ФИО2 в учебных отпусках, подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом суд учитывает, что периоды с 01.11.2010 по 26.11.2010, с 21.11.2011 по 15.12.2010, с 23.04.2012 по 17.05.2012 не включены в педагогический стаж как отпуск без сохранения заработной платы, в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды помечены как административный отпуск, тогда как из содержания справки работодателя от 13.06.2018 № 106 данные периоды значатся как учебный отпуск с отрывом от производства с сохранением средней заработной платы.

Копиями приказов директора МБОУ «Гимназия №9» от 27.10.2010 №, от 10.11.2011 №, от 16.04.2012 № подтверждено, что в данные периоды ФИО2 предоставлялся учебный отпуск с сохранением среднего заработка на основании справок-вызовов образовательного учреждения.

Разрешая требования о включении периодов работы в МБДОУ г. Мурманска детский сад № 119 с 05.12.1999 по 08.08.2000, с 22.08.2000 по 25.01.2001, с 17.02.2001 по 27.07.2001, с 28.08.2001 по 21.10.2001, с 03.11.2001 по 30.11.2001, суд исходит из следующего.

В зачете в стаж данного периода пенсионным органом отказано, поскольку в графе «Условия для досрочного назначения трудовой пенсии» в дополнительных сведениях отсутствует основание (код) 27-ПД и ставка 1,00, тогда как в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, периоды педагогической деятельности с 01 сентября 2000 года засчитываются в стаж, дающий право на назначение пенсии при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку (1,00) заработной платы (должностной оклад).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подп. "м" п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются: Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781; Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Согласно записям в трудовой книжке № ФИО2 06.02.1994 принята на работу в Ясли-сад № 119 воспитателем, 29.09.1994 переведена на постоянную работу воспитателем, уволена 31.08.2004 в связи с переводом в прогимназию № 51 согласно статье 77 п. 5 ТК РФ.

Из справки МАДОУ г. Мурманска №119 (ранее Ясли-сад №119) от 06.12.2017 № б/н следует, что ФИО2 работала в данном учреждении с 10.01.1994 по 31.08.2004 в качестве воспитателя, при этом дата трудоустройства не совпадает с записью в трудовой книжке. За период с 10.01.1994 по 31.08.2004 выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) составляет за весь период работы 30 часов при норме 30 часов, что дает право на досрочное назначение трудовой пении по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных или муниципальных учреждениях для детей.

По сведениям Комитета по образованию администрации города Мурманска ФИО2 в период 1999-2001 годы работала воспитателем МАДОУ №119 со следующей педагогической нагрузкой:

с 01.01.1999 по 31.08.1999 на 1 ставку;

с 01.09.1999 по 30.11.1999 на 0,75 ставки;

с 01.12.1999 по 31.12.1999 на 1 ставку,

в 1999 в феврале, марте, апреле и декабре оплачены часы замены,

с 01.01.2000 по 13.03.2000 на 0,75 ставки;

с 14.03.2000 по 31.05.2000 на 1 ставку;

с 01.06.2000 по 31.12.2000 на 0,75 ставки;

в 2000 в марте, апреле, мае оплачены часы замены,

с 01.01.2001 по 30.11.2001 на 0,75 ставки;

с 01.12.2001 по 31.12.2001 на 1,5 ставки;

В 2001 в октябре, ноябре, декабре оплачены часы замены.

Переводы истца на полную и неполную ставку подтверждены представленными в материалы дела приказами работодателя.

Из пояснений допрошенного судом в качестве специалиста сотрудника МБУО Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений Комитета по образованию администрации города Мурманска ФИО1 следует, что данные о ставке подтверждены лицевыми счетами, из которых также следует, что имелись отпуска без сохранения заработной платы: с 09.08.2000 по 27.08.2000, с 26.01.2001 по 16.02.2001, с 28.07.2001 по 26.08.2001, с 22.10.2001 по 02.11.2001. При этом на основании заявления ФИО2 ими поданы корректирующие сведения в пенсионный орган, в которых код, подтверждающий педагогическую деятельность 27-ПД (ранее ЗП80ПД), и ставка в периоды, когда ФИО2 согласно лицевым счетам работала неполную ставку, не проставлены. Часы замены идентифицировать как работу воспитателя не представляется возможным, поскольку замена могла осуществляться и по иным должностям, не включенным в Список, приказы о часах замены не сохранились. Так, например, в марте 1999 года оплачено 30 часов в сумме 68,84 рублей и 30 часов 118,97 рублей, то есть оплата за одно и то же количество часов различается.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в спорный период 1999-2001 годах ФИО2 работала в дошкольном образовательном учреждении воспитателем, что соответствует Списку, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067.

Согласно Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067 (ред. от 01.02.2001, с изм. от 07.06.2001) и действующим в спорный период, работа в должностях (в том числе без занятия штатной должности), предусмотренных Списком, включается в выслугу при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) (пункт 1).

В силу пункта 5 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067 настоящее Постановление вступает в силу с 1 ноября 1999 г. При этом абзацы первые пунктов 1 и 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей вводятся в действие с 1 сентября 2000 г.

