Дело № 1-6/2019

П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г. Новороссийск 05 февраля 2019 года

Судья Ленинского районного суда г. Новороссийска Краснодарского края ФИО1,

при секретаре Мухиной Я.Н.,

с участием государственного обвинителя – помощника Новороссийского транспортного прокурора Рыбалко К.Е, старшего помощника Новороссийского транспортного прокурора Сазоновой Е.В.,

подсудимого ФИО2,

защитника Мелкумова А.В. представившего удостоверение № и ордер № от 11.12.2018г.,

представителя потерпевшего З.В.Г. по доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении 

ФИО2, 

<

данные изъяты>

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159 УК РФ, 

установил:

ФИО2 совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, при следующих обстоятельствах. 

ФИО2, согласно приказу начальника Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» Б.А.А. от №, назначен на должность мастера участка I группы производства участка теплоснабжения (ст. Новороссийск) Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» (далее мастер участка). Согласно должностной инструкции мастера участка, утвержденной 15.04.2016 начальником Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» Б.А.А., с которой под роспись ознакомлен ФИО2, последний организует и проводит аттестацию обслуживающего персонала, ведет учет рабочего времени подчиненных работников; представляет документооборотчику табель учета рабочего времени участка теплоснабжения; представляет руководству Краснодарского территориального участка предложения для поощрения особо отличившихся работников и привлечения к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших дисциплинарные и служебные проступки; дает работникам участка теплоснабжения поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности; контролирует своевременное выполнение данных поручений и заданий подчиненных ему работников. 

В точно неустановленное следствием время, до июля 2017 года, у мастера участка ФИО2, движимого корыстным стремлением, возник преступный умысел на получение денег от находящегося у него в служебной зависимости слесаря-ремонтника участка теплоснабжения (ст. Новороссийск) Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» Я.С.Н., за совершение в его пользу заведомо незаконных действий, выразившихся в незаконном освобождении последнего от выполнения трудовых обязанностей, с внесением в табеля учета рабочего времени не соответствующих действительности сведений о фактически отработанном Я.С.Н. рабочем времени и предоставлением этих табелей в Краснодарский территориальный участок Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги», для расчета и выплаты денежных средств Я.С.Н.

В июне-июле 2017 года, более точное время следствием не установлено, мастер участка ФИО2, находясь в здании котельной железнодорожной станции Новороссийск, расположенной по адресу: 

<

адрес>, реализуя свой преступный умысел, действуя умышленно из корыстных побуждений, предложил слесарю-ремонтнику участка теплоснабжения (ст. Новороссийск) Я.С.Н. передавать ему в конце каждого текущего месяца денежное вознаграждение в размере 5 000 рублей за освобождение последнего от выполнения в полном объеме трудовых обязанностей, с внесением в табеля учета рабочего времени не соответствующих действительности сведений о фактически отработанном Я.С.Н. рабочем времени и предоставлением этих табелей в Краснодарский территориальный участок Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» для расчета и выплаты денежных средств Я.С.Н. На данное предложение Я.С.Н. ответил согласием. 

В период с июля по декабрь 2017 года, в точно неустановленное следствием время, мастер участка производства I группы участка теплоснабжения (ст. Новороссийск) Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» ФИО2, находясь в здании котельной железнодорожной станции Новороссийск, расположенном по адресу: 

<

адрес>, реализуя свой преступный умысел на систематическое получение денежного вознаграждения, лично получал от слесаря-ремонтника участка теплоснабжения (ст. Новороссийск) Я.С.Н. ежемесячно деньги в размере 5 000 рублей, на общую сумму в размере 30 000 рублей, за совершение в его пользу заведомо незаконных действий, выразившихся в освобождении Я.С.Н. в период с июля по декабрь 2017 года от выполнения в полном объеме трудовых обязанностей, и внесении в табеля учета рабочего времени не соответствующих действительности сведений о фактически отработанном Я.С.Н. рабочем времени и предоставлении этих табелей в Краснодарский территориальный участок Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» либо сообщении в Краснодарский территориальный участок указанных выше не соответствующих действительности сведений, для расчета и выплаты денежных средств Я.С.Н. 

В судебном заседании подсудимый ФИО2 вину в совершении мошенничества, то есть хищении чужого имущества путем обмана не признал в полном объеме. При этом показал, что с апреля 2016г. по январь 2018 года работал в должности мастера участка производства 1 группы участка теплоснабжения Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги». В его подчинении находились 16 человек, из которых 11 операторов котельной и 5 человек ремонтного персонала. В его должностные обязанности входил контроль за обеспечением бесперебойной подачи теплоэнергии в здания ОАО «РЖД», организация и проведение аттестации находящихся в подчинении работников, ведение табелей учета рабочего времени, контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, проведение служебных проверок, отстранение сотрудников участка от выполнения работ, внесении предложений руководству об увольнении и поощрении работников. Табель учета рабочего времени он заполнял в электронном виде, а затем направлял в бухгалтерию или на бумажном носителе или в электронном виде. Летом 2017 года, когда точно он уже не помнит, к нему в кабинет, расположенный в здании котельной, по адресу: 

<

адрес>, обратился слесарь-ремонтник Я.С.Н., который пояснил, что в связи с небольшой заработной платой он намерен уволиться, так как не хватает денежных средств на содержание семьи и он подрабатывает, занимаясь ремонтом квартир. Все слесари-ремонтники, находившиеся в тот период времени в подчинении ФИО2, были пожилого возраста, а ремонтные работы связаны, в том числе, и с поднятием тяжелых деталей. Только Я.С.Н. молодого возраста, поэтому ФИО2 не мог его отпустить. Поэтому они с Я.С.Н. договорились, что ФИО2, когда Я.С.Н. будет нужно, будет отпускать последнего с работы, а сам будет за него выполнять его работу слесаря-ремонтника. Они договорились, что ежемесячно Я.С.Н. будет передавать ФИО2 денежные средства в размере 5 000 рублей, то есть ФИО2 брал с последнего ровно столько, сколько стоит одна смена и за количество отработанных за Я.С.Н. смен. ФИО2, когда отпускал Я.С.Н., работал вместо него наравне с другими слесарями, а свою работу мастера участка выполнял в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни. Я.С.Н. за весь период времени, когда ФИО2 выполнял за него работу, передал ему около 30 000 рублей. За время отсутствия Я.С.Н., он сам выполнял за него работу, занимался ремонтом оборудования, так как ранее и сам работал слесарем, работу знает и не считает для себя зазорным выполнять другую работу. О том, что можно было самому официально работать по совместительству, ФИО2 не знал. Табели учета рабочего времени в отношении слесарей-ремонтников ФИО2 не подписывал, заполнял их и по электронной почте отправлял в отдел кадров, они там распечатывали табели и подписывали, в том числе расписывались и за него, так как у него очень простая подпись. Иногда не было времени даже заполнить табели, поэтому сообщал необходимую информацию в отдел кадров по телефону, и они там сами заполняли от его имени табель учета рабочего времени. Явку с повинной дал, будучи в состоянии наркотического опьянения.

В судебном заседании, по ходатайству государственного обвинителя, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 276 УПК РФ, с согласия подсудимого и его защитника, были оглашены показания ФИО2, данные им ранее на предварительном следствии при допросе в качестве подозреваемого от 20.03.2018г., согласно которым он показал, что в должности мастера участка производства 1 группы участка теплоснабжения Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» работал с апреля 2016 по 26.01.2018г. В его должностные обязанности входил контроль за обеспечением бесперебойной подачи теплоэнергии в здания ОАО «РЖД», а именно ст. Новороссийск, ведение табелей учета рабочего времени, контроль соблюдения распорядка дня работниками участка, исполнение распорядительных функций, проведение служебных проверок в отношении рабочего персонала участка, отстранение сотрудников участка от выполнения работ, внесении предложений руководству об увольнении работников участка за допущенные нарушения, а так же различные управленческие функции. У него в подчинении находилось 16 человек, из них 11 операторов котельной и 5 человек ремонтного персонала. Его рабочее место находилось в здании котельной ж/д больницы г. Новороссийска, по адресу: 

<

адрес>. 5 операторов котельной находились в здании котельной, по адресу: 

<

адрес>, в операторском помещении. Весь ремонтный персонал также находился и выполнял свои обязанности в здании котельной ж/д больницы г. Новороссийска, по адресу: 

<

адрес> либо в здании котельной ОАО «РЖД», расположенной по адресу: 

<

адрес>, в зависимости от производственной необходимости. Остальные операторы котельной работали в здании котельной ОАО «РЖД», расположенной по адресу: 

<

адрес>. Летом 2017 года, в конце июня либо в начале июля, точно не помнит, к нему в кабинете, расположенном в здании котельной, по адресу: 

<

адрес>, обратился слесарь-ремонтник Я.С.Н. с вопросом о его увольнении в виду маленькой зарплаты. Он (ФИО2) предложил Я.С.Н. не увольняться, а посещать рабочее место, когда это требует производственная необходимость для обслуживания и ремонта котельной примерно 2-3 раза в неделю. Это предложение было сделано, так как у него (ФИО2) не хватало денег на содержание семьи, а также не было денег для выездов по служебным делам и приобретения материалов, а среднемесячная заработная плата составляла примерно 30 000 рублей. Во время отсутствия на рабочем месте Я.С.Н. мог осуществлять подработку, в результате чего получать дополнительный доход. Так как он (ФИО2) являлся ответственным за ведение табелей учета рабочего времени работников участка, которые впоследствии предоставлялись в бухгалтерию для начисления заработной платы сотрудникам, он (ФИО2) имел возможность вносить заведомо ложные сведения в части наличия сотрудников на рабочих местах, в моменты их отсутствия. Он (ФИО2) предложил Я.С.Н., что за его не правомерные действия по внесению в табеля учета рабочего времени заведомо недостоверных сведений о его (Я.С.Н.) нахождении на рабочем месте, в случае его (Я.С.Н.) отсутствие и не документирования данного факта, данный сотрудник будет выплачивать ежемесячно сумму денежных средств в размере 5 000 рублей. Слесарь-ремонтник Я.С.Н. согласился с его (ФИО2) предложением. В результате данного соглашения Я.С.Н., передавал ему в руки денежные средства, находясь в его рабочем месте в здании котельной, расположенной по адресу: 

