Дело **

Поступило 06.06.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

14 сентября 2017 года ***

Железнодорожный районный суд *** в составе: председательствующего судьи Тарабариной Т.В., при секретаре судебного заседания Цаца А.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора *** в интересах ФИО1 к АО «Сибирский ЭНТЦ» о взыскании выходного пособия и компенсации,

установил:

*** в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Сибирский ЭНТЦ» о взыскании выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства в сумме 36094,49 руб.; компенсации за нарушение срока выплаты выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства с **** по **** в сумме 750,76 руб., а также за каждый день просрочки с **** по день вынесения решения суда в сумме 22,25 руб.

В обосновании иска указано, что прокуратурой *** в **** проведена проверка соблюдения законодательства в деятельности АО «Сибирский энергетический научно-технический центр», в ходе которой установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в Красноярском филиале АО «Сибирский ЭНТЦ» с **** в должности ведущего экономиста финансово- экономического отдела на основании трудового договора. **** трудовые отношения с ФИО1 прекращены в связи с ликвидацией организации. В **** ФИО1 обратилась в АО «Сибирский ЭНТЦ» с заявлением о выплате выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства со дня увольнения. Работодателем указанное выходное пособие работнику начислено в сумме за второй месяц периода трудоустройства- 36094,49 руб. Однако, в нарушение требований законодательства выходное пособие ФИО1 до настоящего времени не выплачено, сумма задолженности составляет 36094,49 руб. 

В судебном заседании помощник прокурора *** ФИО2 поддержал указанные исковые требования в полном объеме.

ФИО1 в суд не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебном заседании иск признал частично и пояснил, что выплата пособия за второй месяц периода трудоустройства произведена ФИО1 ****

Суд, выслушав пояснения помощника прокурора *** и представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с АО «Сибирский ЭНТЦ» в период с **** г. по **** Трудовые отношения прекращены **** в связи с ликвидацией организации, по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д.18-20).

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из текста искового заявления, пояснений представителя процессуального истца в судебном заседании, копии ответа представителя АО «Сибирский ЭНТЦ» на требование прокурора о предоставлении документов и информации (л.д.12-16) установлено, что на момент обращения в суд с иском задолженность работодателя в пользу ФИО1 по выходному пособию за второй месяц со дня увольнения составляет 36094,49 руб.

Учитывая, что после обращения истца в суд с иском ответчик выплатил ФИО1 вышеуказанную сумму (выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в сумме 36094,49 руб. **** –л.д.38,39), в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что выходное пособие за второй месяц периода трудоустройства в установленный законом срок работодателем не выплачено, с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию компенсация за нарушение срока выплаты выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства в сумме 1509 руб. 35 коп. (согласно представленного ответчиком расчета – л.д.32, который судом проверен и признан арифметически правильным).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «Сибирский ЭНТЦ» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты выходного пособия за второй месяц периода трудоустройства в сумме 1509 руб. 35 коп.

В остальной части- в иске отказать.

Взыскать с АО «Сибирский ЭНТЦ» госпошлину в доход бюджета в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья- подпись

В окончательной форме решение принято ****.