Данное правовое регулирование отражено в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.

Согласно пункту 4 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Статьей 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", действовавшего в спорный период, для педагогических работников образовательных учреждений установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составила 36 часов в неделю - воспитателям дошкольных образовательных учреждений. 

Норма работы воспитателя 36 часов в неделю была предусмотрена Приказом Гособразования СССР от 15.05.1991 N 227 "Об утверждении Примерного положения об учреждении "Школа - детский сад" и Примерных штатных нормативов этого учреждения", действовавшим в спорный период.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в стаж работы ФИО2 подлежат включению следующие периоды работы в МАДОУ №119: с 05.12.1999 по 08.08.2000, с 28.08.2000 по 31.08.2000 (за вычетом периода с 09.08.2000 по 27.08.2000, указанного в лицевом счете как отпуск без сохранения заработной платы), когда отсутствовало требование к учебной нагрузки. 

Иные периоды не могут быть включены в педагогический стаж истца, поскольку доказательств того, что ею полностью выполнена норма педагогической (учебной) нагрузки, установленной за ставку заработной платы не представлено, при этом сведений о должности, по которой производились часы замены, не имеется. Также суд учитывает, что часов замены в период с 01.09.2000 по 30.09.2001 не имелось.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истец просит назначить ей досрочную страховую пенсию в связи с педагогической деятельностью с момента обращения, если право не наступило с момента наступления права на пенсию. 

При зачете периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы: 10.03.1998 по 03.04.1998 (24дн.), с 11.01.2006 по 14.02.2006 (01м.04 дн.), с 12.04.2012 по 12.04.2012 (данный день уже фактически зачтен в педагогический стаж согласно материалам пенсионного дела), с 09.11.2015 по 14.11.2015 (06дн.), с 07.12.2015 по 12.12.2015 (06дн.), с 12.04.2016 по 12.04.2016 (01дн.), нахождения в учебном отпуске с сохранением заработной платы: с 03.11.2008 по 24.11.2008 (22дн.), с 06.04.2009 по 25.04.2009 (20 дн.), с 05.10.2009 по 25.10.2009 (21 дн.), с 01.11.2010 по 26.11.2010 (26 дн.), с 01.03.2010 по 20.03.2010 (20 дн.), с 21.11.2011 по 15.12.2011 (25дн.), с 04.04.2011 по 27.04.2011 (24дн.), с 23.04.2012 по 17.05.2012 (25 дн.), с 04.02.2013 по 05.03.2013 (01м.02 дн.), с 13.01.2014 по 02.03.2014 (01м.20 дн.); участия в репетиционном экзамене по математике с 08.04.2015 по 08.04.2015 (01 дн.); работы в МАДОУ №119: с 05.12.1999 по 08.08.2000 (08м.04дн.), с 28.08.2000 по 31.08.2000 (04 дн.), на момент обращения в пенсионный орган (13 июня 2018 года) составит 24 г.00 м. 19 дн. (22г.05м.05дн.+1г.7м.14дн.), что недостаточно для назначения льготной пенсии на момент обращения истца за пенсией.

Период работы истца с 13 июня 2018 года по 21 января 2019 года (момент рассмотрения дела по существу) составит 07 м. 09 дн., что в совокупности со стажем на момент обращения за пенсией составит менее требуемых 25 лет.

Принимая во внимание изложенное, оснований для удовлетворения требований истца о назначении пенсии суд не усматривает.

Частью 1 статьи 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. 

Истцом при подаче искового заявления уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей (л.д.6), которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе города Мурманска о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии– удовлетворить частично. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска включить в специальный стаж работы ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы: 10.03.1998 по 03.04.1998 (24дн.), с 11.01.2006 по 14.02.2006 (01м.04 дн.), с 12.04.2012 по 12.04.2012 (1дн.), с 09.11.2015 по 14.11.2015 (06дн.), с 07.12.2015 по 12.12.2015 (06дн.), с 12.04.2016 по 12.04.2016 (01дн.), нахождения в учебном отпуске с сохранением заработной платы: с 03.11.2008 по 24.11.2008 (22дн.), с 06.04.2009 по 25.04.2009 (20 дн.), с 05.10.2009 по 25.10.2009 (21 дн.), с 01.11.2010 по 26.11.2010 (26 дн.), с 01.03.2010 по 20.03.2010 (20 дн.), с 21.11.2011 по 15.12.2011 (25дн.), с 04.04.2011 по 27.04.2011 (24дн.), с 23.04.2012 по 17.05.2012 (25 дн.), с 04.02.2013 по 05.03.2013 (01м.02 дн.), с 13.01.2014 по 02.03.2014 (01м.20 дн.); участия в репетиционном экзамене по математике с 08.04.2015 по 08.04.2015 (01 дн.); работы в МАДОУ №119: с 05.12.1999 по 08.08.2000 (08м.04дн.), с 28.08.2000 по 31.08.2000 (04 дн.).

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 – отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе города Мурманска в пользу ФИО2 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Т.Н. Шумилова