<

адрес>, а именно 5 000 рублей ежемесячно в июле, августе, сентябре, октябре, ноябре и декабре 2017 года, на общую сумму 30 000 рублей. В связи с получением денежного вознаграждения от Я.С.Н., он (ФИО2) вносил в табель учета рабочего времени, заведомо недостоверные сведения о его (Я.С.Н.) присутствии на рабочем месте, в то время когда его там не было. В какие именно дни не работал Я.С.Н., он не помнит. Табеля учета рабочего времени он (ФИО2) не подписывал, а отправлял в электронном виде на подпись в бухгалтерию, находящуюся в г. Краснодаре. Впоследствии данные табеля он (ФИО2) предоставлял в бухгалтерию, и Я.С.Н., производилось начисление заработной платы в полном объеме. Дополнительной документации о выполнении ежедневной работы, ФИО2 не вел. Слесари-ремонтники самостоятельно вели тетрадь о выполненной работе за день. Однако, данная тетрадь не сохранилась, так как при трудоустройстве нового мастера, была уничтожена. Часть денежных средств полученных от Я.С.Н. тратил на личные нужды, а часть на приобретение запчастей для оборудования и оплату проезда к отдаленным производственным объектам (т.1 л.д. л.д. 183-187).

В судебном заседании, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 276 УПК РФ, с согласия подсудимого и его защитника, были оглашены показания ФИО2, данные им ранее на предварительном следствии при допросе в качестве обвиняемого 30.04.2018г., 03.05.2018г., 07.05.2018г., 10.05.2018г., 29.05.2018г. из которых следует, что вину в предъявленном ему обвинении не признает. Показал, что летом 2017 года, в конце июня либо в начале июля, точно не помнит, к нему в кабинете, расположенном в здании котельной, по адресу: 

<

адрес>, обратился слесарь-ремонтник Я.С.Н. с вопросом о его увольнении в виду маленькой зарплаты. Я.С.Н. предложил посещать рабочее место, когда это требует производственная необходимость для обслуживания и ремонта котельной примерно 2-3 раза в неделю, т.к. необходим дополнительный заработок который тот мог получать на другой работе. Я.С.Н. предложил ему за него (Я.С.Н.) выполнять работу и ставить отметки в табелях учета рабочего времени об отработанном, якобы, времени, за денежное вознаграждение. Также было оговорено, что Я.С.Н. за выполнение указанных действий будет передавать ему ежемесячно денежные средства в размере 5000 рублей. Кто именно предложил данную сумму, он не помнит. Так как, он являлся ответственным за ведение табелей учета рабочего времени работников участка, которые в последствии предоставляются в Краснодарский территориальный участок Северо-Кавказской дирекции для начисления заработной платы сотрудникам, имел возможность вносить заведомо ложные сведения в части наличия сотрудников на рабочих местах, в моменты их отсутствия. Он, согласился с предложением Я.С.Н., так как не хватало денег на содержание семьи, а также не было денег для выездов по служебным делам и приобретения материалов, а его среднемесячная заработная плата составляла примерно 30 000 рублей. В результате данного соглашения Я.С.Н., передавал ему в руки денежные средства, находясь в его кабинете в здании котельной, расположенной по адресу: 

<

адрес>, а именно 5 000 рублей ежемесячно в июле, августе, сентябре, октябре, ноябре и декабре 2017 года в конце каждого месяца либо 29 либо 30 числа. Всего передал 30 000 рублей. В связи с получением денежного вознаграждения от Я.С.Н., он вносил в табель учета рабочего времени, заведомо недостоверные сведения о присутствии Я.С.Н. на рабочем месте, в то время когда того там не было, при этом выполняя за Я.С.Н. слесарную работу в котельных на 

<

адрес> и на 

<

адрес>, в г. Новороссийске. Он, совместно со слесарями перебирал насосы котельных, котлы, задвижки трубопроводов, иную совместную работу, в отсутствие Я.С.Н. на рабочем месте. В какие именно дни не работал Я.С.Н., он не помнит. Табеля учета рабочего времени, он не подписывал, а отправлял в электронном виде на подпись в Краснодарский территориальный участок, находящийся в 

<

адрес> или сообщал указанные недостоверные сведения по телефону разным сотрудникам отдела кадров Краснодарского участка. Впоследствии на основании табелей либо представленных сведений, производилось начисление заработной платы Я.С.Н. в полном объеме. Дополнительной документации о выполнении ежедневной работы, он не вел. Слесари-ремонтники никакой документации о выполненной ежедневно работы, не вели, хотя должны были вести журнал учета ремонта оборудования. Ранее он не правильно выразился, сказав, что они вели данные журнал (тетради), так как волновался при допросе. Он не получал официального разрешения от руководства Краснодарского территориального участка на выполнение работ вместо Я.С.Н. К ранее данным показаниям добавил, что за Я.С.Н. он закрепил обслуживание двух котлов на станции Тоннельная на территории ж/д вокзала и в здании диспетчерской службы. В город Новороссийск на объекты по 

<

адрес> и 

<

адрес> он вызывал Я.С.Н. по производственной необходимости. Местонахождение Я.С.Н. он проверял, созваниваясь ежедневно с телефона №, на мобильный телефон МТС, принадлежащий Я.С.Н. У него Я.С.Н. отпрашивался примерно 1-2 раза в неделю, на условиях того, что он будет работать вместо Я.С.Н. В г. Новороссийске на объектах по 

<

адрес> и 

<

адрес>, он Я.С.Н. вызывал примерно 1-2 раза в неделю. Таким образом, Я.С.Н. отпрашивался у него с работы примерно 1-2 раза в неделю и появлялся на работе в г. Новороссийске, выполняя свои обязанности примерно 1-2 раза в неделю, а остальные дни Я.С.Н. находился на станции Тоннельной, и ежедневно по телефону докладывал ему в устном порядке. У всех сотрудников участка, в том числе и у Я.С.Н. характер работ разъездной, т.е. он не мог постоянно контролировать своих работников из-за их количества и большого количества объектов (т.1 л.д. 197-202, 207209, 210-212, т.2 л.д. 113-115, 135-137). 

В судебном заседании подсудимый ФИО2 подтвердил, что действительно давал такие показания.

Непризнание своей вины подсудимым ФИО2 суд расценивает, как избранный им способ защиты и желание избежать наказания.

Виновность ФИО2 в совершении мошенничества, то есть хищении чужого имущества путем обмана, подтверждается показаниями представителя потерпевшего, свидетелей, письменными и вещественными доказательствами, исследованными в судебном заседании.

Допрошенный в судебном заседании представитель потерпевшего З.В.Г. показал, что ФИО2 работал мастером участка теплоснабжения Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги». В его обязанности, в том числе входило и ведение табелей учета рабочего времени. ФИО2 отпускал с работы Я.С.Н., который фактически не осуществлял в полном объеме трудовую деятельность, но при этом ФИО2 проставлял в табеле учета рабочего времени с июля 2017г. по декабрь 2017г. включительно, что слесарь Я.С.Н. отработал полностью все рабочее время. На основании представленных мастером ФИО2 недостоверных сведений о количестве отработанного времени Я.С.Н., бухгалтерия производила последнему начисление заработной платы в полном размере. Так как заработная плата начисляется работнику за фактически отработанное время, а Я.С.Н. не осуществлял трудовую деятельность в указанный период в полном объеме, действиями ФИО2 предприятию причинен материальный ущерб на сумму 30 000 рублей, которую просит взыскать.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Я.С.Н. показал, что в период с 13.05.2015г. по 26.01.2018г. он работал в должности слесаря-ремонтника участка теплоснабжения Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги». ФИО2 работал мастером. Обслуживали три котрельных – две в 

<

адрес>, расположенные по 

<

адрес>, и котельную на станции Тоннельная. Его постоянное рабочее место находилось в подсобном помещении котельной, расположенной по адресу: 

<

адрес>. Его непосредственным руководителем являлся мастер участка ФИО2 ФИО2 контролировал работу и распорядок дня подчиненных ему сотрудников, вел учет табелей рабочего времени. Его график работы был с 08 часов до 17 часов с понедельника по пятницу. Среднемесячная заработная плата составляла примерно 17 000 рублей. Летом 2017 года, дату точно не помнит, в связи с тем, что заработная плата небольшая и ее было не достаточно для содержания семьи, он решил уволиться с работы, так как подрабатывал на стройках, занимаясь отделочными работами, о чем сообщил мастеру участка ФИО2, на что последний ему предложил не увольняться, а посещать рабочее место тогда, когда это требует производственная необходимость, примерно 2-3 раза в неделю. При этом, ФИО2 будет выполнять за него работу во время его отсутствия, а Я.С.Н. будет отдавать ФИО2 за это по 5 000 рублей в месяц, из расчета 600 рублей за смену, примерно 8 смен в месяц Я.С.Н. отсутствовал на рабочем месте, поэтому получалось 5 000 рублей в месяц. Это длилось на протяжении 6 месяцев, то есть Я.С.Н. передал ФИО2 всего за указанный период 30 000 рублей. Когда Я.С.Н. отсутствовал, то его работа выполнялась, претензий к Я.С.Н. со стороны других работников не было. Заработную плату Я.С.Н. получал за полный месяц, после чего передавал 5 000 рублей ФИО2

Допрошенный в судебном заседании свидетель С.В.Б. показал, что он работает в должности слесаря-ремонтника участка теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД». В его обязанности входит ремонт и поддержание в рабочем состоянии оборудования котельных ОАО «РЖД», расположенных по адресу: 

<

адрес>. Также в 2017 году они обслуживали котельную, расположенную в порту Кавказ и котел в здании вокзала 

<

адрес>. График работы у него пятидневный с 8 часов до 17 часов. Также, он мог выйти на работу в выходной день в случае производственной необходимости. С ним также работали слесари ФИО3 и Я.С.Н.. ФИО3 продолжает работать и в настоящее время, а Я.С.Н. уволился, почему свидетель не знает. Я.С.Н. не всегда был на рабочем месте, наверно отпрашивался у ФИО2, а когда и куда свидетель не знает, не интересовался этим. Табель учета рабочего времени вел мастер ФИО2 Когда Я.С.Н. отсутствовал на рабочем месте, его работу выполнял ФИО2, никаких нареканий к работе последнего нет, выполнял работу наравне со всеми слесарями. ФИО2 с предложением предоставления возможности ему отсутствовать по месту работы за денежное вознаграждение к нему никогда не обращался, обращался ли он к его коллегам с аналогичным предложением, он не знает. Он ФИО2 каких-либо денежных средств и иных ценностей не передавал и не предлагал. О том, что Я.С.Н. платил ФИО2 за отсутствие на работе с последующим предоставлением в бухгалтерию табелей рабочего времени с указанием рабочих дней в период отсутствия на смене, он узнал от сотрудников полиции. 

Допрошенный в судебном заседании свидетель К.В.Г. показал, что он работает электро-газосварщиком участка теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД». ФИО2 работал с ним вместе в должности мастера участка. Обслуживают две котельных ОАО «РЖД» в г.Новороссийске и одну на станции Тоннельная. График работы у него пятидневный с 08 часов до 17 часов. Также он мог выйти на работу по производственной необходимости и в выходные дни. Рабочее место ФИО2 располагалось в кабинете, в здании котельной, расположенной по 

<

адрес>. Я.С.Н. не всегда был на рабочем месте, появлялся примерно 2 раза в неделю. Когда Я.С.Н. отсутствовал, то его замещал ФИО2, переодевался в рабочую одежду и работал вместе с другими слесарями, Никаких нареканий к его работе нет, наоборот, качественно и профессионально выполнял работу. ФИО2 также приобретал за свои денежные средства запчасти для оборудования котельной, когда необходимо было оперативно восстановить работу котельной. Кто вел табель учета рабочего времени, К.В.Г. не знает. По какой причине Я.С.Н. появлялся на работе не каждый рабочий день, не знает. В последующем от сотрудников полиции узнал, что ФИО2 за денежное вознаграждение разрешал Я.С.Н. выходить на работу не каждый день, при этом в табелях учета рабочего времени делались отметки о том, что Я.С.Н. работал полную рабочую неделю. Он, а также иные сотрудники, могли с разрешения ФИО2 отлучиться с работы, но не более чем на 2 часа, однако время отсутствия на рабочем месте они отрабатывали в выходные, либо праздничные дни. ФИО2 не обращался к нему с предложением за денежное вознаграждение не выходить на работу. 

Допрошенная в судебном заседании свидетель Я.В.Я., показала, что она работает оператором котельной участка теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги». О передачи Я.С.Н. ФИО2 каких-либо денежных средств ей ничего не известно. В связи с чем, по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены показания свидетеля Я.В.Я., данные ею на предварительном следствии, согласно которых она работает в должности оператора котельной участка теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» примерно с 1995 года. В ее обязанности входит слежение за оборудованием, подача воды, отопления теплоснабжения в котельных, расположенных по адресу: 

<

адрес>. График работы у ее день-ночь и 48 часов отдых. Также она могла выйти на работу по производственной необходимости и в выходные дни. ФИО2 являлся их непосредственным руководителем с апреля 2016 по январь 2018 года. Рабочее место ФИО2, располагалось в кабинете, в здании котельной, расположенной по 

<

адрес>. ФИО2 контролировал работу и распорядок дня подчиненных ему сотрудников, вел табель учета рабочего времени, вносил в него сведения об отработанном времени сотрудников. В период с июля по декабрь 2017 года в котельных работали: слесари-ремонтники С.В.Б., Я.С.Н., Владимир, и слесаря КИПиА (контрольно-измерительных приборов и автоматики) К.Д.Р. и К.А.Т. Также в котельных работали по 4 оператора и один подменный. Она находится на работе в котельной по 

<

адрес>, по рабочему графику. Работал ли Я.С.Н. по 8 часов каждый день, она не знает. Пропускал ли Я.С.Н. работу с разрешения их непосредственного начальника ФИО2, она не знает. Выполнял ли ФИО2, при необходимости, работу Я.С.Н. ей также не известно. В последующем, от сотрудников полиции, ей стало известно, что ФИО2 получил от Я.С.Н. денежные средства, за то, чтобы в рабочие смены не выходить на работу, а в табелях учета рабочего времени ставить отметки о нахождении его на работе. До этого, о получении ФИО2 денежных средств от Я.С.Н., ей ничего известно не было. ФИО2 приобретал, на свои личные средства запчасти для оборудования котельной (т.1 л.д.136-139).

После оглашения показаний свидетель Я.В.Я. подтвердила, что давала такие показания и уточнила, что слесари могли уйти на другую котельную (на 

<

адрес>) вообще на весь день или даже на несколько дней, поэтому она могла их не видеть. Также пояснила, что ФИО2 работал наравне со слесарями, сам приобретал прокладки и подшипники для срочного ремонта оборудования котельной, так как котельная по 

<

адрес> обслуживает больницу, куда необходима постоянная подача горячей воды даже в летнее время.

Допрошенный в судебном заседании свидетель К.Д.Р., показал, что он работает в должности слесаря КИПиА участка теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД». В его обязанности входит ремонт и обслуживание контрольно-измерительных приборов и автоматики котельных, расположенных по адресу: 

<

адрес>. Также в начале 2017 года они обслуживали котельную, расположенную в порту Кавказ и котел в здании вокзала 

<

адрес>. График работы у него пятидневный с 08 часов до 17 часов. Также он мог выйти на работу по производственной необходимости и в выходные по просьбе ФИО2 За работу в выходные дни или сверхурочное время производили либо оплату в двойном размере, либо предоставляли отг

<

адрес> участка ФИО2 являлся его непосредственным руководителем. с апреля 2016 по январь 2018 года. ФИО2 контролировал работу и распорядок дня подчиненных ему сотрудников, в том числе и его, вел табеля учета рабочего времени. В период с июля по декабрь 2017 года Я.С.Н. появлялся на работе периодически, примерно 1-3 раза в неделю, в зависимости от производственной необходимости. По какой причине Я.С.Н. не являлся на работу, ему не известно. Ставил ли ФИО2 Я.С.Н. в табеле учета рабочего времени отметки об отработанном времени, когда фактически Я.С.Н. отсутствовал, свидетелю ничего не известно. О получении ФИО2 денежных средств от Я.С.Н., ему ничего не известно.

Свидетель С.О.А., чьи показания по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 281 УПК РФ, ввиду ее неявки по уважительной причине, в ходе предварительного следствия показала, что с мая 2015 года по январь 2018 ее муж (Я.С.Н.) работал слесарем-ремонтником в котельной ОАО «РЖД», расположенной на территории железнодорожной больницы г. Новороссийска, по адресу: 

<

адрес>. Ее муж ежедневно в период работы уходил на работу в 08 часов утра и возвращался примерно в 20 часов. В период с июля по декабрь 2017 года у мужа появился дополнительный заработок, так как он в этот период стал подрабатывать в частных домах и квартирах, выполняя там различные отделочные работы. Где именно он выполнял данные работы, ей не известно, но насколько она знает, в черте города Новороссийска. В какое время он посещал место своей основной работы – котельную, а в какое подрабатывал, делая ремонт в домах и квартирах, ей не известно. Какой график по основному месту работы, она не знает. Практически каждый день он уходил работать, но куда именно он уходил работать, в котельную ОАО «РЖД» или в квартиры, ей не известно, об этом он ей не докладывал. Какой дополнительный доход от подработок был у мужа, ей не известно. Какую получал ее муж заработную плату от основной работы в ОАО «РЖД», ей не известно. Все деньги он хранил у себя и распоряжался ими сам. По поводу передачи мужем кому-либо взятки или незаконного денежного вознаграждения за предоставление возможности не посещать рабочее место, как это предусмотрено графиком работ в ОАО «РЖД», ей ничего не известно (т. 1 л.д. 116-118).

Свидетель А.А.В., чьи показания по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 281 УПК РФ, ввиду его неявки по уважительной причине, в ходе предварительного следствия показал, что в должности слесаря КИП и А участка теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД» он работает примерно с 2010 года. В его обязанности входит ремонт и обслуживание автоматических процессов котельной, расположенных по адресу: 

<

адрес>. Трудовой договор он подписывал в отделе кадров дирекции в г. Краснодар. График работы у него пятидневный с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, суббота-воскресение выходные дни. Также он мог выйти на работу по производственной необходимости и в выходные дни при наличии рапорта в СК ДТВу-3, который писал мастер участка ФИО2 Заработная плата начисляется на банковскую карту «ВТБ-24» два раза в месяц – аванс и основная заработная плата на основании фактически отработанного рабочего времени, за сверхурочное время ему также платят в двойном размере. Его (А.А.В.) заработная плата составляет около 18000 рублей. ФИО2 являлся их непосредственным руководителем с апреля 2016 по январь 2018 года - мастером участка. Рабочее место ФИО2 располагалось в кабинете, в здании котельной, расположенной по 

<

адрес>. ФИО2 контролировал работу и распорядок дня подчиненных ему сотрудников, в том числе и его (А.А.В.), вел учет табелей рабочего времени, вносил в них сведения об отработанном времени сотрудников. Подписывал ли ФИО2 табеля учета рабочего времени, он (А.А.В.) не видел. ФИО2 также мог внести предложение о поощрении либо привлечении к дисциплинарной ответственности. В период с июля по декабрь 2017 года в котельных работали: слесаря-ремонтники С.В.Б., Я.С.Н., слесарь КИП и А (контрольно-измерительных приборов и автоматики) К.К.Т. Также в котельных работали по 4 оператора и один подменный. График работы у операторов сутки через трое. Он (А.А.В.) мог постоянно находиться либо в котельной по 

<

адрес>, либо в котельной по 

<

адрес> в зависимости от производственной необходимости, как и остальные слесари, в том числе Я.С.Н. Отлучался ли Я.С.Н. в период с июля по декабрь 2017 года, с работы он (А.А.В.) не знает. Выполнял ли ФИО2, при необходимости, работу Я.С.Н., ему также не известно. В последующем примерно в январе 2018 года, от сотрудников полиции в ходе проверки ему (А.А.В.) стало известно, что ФИО2 получил от Я.С.Н. денежные средства, в какой сумме, он не знает, за то, чтобы в рабочие смены не выходить на работу, а в табелях учета рабочего времени ставить отметки о нахождении его на работе, хотя фактически он на работе находился только 1-3 раза в неделю. До этого о получении ФИО2 денежных средств от Я.С.Н. ему (А.А.В.) ничего известно не было. Отпускал ли в период с июля 2017 года по январь 2018 года ФИО2 со смен Я.С.Н., он не знает. Занимался ли Я.С.Н. подработками вне основной работы, он не знает. Он, а также иные сотрудники, могли с разрешения ФИО2 отлучиться с работы, но не более чем на 2 часа, однако, время отсутствия на рабочем месте они отрабатывали в выходные либо в праздничные дни (т. 1 л.д. 128-131).

Свидетель З.А.А., чьи показания по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 281 УПК РФ, ввиду ее неявки по уважительной причине, в ходе предварительного следствия показала, что в должности бригадира (освобожденного) предприятий железнодорожного транспорта Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД» она работает примерно с октября 2014 года. В ее обязанности входит ведение табелей учета рабочего времени, ведение графиков отпусков и предоставление отпусков сотрудникам, выдача транспортных требований. Фактически она выполняет функции работника кадровой службы. В г. Новороссийске находятся объекты теплоснабжения станции Новороссийск – котельные, расположенные по адресу: 

<

адрес>. Котельные обслуживают 4 слесаря, один электрогазосварщик и мастер участка производства. Также в котельных находятся операторы, а именно по 4 оператора на котельную, работающие по сменному графику (день, ночь, 48 часов отдыха). Слесаря и электрогазосварщик работают по пятидневному рабочему графику с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. С 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут перерыв. В зависимости от производственной необходимости слесаря могут выходить на работу и в выходные дни, за что начисляется заработная плата в двойном размере. Заработная плата указанным работникам зачисляется на банковские карты, на основании сведений, указанных в табелях учета рабочего времени, которые предоставляет мастер участка производства. Примерно с весны 2016 года по январь 2018, мастером участка производства Краснодарского территориального участка (ст. Новороссийск) являлся ФИО2 В его обязанности входило руководство персоналом котельных, ведение табелей учета рабочего времени, их подписание и направление в отдел кадров. Табеля учета рабочего времени являются официальным документом, т.к. на основании сведений в табелях и начисляется заработная плата. Кроме того, форма табелей Т-13 утверждена распоряжением ОАО «РЖД» от 15.12.2008 №. Таким образом, табеля учета рабочего времени являются официальными документами, на основании которых зачисляется заработная плата работникам ОАО «РЖД». В табелях учета рабочего времени мастером ФИО2 делались отметки о количестве отработанных часов и (или) отсутствия на рабочем месте - отпуск, больничный лист, командировка или обучение. До 22 числа каждого месяца мастер участка ФИО2 направлял в ее адрес подписанные им табеля учета рабочего времени, в которых он делал соответствующие отметки о фактически отработанном работниками времени либо отсутствии на рабочем месте. Она эти табеля предоставляла на согласование ведущему специалисту по управлению персоналом, инженеру по нормированию труда, ведущему экономисту и начальнику участка производства. После подписания табелей данными лицами, указанные в табелях сведения, вносились в компьютерную программу по управлению трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР) для расчета заработной платы. Данной программой обрабатывались внесенные сведения и на основании полученных данных, они направлялись в отдел труда и заработной платы, где и производилось начисление заработной платы на банковские карты работникам участка теплоснабжения, в том числе и Я.С.Н. В связи с производственными обстоятельствами, мастером участка могли направляться подписанные им табеля учета рабочего времени по электронной почте либо факсом с последующим досылом. В связи с тем, что за август 2017 года мастер участка ФИО2 направил подписанный им табель учета рабочего времени слесарей на электронный адрес, а оригинал не предоставил, то в архиве отсутствует данный табель с оригиналом подписи ФИО2, но остальные лица, которыми согласуется табель, подписали его. В декабре 2017 года, в связи с уходом примерно в середине 2017 года мастера участка ФИО2 на больничный, табель учета рабочего времени предоставлен им не был, и в архиве его нет. Сведения об отработанном времени работниками, в том числе и Я.С.Н., вносились на основании производственного календаря, приказов на отпуск и собранной в телефонном режиме от мастера ФИО2 информации об отсутствии на рабочем месте. В связи с тем, что ФИО2 в телефонном режиме сообщил, что Я.С.Н. в декабре 2017 года находился на рабочем месте в соответствии с производственным календарем, то в указанную компьютерную программу вносились сведения об отработанном Я.С.Н. рабочем времени. Выписка об отработанном Я.С.Н. времени за декабрь 2017 года ранее предоставлена в орган транспортной полиции. О том, что слесарь-ремонтник Я.С.Н. освобождался от работ мастером участка ФИО2, но при этом в табеля учета рабочего времени вносились недостоверные сведения о якобы отработанном им времени, ей известно не было. Получал ли ФИО2 от Я.С.Н. за это какие-либо денежные средства и иные материальные ценности, ей не известно. Освобождал ли ФИО2 кого-либо еще из подчиненных работников от выполнения обязанностей с внесением в табеля учета рабочего времени недостоверных сведений о количестве отработанных часов, ей не известно. Проводилось ли внутренне расследование по указанным обстоятельствам, ей не известно (т. 1 л.д. 132-135, т. 2 л.д. 110-112).

Свидетель Н.А.Р., чьи показания по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 281 УПК РФ, ввиду его неявки по уважительной причине, в ходе предварительного следствия показал, что в должности оператора котельной участка теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД» он работает с примерно с 2016 года. В его обязанности входит слежение за оборудованием, подача воды, отопления теплоснабжения в котельных, расположенных по адресу: 

<

адрес>. Трудовой договор он подписывал в отделе кадров дирекции в г. Краснодар. Его график работы день-ночь и 48 часов отдых. Также он мог выйти на работу по производственной необходимости и в выходные дни, по этому факту они пишут заявления о выплате денежных средств за работу в выходной день и передают мастеру-участка, а он в свою очередь составляет рапорта и отправляет в главный офис дирекции в г. Краснодар. Заработная плата начисляется на банковскую карту «ВТБ-24» в зависимости от того, сколько он находится на работе (по часовая оплата), за сверхурочное время ему также платят в двойном размере. Его (Н.А.Р.) заработная плата составляет около 10000 рублей. ФИО2 являлся их непосредственным руководителем с апреля 2016 года по январь 2018 года - мастером участка. Рабочее место ФИО2 располагалось в кабинете, в здании котельной, расположенной по 

<

адрес>. ФИО2 контролировал работу и распорядок дня подчиненных сотрудников, в том числе и его (Н.А.Р.), вел учет табелей рабочего времени, вносил в них сведения об отработанном времени сотрудников. Он (Н.А.Р.) сам лично видел, когда уже не помнит, как ФИО2 около 2-х раз подписывал табеля учета рабочего времени сотрудников котельной, за какой период времени подписывал он не знает. ФИО2 также мог внести предложение о поощрении, либо привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников котельной. Вносил ли ФИО2 предложения о поощрении вышестоящему руководству, ему (Н.А.Р.) не известно, в течении его трудовой деятельности его (Н.А.Р.) ни разу не поощряли и не наказывали. Поощрялись либо наказывались остальные работники, ему (Н.А.Р.) не известно. В период с июля по декабрь 2017 года в котельных работали: слесаря-ремонтники С.В.Ю., Я.С.Н., В.К., и слесаря КИП и А (контрольно-измерительных приборов и автоматики) К.Д. и К.А.. Также в котельной работали по 4 оператора на 

<

адрес> – Х.И., Б.Л., Б.Т., и Ш.А.П., а также один подменный на обе котельные ФИО6; по 

<

адрес> – ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, в том числе и он (Н.А.Р.). Он (Н.А.Р.) постоянно находится на работе в котельной по 

<

адрес>, по рабочему графику, а слесари, в том числе Я.С.Н. работали и по 

<

адрес>, и по 

<

адрес>, также они работали в выходные дни и праздники. Как часто Я.С.Н. в период с июля по декабрь 2017 года приходил на работу, он не знает, потому, что он за ним не следил и не интересовался его работой. Работал ли он (Я.С.Н.) по 8 часов каждый день, он (Н.А.Р.) не знает. Пропускал ли работу Я.С.Н. с разрешения их непосредственного начальника мастера участка ФИО2, этого он (Н.А.Р.) не знает. Выполнял ли ФИО2, при необходимости, работу Я.С.Н. ему (Н.А.Р.) также не известно. В последующем примерно в январе 2018 года, от сотрудников полиции в ходе проверки, ему стало известно, что ФИО2 получил от Я.С.Н. денежные средства, в какой сумме, он не знает, за то, чтобы в рабочие смены не выходить на работу, а в табелях учета рабочего времени ставить отметки о нахождении его на работе, хотя фактически он на работе находился только 1-3 раза в неделю. До этого о получении ФИО2 денежных средств от Я.С.Н., ему (Н.А.Р.) ничего известно не было. Он не знал, что ФИО2 отпускал со смен Я.С.Н. за денежное вознаграждение. Насколько он знает, Я.С.Н. занимался подработками вне основной работы, когда и где он (Я.С.Н.) подрабатывал, не знает. Подрабатывал ли Я.С.Н. в рабочее время, он (Н.А.Р.) также не знает. Он (Н.А.Р.), а также иные сотрудники, могли с разрешения ФИО2 отлучиться с работы, но не более чем на 2 часа, однако время отсутствия на рабочем месте они отрабатывали в выходные, либо праздничные дни. Он (Н.А.Р.) знает, что в связи с плохим снабжением, ФИО2 тратил свои личные средства на приобретение запчастей для нужд котельной. При нем ФИО2 постоянно приобретал на свои личные средства разные запчасти для котельных, какие именно уже не помнит, покупал обычно на рынках и в строительных магазинах. Стоимость запчастей ему (Н.А.Р.) не известна. Какие еще ФИО2 покупал запчасти, и на какую сумму, ему (Н.А.Р.) не известно. Кроме Я.С.Н. все работники постоянно находились на рабочих местах, изредка отлучались, как сказано выше, не более чем на два часа (т. 1 л.д. 148-151).

Свидетель Л.В.А., чьи показания по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 281 УПК РФ, ввиду его неявки по уважительной причине, в ходе предварительного следствия показал, что в должности мастера участка производства теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД» он работает с 16.04.2018. В его обязанности входит контроль за обеспечением бесперебойной подачи теплоэнергии в здания ОАО «РЖД», а именно ст. Новороссийск, руководство персоналом, ведение табелей учета рабочего времени, контроль соблюдения распорядка дня работниками участка, исполнение распорядительных функций, проведение служебных проверок в отношении рабочего персонала участка, отстранение сотрудников участка от выполнения работ, ходатайствовать об увольнении работников участка за допущенные нарушения, а так же различные управленческие функции. Ранее в указанной должности, насколько ему известно, работал в течении трех лет ФИО2, а после ФИО2 примерно с января 2018 года, исполнял обязанности мастер с Крымска - Алексей. Всего в подчинении находятся 14 человек, из них 10 операторов и 4 сотрудника ремонтного персонала. График работы у ремонтного персонала 8 часовой, с понедельника по пятницу с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, суббота и воскресенье - выходные дни. Операторы работаю по графику сменности: день, ночь, отсыпной, выходной. Табеля учета рабочего времени ведутся мастером участка производства, т.е. им, а также его предшественниками. Табеля учета рабочего времени должны составляться в конце каждого месяца мастером участка, где отражаются фактически отработанное время сотрудников участка ст. Новороссийск, после составления они подписываются мастером и направляются в отдел кадров Краснодарской дирекции по тепловодоснабжению для их согласования, расчета отработанного времени и суммы, подлежащей начислению в качестве заработной платы. Т.е. на основании информации в представленных мастером участка табелях учета рабочего времени и осуществляется выплата заработной платы работникам путем зачисления на банковские карты работников участка. В случае нахождения на больничном, в командировке, в отпуске или прогула, в табелях в обязательном порядке делаются соответствующие отметки, а именно: «б»- больничный, «ко» - командировка, «от»-отпуск, «в» либо пустая клетка – выходной, «нб» – отсутствие на рабочем месте. Единственным документом, подтверждающим ежедневную деятельность каждого сотрудника ремонтного персонала, является журнал заданий, в котором в случае выполнения слесарями работ по ремонту основного и вспомогательного оборудования, делаются отметки о получении задания, выполнении работ и примечания в виде нештатных ситуаций. Данный журнал начат им вестись с 27.04.2018 года. Велся ли такой журнал ранее его предшественниками, в том числе и ФИО2, ему не известно, но в настоящее время на участке ст. Новороссийск журналы, которые должны были вести его предшественники, отсутствуют. Где они могут находиться, и есть ли они вообще, ему не известно. С Я.С.Н. он не знаком, его ранее не видел. С ФИО2 он не общался, но много лет назад он видел ФИО2 в районе котельной, расположенной на ул. 

<

адрес>, где ФИО2 ранее работал также мастером. По поводу получения мастером участка ФИО2 денежных средств в качестве взятки от слесаря-ремонтника Я.С.Н., ему ничего не известно. По поводу посещения рабочего места Я.С.Н. и отработанном им времени, ему ничего не известно. При возникновении аварийной ситуации, запчасти на ремонт оборудования должны выдаваться в Краснодарской дирекции по тепловодоснабжению на складе. В случае отсутствия, допускается приобретение запчастей за свой счет с последующим возмещением по фактически понесенным расходам при предъявлении чека вышестоящему руководству. Проезд на электропоезде к объектам на станции Тоннельной и в порту Кавказ (объект в порту Кавказ уже не относится к нашему участку), является бесплатным при наличии талонов. Также с Краснодара может выделяться автотранспорт при острой необходимости. Затраты на проезд к 

<

адрес> и порту Кавказ на собственном автомобиле за собственный счет, являются статьей необязательных расходов, которые не возмещаются (т. 1 л.д. 152-154).

Свидетель Ш.А.П., чьи показания по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 281 УПК РФ, ввиду его неявки по уважительной причине, в ходе предварительного следствия показал, что в должности оператора котельной участка теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД» он работает примерно с 2003 года. В его обязанности входит слежение за оборудованием, подача воды, отопления теплоснабжения в котельных, расположенных по адресу: 

<

адрес>. Трудовой договор он подписывал в отделе кадров дирекции в г. Краснодар. График работы у него день-ночь и 48 часов отдых. Также он мог выйти на работу по производственной необходимости и в выходные дни, по этому факту они пишут заявления о выплате денежных средств за работу в выходной день и передают мастеру-участка, а он в свою очередь составляет рапорта и отправляет в главный офис дирекции в Краснодар. Заработная плата начисляется на банковскую карту «ВТБ-24» в зависимости от того, сколько он находится на работе (почасовая оплата), за сверхурочное время ему также платят в двойном размере. Его (Ш.А.П.) заработная плата составляет около 12000 рублей. ФИО2 являлся их непосредственным руководителем с апреля 2016 года по январь 2018 года - мастером участка. Рабочее место ФИО2 располагалось в кабинете, в здании котельной, расположенной по 

<

адрес>. ФИО2 контролировал работу и распорядок дня подчиненных ему сотрудников, в том числе и его (Ш.А.П.), вел учет табелей рабочего времени, вносил в них сведения об отработанном времени сотрудников. Подписывал ли ФИО2 табеля учета рабочего времени, он (Ш.А.П.) не знает. ФИО2 также мог внести предложение о поощрении, либо привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников котельной. Вносил ли ФИО2 предложения о поощрении вышестоящему руководству, ему (Ш.А.П.) не известно, в течении трудовой деятельности его (Ш.А.П.) периодически поощряли. За всю работу его (Ш.А.П.) ни разу не наказывали. Поощрялись либо наказывались остальные работники, ему (Ш.А.П.)не известно. В период с июля по декабрь 2017 года в котельных работали: слесаря-ремонтники С.В.Ю., Я.С.Н., В.К., и слесаря КИП и А (контрольно-измерительных приборов и автоматики) К.Д. и К.А.. Также в котельной работали 4 оператора на 

<

адрес> – ФИО11, Буга Лена, ФИО12, в том числе и он, а также один подменный на обе котельные ФИО6; по 

<

адрес> – Н.Л., Я.В. О.И., Г.Т. и Н.А.Р. Он (Ш.А.П.) постоянно находится на работе, в котельной по 

<

адрес>, по рабочему графику, а слесари, в том числе Я.С.Н. работали и по 

<

адрес>, и по 

<

адрес>, также они работали в выходные дни и праздники. Как часто Я.С.Н. в период с июля по декабрь 2017 года приходил на работу, он не знает, однако за указанный период в его смену всего 3-4 раза он приходил в котельную по 

<

адрес>. Работал ли он (Я.С.Н.) по 8 часов каждый день, не знает. Прогуливал ли работу Я.С.Н. с разрешения их непосредственного начальника мастера участка ФИО2, не знает. Выполнял ли ФИО2, при необходимости, работу Я.С.Н., также не известно. В последующем примерно в январе 2018 года, от сотрудников полиции в ходе проверки, ему (Ш.А.П.) стало известно, что ФИО2 получил от Я.С.Н. денежные средства, в какой сумме, не знает, за то, чтобы в рабочие смены не выходить на работу, а в табелях учета рабочего времени ставить отметки о нахождении его (Я.С.Н.) на работе, хотя фактически он (Я.С.Н.) на работе находился только 1-3 раза в неделю. До этого о получении ФИО2 денежных средств от Я.С.Н., ему (Ш.А.П.) ничего известно не было. Он (Ш.А.П.) не знал, что ФИО2 отпускал со смен Я.С.Н. за денежное вознаграждение. Занимался ли Я.С.Н. подработками вне основной работы, он не знает. Он, а также иные сотрудники, могли с разрешения ФИО2 отлучиться с работы, но не более чем на 2 часа, однако время отсутствия на рабочем месте они отрабатывали в выходные, либо праздничные дни. Он знает точно, что, в связи с плохим снабжением, ФИО2 тратил свои личные средства на приобретение запчастей для нужд котельной. При нем ФИО2 в период с июля по декабрь 2017 года приобретал, на свои личные средства разные запчасти: краны, задвижки, сгоны труб, шланги газовые и другие запчасти для котельной и для насосов котельных, где именно покупал, он (Ш.А.П.) не знает. Стоимость запчастей варьировалась от 500 до 1000 рублей. Какие еще ФИО2 покупал запчасти, и на какую сумму, не известно. Каким видом транспорта ФИО13 перемещался по городу и к котельным, в том числе в порт Кавказ и Тоннельную, и тратил ли ФИО2 на это деньги, ему (Ш.А.П.) не известно. ФИО2 с предложением предоставления возможности отсутствовать по месту работы за денежное вознаграждение к нему (Ш.А.П.) никогда не обращался, обращался ли ФИО2 к его коллегам с аналогичным предложением, не знает. Он (Ш.А.П.) ФИО2 каких-либо денежных средств и иных ценностей не передавал и не предлагал. Кто ещё из сотрудников котельной ДТВу-3, помимо Я.С.Н., передавал денежные средства ФИО2 за внесение подложенных сведений в табеля учета рабочего времени об отработанном времени, ему (Ш.А.П.) не известно, но кроме Я.С.Н. все работники постоянно находились на рабочих местах, изредка отлучались, как сказано выше, не более чем на два часа (т. 1 л.д. 155-158).

Свидетель Р.А.П., чьи показания по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 281 УПК РФ, ввиду ее неявки по уважительной причине, в ходе предварительного следствия показала, что работает в должности оператора котельной участка теплоснабжения 

<

адрес> территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД» с 16 октября 2015 года. В ее обязанности входит слежение за оборудованием, подача воды, отопления теплоснабжения в котельных, расположенных по адресу: 

<

адрес>. Она является подменным оператором, если кто-то из операторов заболеет или уйдет в отпуск. Трудовой договор она подписывала в отделе кадров дирекции в 

<

адрес>. График работы у ее ненормированный. Также она может выйти на работу по производственной необходимости и в выходные дни, по этому факту они пишут заявления о выплате денежных средств за работу в выходной день и передают мастеру-участка, а он, в свою очередь, составляет рапорта и отправляет в главный офис дирекции в Краснодар. Заработная плата начисляется на банковскую карту «ВТБ-24» в зависимости от того, сколько она находится на работе (почасовая оплата), за сверхурочное время ей также платят в двойном размере. Ее заработная плата составляет около 14000 рублей. ФИО2 являлся их непосредственным руководителем с апреля 2016 по январь 2018 года - мастером участка. Рабочее место ФИО2, располагалось в кабинете, в здании котельной, расположенной по 

<

адрес>. ФИО2 контролировал работу и распорядок дня подчиненных ему сотрудников, в том числе и ее, вел учет табелей рабочего времени, вносил в них сведения об отработанном времени сотрудников котельных. Подписывал ли ФИО2 табеля учета рабочего времени, она не знает. ФИО2 также мог внести предложение о поощрении либо привлечении к дисциплинарной ответственности. Вносил ли ФИО2 предложения о поощрении вышестоящему руководству, ей неизвестно, в течение ее трудовой деятельности ее не поощряли. За всю работу ее ни разу не наказывали. Поощряли либо наказывали остальных работников, ей не известно. В период с июля по декабрь 2017 года в котельных работали: слесари-ремонтники С.В.Б., Я.С.Н., Владимир, и слесаря КИП и А (контрольно-измерительных приборов и автоматики) К.Д. и К.А.. Также в котельных работали по 4 оператора и один подменный оператор, то есть она. Лично она находится в основном на работе в котельной по 

<

адрес>, по рабочему графику, по 

<

адрес> она работает вторую смену за последние 3 года. Слесари, в том числе Я.С.Н. работали и по 

<

адрес>, и по 

<

адрес>, а также работали в выходные дни и праздники. Как часто Я.С.Н. в период с июля по декабрь 2017 года приходил на работу она не знает, но он приходил только по мере необходимости ремонта в котельную на 

<

адрес>, как часто это было, она не помнит. Работал ли он по 8 часов каждый день, она не знает. Не ходил ли на работу Я.С.Н. с разрешения их непосредственного начальника мастера участка ФИО2, этого она не знает. Выполнял ли ФИО2, при необходимости, работу Я.С.Н., ей также не известно. В последующем, примерно в марте 2018 года, в газете она прочла, что мастер участка ФИО2 получил от Я.С.Н. денежные средства в сумме 30000 рублей, за какой период, она не помнит, за то, чтобы в рабочие смены не выходить на работу, а в табелях учета рабочего времени ставить отметки о нахождении его на работе, хотя фактически он на работе находился только 1-3 раза в неделю. До этого о получении ФИО2 денежных средств от Я.С.Н., ей ничего известно не было. Она не знала, что ФИО2 отпускал со смен Я.С.Н. за денежное вознаграждение. Занимался ли Я.С.Н. подработками вне основной работы, она не знает. Отлучаться с работы она не имеет права и просто так никогда не отлучалась, но если ей становится плохо, то она сообщает мастеру участка, а он в свою очередь, если ей действительно плохо и необходимо уезжать в больницу, то вызывает другого оператора для ее замены, далее мастер участка составляет необходимые документы согласно медицинскому заключению и докладывает об этом в центральную дирекцию в г. Краснодар. При работающей котельной другие сотрудники отлучаться с работы не имеют права. Она считает, что ее коллеги не отлучались с разрешения ФИО2 с работы во время работающей котельной, возможны ситуации, когда сотрудники могли отлучиться на 10-15 минут с рабочего места, но, если при этом мастер участка остается в котельной, как наблюдающий. Тратил ли ФИО2 свои личные средства на приобретение запчастей для нужд котельной ей неизвестно, но во время его руководства очень многое в лучшую сторону изменилось, например, оборудование освежил, произвел ремонт зданий и так далее. Каким видом транспорта ФИО13 перемещался по городу и к котельным, и тратил ли он на это деньги, ей не известно. ФИО2 с предложением предоставления возможности отсутствовать по месту работы за денежное вознаграждение к ней никогда не обращался, обращался ли он к ее коллегам с аналогичным предложением, она не знает. Она ФИО2 каких-либо денежных средств и иных ценностей не передавала и не предлагала. Кто ещё из сотрудников котельной ДТВу-3, помимо Я.С.Н., передавал денежные средства ФИО2, за внесение подложенных сведений в табеля учета рабочего времени об отработанном времени, ей не известно (т. 1 л.д. 159-162).

Свидетели О.И.Г. (т. 1 л.д. 165-168), Б.Е.М. (т. 1 л.д. 169-172), Б.Т.Г. (т.1 л.д. 173-176), чьи показания по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 281 УПК РФ, ввиду их неявки по уважительной причине, в ходе предварительного следствия дали показания, аналогичные показаниям свидетеля Р.А.П.

Свидетель К.А.И., чьи показания по ходатайству государственного обвинителя, с согласия подсудимого и его защитника были оглашены в судебном заседании в соответствии со ст. 281 УПК РФ, ввиду его неявки по уважительной причине, в ходе предварительного следствия показал, что в г. Новороссийске находятся объекты теплоснабжения станции Новороссийск – котельные, расположенные по адресу: 

<

адрес>. Также два котла находятся на станции Тоннельной в поселке Верхнебаканском 

<

адрес>. Котельные обслуживают 4 слесаря, один электрогазосварщик и мастер участка производства. Также в котельных находятся операторы, а именно по 4 оператора на котельную, работающие по сменному графику (день, ночь, 48 часов отдыха). Слесаря и электрогазосварщик работают по пятидневному рабочему графику с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. С 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут перерыв. В зависимости от производственной необходимости слесаря, с их письменного согласия, могут выходить на работу и в выходные дни, за что начисляется заработная плата в двойном размере. Заработная плата указанным работникам зачисляется на банковские карты, на основании сведений, указанных в табелях учета рабочего времени, которые предоставляет мастер участка производства. При работе в выходной день, подается служебная записка от мастера участка производства с личным заявлением работника о его согласии работы в выходной день. Насколько известно, примерно с весны 2016 года по январь 2018 года, мастером участка производства Краснодарского территориального участка (ст. Новороссийск) являлся ФИО2, в обязанности которого, согласно должностной инструкции, входило: организация и проведение аттестации обслуживающего персонала, ведение учета рабочего времени подчиненных работников; представление документооборотчику подписанных им табелей учета рабочего времени участка теплоснабжения; представление руководству Краснодарского территориального участка предложений для поощрения особо отличившихся работников и привлечения к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших дисциплинарные и служебные проступки; дача работникам участка теплоснабжения поручений и заданий по кругу вопросов, входящих в его (мастера) функциональные обязанности; контроль своевременного выполнения данных поручений и заданий подчиненными работниками. То есть ФИО2 обладал организационно-распорядительными полномочиями в отношении лиц, находящихся у него (ФИО2) в служебной зависимости. У ФИО2 был ненормированный рабочий день с последующим предоставлением в период отпуска дополнительных календарных дней. ФИО2 рабочим местом являлись объекты теплоснабжения, расположенные на объектах обслуживания по станции Новороссийск. В основном ФИО2 должен был находиться в 

<

адрес> (котельная). Официально нигде не закреплено, чтобы ФИО2 выезжал на объекты с кем-либо из работников организации, последний данные выезды распределял сам. При заступлении на работу ФИО2 не должен был ежедневно проходить инструктаж и медосмотр. Так как он сам был материально-ответственным лицом, то имел свободный доступ на объекты. Табеля учета рабочего времени являются официальным документом, так как на основании сведений в табелях и начисляется заработная плата. Кроме того форма табелей Т-13 утверждена распоряжением ОАО «РЖД» от 15.12.2008г. №. Таким образом, табеля учета рабочего времени являются официальными документами, на основании которых начисляется заработная плата работникам ОАО «РЖД». Табели учета рабочего времени велись мастером ФИО2 и им же делались отметки о количестве отработанных часов и (или) отсутствия на рабочем месте - отпуск, больничный лист, командировка или обучение. После чего, табели направлялись в отдел кадров для расчета суммы денежных средств, подлежащих выплате в качестве заработной платы. Каким образом направлялись табеля в отдел Кадров, неизвестно, этот вопрос регулировала служба кадров. О том, что слесарь-ремонтник Я.С.Н. освобождался от работ мастером участка ФИО2, но при этом в табели учета рабочего времени вносились недостоверные сведения о якобы отработанном им времени, ему (К.А.И.) не известно. Получал ли ФИО2 от Я.С.Н. за это какие-либо денежные средства и иные материальные ценности, ему (К.А.И.) не известно. Постоянное местонахождение слесарей в станции Тоннельной не предусмотрено, так как слесаря-ремонтники, в том числе и Я.С.Н. могли в любой момент быть перемещены на другой объект обслуживания в зависимости от необходимости выполнения поставленных производственных задач. ФИО2 не имел права совмещать работу слесаря-ремонтника, так как все совмещения должностей осуществляются на основании письменного заявления, приказа о совмещении должностей и т.д. в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Тем более не мог получать за это какие-либо вознаграждения. Одновременное совмещение должности мастера и слесаря не возможно, так как мастер – это вышестоящая должность (т. 2 л.д. 97-102).

Объективно вина ФИО2 в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.159 УК РФ, подтверждается также протоколом очной ставки от 03.05.2018г., проведенной между свидетелем Я.С.Н. и обвиняемым ФИО2, в ходе которой Я.С.Н. подтвердил данные ранее показания относительно предложения ФИО2 не появляться на рабочем месте с проставлением отметок в табелях учета рабочего времени за денежное вознаграждение (т. 1 л.д. 203-206).

Протоколом осмотра места происшествия от 25.01.2018г., при проведении которого был осмотрен кабинет мастера-участка ФИО2, расположенного по адресу: 

<

адрес>, в котором, период с июля по декабрь 2017 года, ФИО2 получал от слесаря-ремонтника участка теплоснабжения ст. Новороссийск Я.С.Н., ежемесячно денежное вознаграждение в размере 5 000 рублей, за освобождение последнего от выполнения трудовых обязанностей, с внесением в табеля учета рабочего времени не соответствующих действительности сведений о фактически отработанном Я.С.Н. рабочем времени и предоставлении этих табелей в службу бухгалтерского учета ОАО «РЖД» для расчета выплаты денежных средств Я.С.Н. (т. 1 л.д. 17-30)

Протоколом осмотра предметов от 10.04.2018г., согласно которого был осмотрен диск DVD-R № PAP6 B2TK06074413 с видеозаписью дачи объяснений ФИО2, где ФИО2 полностью признает вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 290 УК РФ (т. 1 л.д. 217-219).

Протоколом осмотра предметов от 11.04.2018г., а именно: заявления о предоставлении очередного трудового отпуска с 02.12.2017г. Ш.А.П. на 1 листе; заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с августа 2016г. слесаря-ремонтника Я.С.Н. на 1 листе; заявления о предоставлении очередного трудового отпуска с 06.09.2017г. Я.В.Я. на 1 листе; список лиц на 1 листе; заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 27.09.2017г. по 06.10.2017г. по семейным обстоятельствам слесаря-ремонтника Краснодарского территориального участка Я.С.Н. на 1 листе, изъятых в ходе осмотра места происшествия 25.01.2018г. из кабинета мастера участка ФИО2, расположенного в здании котельной по адресу: 

<

адрес>(т. 1 л.д. 223-225).

Протоколом осмотра предметов от 27.04.2018г., а именно: табелей учета рабочего времени за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2017 года, которые подтверждают внесение ФИО2 недостоверных сведений в табеля учета рабочего времени о якобы отработанном Я.С.Н. времени (т. 1 л.д. 243-247).

Протоколом осмотра предметов от 09.05.2018г.: диска DVD-R Verbatim RW № № с детализацией телефонных соединений абонентских номеров № и №, используемых Я.С.Н., которые подтверждают редкое посещение Я.С.Н. работы в период с июля по декабрь 2017 года, а также отсутствие какого-либо контроля Я.С.Н. со стороны ФИО2 посредством телефонной связи (т. 2 л.д. 12-14).

Согласно заключения эксперта № от 30.04.2018г., рукописные краткие записи в строке «Ответственное лицо» табелей учета рабочего времени за июль, сентябрь, октябрь, ноябрь 2017 года, выполнены не ФИО2 Подписи в строке «Ответственное лицо» табелей учета рабочего времени за июль, сентябрь, октябрь, ноябрь 2017 года, вероятно выполнены ФИО2 Ответить на вопрос: «Кем, ФИО2, или иным лицом выполнены краткие записи «мастер» «ФИО2» и подпись, в представленном табеле учета рабочего времени за август 2017 года, в строке «Ответственное лицо», не представляется возможным (т. 2 л.д. 38-48).

Протоколом принятия устного заявления о преступлении у Я.С.Н. начальником ОЭБиПК Новороссийского ЛО МВД России на транспорте Д.Б.А. от 24.01.2018, в котором указано, что период с июля по декабрь 2017 года, в здании котельной, по адресу: 

<

адрес>, ФИО2 получал от слесаря-ремонтника участка теплоснабжения ст. Новороссийск Я.С.Н. ежемесячно денежное вознаграждение в виде взятки в размере 5000 рублей, за освобождение последнего от выполнения трудовых обязанностей, с внесением в табеля учета рабочего времени не соответствующих действительности сведений о фактически отработанном Я.С.Н. рабочем времени и предоставлении этих табелей в службу учета ОАО «РЖД» для расчета выплаты денежных средств Я.С.Н. (т.1 л.д.8).

Протоколом явки с повинной ФИО2 от 24.01.2018, согласно которого последний, в присутствии адвоката П.С.С., заявляет о получении им незаконных денежных вознаграждений от Я.С.Н. за не внесение в табеля учета рабочего времени сведений об отсутствии на рабочем месте Я.С.Н. (т. 1 л.д. 10-12).

Приказом начальника Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» Б.А.А. от 12.04.2016 №К, согласно которому ФИО2 назначен на должность мастера участка производства I группы участка теплоснабжения (ст. Новороссийск) Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» (т. 1 л.д. 71).

Трудовым договором от 12.04.2016 № между ОАО «РЖД», в лице начальника Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «РЖД» Б.А.А. и ФИО2, согласно которому последний обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него должностной инструкцией, не допускать действий, препятствующих другим работникам исполнять свои трудовые обязанности; выполнять нормативные документы ОАО «РЖД», а также поручения вышестоящих и непосредственных руководителей; правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда (т. 1 л.д. 59-67).

Согласно должностной инструкции № мастера участка, утвержденной 15.04.2016г. начальником Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» Б.А.А., с которой под роспись ознакомлен ФИО2, последний организует и проводит аттестацию обслуживающего персонала, ведет учет рабочего времени подчиненных работников; представляет документооборотчику табель учета рабочего времени участка теплоснабжения; представляет руководству Краснодарского территориального участка предложения для поощрения особо отличившихся работников и привлечения к дисциплинарной ответственности лиц, допустивших дисциплинарные и служебные проступки; дает работникам участка теплоснабжения поручения и задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности; контролирует своевременное выполнение данных поручений и заданий подчиненных ему работников. Тем самым, ФИО13, являясь должностным лицом структурного подразделения ОАО «Российский железные дороги», контрольный пакет акций которого принадлежит Российской Федерации, обладал организационно-распорядительными полномочиями, в отношении лиц, находящихся от него в служебной зависимости, со способствованием к применению к ним мер поощрения или наложения дисциплинарных взысканий (т. 1 л.д. 72-75).

Согласно результатов оперативно-розыскной деятельности Новороссийского ЛО МВД России на транспорте, проведенной и представленной в полном соответствии с требованиями закона, содержащие сведения о проведении ОРМ «Опрос» в отношении ФИО2 с применением средств объективного контроля, подтверждается факт получения ФИО2 в период с июля 2017г. по декабрь 2017 года от Я.С.Н. денежных средств в общем размере 30 000 рублей за освобождение последнего от выполнения трудовых обязанностей, с внесением в табеля учета рабочего времени сведений, не соответствующих действительности, о фактически отработанном Я.С.Н. рабочем времени (т. 1 л.д. 81-89).

Справкой начальника Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» К.А.М. № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой Я.С.Н. в период с 01.07.2017 по 31.12.2017, получил заработную плату в размере 133 716 рублей 62 копейки (т. 1 л.д. 103).

Письмом начальника Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению филиала ОАО «Российские железные дороги» К.А.И. № от 08.05.2018, согласно которому проставление ФИО2 отметок об отработанном слесарем-ремонтником Я.С.Н. времени, при отсутствии последнего на рабочем месте, являются незаконными; совмещение работы мастером участка производства должности слесаря-ремонтника не возможно, как и не возможно это с освобождением имеющегося в штате слесаря-ремонтника от работы за денежное вознаграждение (т. 2 л.д. 56).

Утверждение подсудимого ФИО2 о непричастности к инкриминируемому ему преступлению, непризнание вины, являются несостоятельными и опровергаются совокупностью исследованных доказательств.

Показаниями представителя потерпевшего З.В.Г., который в судебном заседании, дал последовательные показания об обстоятельствах совершенного ФИО2 преступления.

Показаниям свидетеля Я.С.Н., который показал, что действительно ФИО2 отпускал его с работы, за что Я.С.Н., передавал ФИО2 в период с июля 2017г. по декабрь 2017г. денежные средства по 5 000 рублей в месяц, из расчета 600 рублей за смену, примерно 8 смен в месяц за то, что Я.С.Н. отсутствовал на рабочем месте, а ФИО2 в эти дни проставлял Я.С.Н. в табели учета рабочего времени явку на работу, поэтому получалось 5 000 рублей в месяц. Это длилось на протяжении 6 месяцев, то есть Я.С.Н. передал ФИО2 всего за указанный период времени 30 000 рублей.

Показаниями свидетелей С.В.Б., К.В.Г., Я.В.Я., К.Д.Р., которые показали, что Я.С.Н. появлялся на рабочем месте 1-3 раза в неделю, во время его отсутствия его работу слесаря-ремонтника выполнял ФИО2

Указанные свидетели подтвердили свои показания также в ходе судебного разбирательства, где подсудимым и его защитником, а также государственным обвинителем были заданы дополнительные вопросы свидетелям, на которые они давали четкие и последовательные ответы.

Заключением эксперта № от 30.04.2018г., согласно которого рукописные краткие записи в строке «Ответственное лицо» табелей учета рабочего времени за июль, сентябрь, октябрь, ноябрь 2017 года, выполнены не ФИО2 Подписи в строке «Ответственное лицо» табелей учета рабочего времени за июль, сентябрь, октябрь, ноябрь 2017 года, вероятно выполнены ФИО2, а также протоколом осмотра предметов от 09.05.2018г.: диска DVD-R Verbatim RW № № с детализацией телефонных соединений абонентских номеров 

<

***> и 8 9180588508, используемых Я.С.Н., которые подтверждают редкое посещение Я.С.Н. работы в период с июля по декабрь 2017 года, а также отсутствие какого-либо контроля Я.С.Н. со стороны ФИО2 посредством телефонной связи.

К показаниям ФИО2, данным им в судебном заседании, суд относится критически, так как они противоречат показаниям ФИО2, данными им при допросе в качестве подозреваемого и обвиняемого в ходе производства предварительного следствия, показаниям представителя потерпевшего, свидетелей обвинения, исследованным письменным доказательствам, а также обстоятельствам, установленным в ходе судебного заседания.

У суда нет оснований не доверять, либо сомневаться в правдивости показаний свидетелей. Каждый из них давал подробные и последовательные показания, указанные лица не имеют какой-либо заинтересованности в исходе дела, им были разъяснены права и обязанности, каждый из них предупреждался об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний. Заинтересованности свидетелей в исходе данного дела судом не установлено.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что виновность подсудимого в инкриминируемом ему деянии в судебном заседании стороной обвинения доказана полностью и у суда каких-либо сомнений не вызывает.

К показаниям ФИО2, относительно получения от Я.С.Н. денег, якобы, за выполнение работ вместо него, нахождения Я.С.Н. на станции Тоннельной с контролем Я.С.Н. в телефонном режиме, суд, относится критически, так как согласно детализации телефонных соединений абонентских номеров, используемых Я.С.Н., в период с июля 2017г. по декабрь 2017 года имеется лишь один вызов от ФИО2, что также указывает на отсутствие с его стороны данного контроля. 

Имеющаяся совокупность прямых и косвенных доказательств опровергает позицию подсудимого ФИО2 об обстоятельствах совершенного им преступления. Виновность подсудимого ФИО2. в инкриминируемом деянии в судебном заседании стороной обвинения доказана полностью и суда каких-либо сомнений не вызывает.

Таким образом, суд считает, что в пределах предъявленного обвинения ФИО2, собрано достаточно доказательств, позволяющих суду сделать правильный вывод о его виновности.

Действия ФИО2 правильно квалифицированы по ч. 1 ст. 159 УК РФ, как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана.

В судебном заседании ФИО2 правильно воспринимает обстоятельства, имеющие значение для дела, дает последовательные показания, его поведение адекватно происходящему, поэтому у суда не возникает сомнений в его вменяемости.

В соответствии с ч. 2 ст. 15 УК РФ преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 159 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести.

Оснований для изменения категории преступления, в совершении которого обвиняется подсудимый, на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст.15 УК РФ, суд не усматривает.

При определении вида и размера наказания подсудимому ФИО2 суд учитывает характер совершенного преступления, относящегося к категории преступлений небольшой тяжести, степень его общественной опасности – преступление направлено против собственности, данные о личности виновного, состояние его здоровья, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи. 

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимого ФИО2, суд, в соответствии с п. «г» ч. 1 ст. 61 УК РФ признает наличие малолетнего ребенка, в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ суд признает признание вины на стадии следствия, состояние здоровья ребенка и супруги в настоящее время.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО2, в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено.

Согласно сведениям о личности подсудимого, исследованными в судебном заседании, подсудимый ФИО2 не судим (т.2 л.д.67-68), на учете в психоневрологическом диспансере не состоит (т. 2 л.д. 70), по месту проживания характеризуется удовлетворительно, по прежнему месту работы и месту работы в настоящее время - положительно (т. 2 л.д.74, 75, 218), имеет малолетнего ребенка (т.2 л.д.61).

Таким образом, учитывая в совокупности изложенное, в целях восстановления социальной справедливости, исправления ФИО2 и предупреждения совершения им новых преступлений, суд приходит к выводу, что цели и задачи наказания могут быть достигнуты при назначении ФИО2 наказания в виде штрафа.

Оснований для применения в отношении ФИО2 положений ст.73 УК РФ судом не усматривается.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью подсудимого, его поведением после совершения преступления, а также других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного им преступления, судом не установлено, в связи с чем суд не находит оснований для применения к ФИО2 статьи 64 УК РФ.

Меру пресечения в отношении ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении следует оставить без изменения до вступления приговора в законную силу.

Заявленный гражданский иск следует оставить без рассмотрения, ввиду не предоставления доказательств, на которые ссылается представитель потерпевшего, признав право потерпевшего ОАО «Российские железные дороги» на обращение в суд с заявленными исковыми требованиями в порядке гражданского судопроизводства. 

Судьбу вещественных доказательств решить в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 302-309 УПК РФ, суд

приговорил:

Признать ФИО2 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.159 УК РФ, и назначить ему наказание по ч.1 ст.159 УК РФ в виде штрафа в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей в доход государства.

До вступления приговора в законную силу меру пресечения в отношении ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении - оставить без изменения. 

Гражданский иск ОАО «Российские железные дороги» в лице Краснодарского территориального участка Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению о возмещении ущерба, причиненного преступлением, оставить без рассмотрения, признав за истцом право на обращение в суд с заявленными исковыми требованиями в порядке гражданского судопроизводства.

Вещественные доказательства: диск № с видеозаписью дачи объяснений ФИО2; заявление о предоставлении очередного трудового отпуска с ДД.ММ.ГГГГ Ш.А.П. на 1 листе; заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с августа 2016 г. слесаря-ремонтника Я.С.Н. на 1 листе; заявление о предоставлении очередного трудового отпуска с ДД.ММ.ГГГГ Я.В.Я. на 1 листе; список лиц на 1 листе; заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по семейным обстоятельствам слесаря-ремонтника Краснодарского территориального участка Я.С.Н. на 1 листе; табеля учета рабочего времени за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2017 года на 5 листах; диск DVD-R Verbatim RW № № с детализацией телефонных соединений абонентских номеров 

<

***> и 8 9180588508, используемых Я.С.Н., - хранить при материалах уголовного дела.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Новороссийска в течение 10 суток со дня его провозглашения.

При подаче апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии при рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

Судья Ленинского

районного суда г. Новороссийска подпись ФИО1