Дело №2-1867/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2019 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Черных Н.Н., 

при секретаре судебного заседания Проскуриной Ю.В.,

с участием Старооскольского городского помощника прокурора Волчкевич Л.А., истца ФИО1, поддержавших заявленные требования, представителя ответчика ФИО2 (доверенность от 12.11.2018), признавшего иск, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 работала с 12.04.2012 по 10.01.2019 в ООО «КСМ» в должности мастера. Уволена 10.01.2019 на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

Дело инициировано иском Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1, которые просили суд взыскать с ООО «КСМ» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 62428 рублей 58 копеек, выходное пособие за январь 2019 в размере 23982 рублей, денежную компенсацию в размере 3005 рублей 74 копейки.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суду представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие задолженности у ответчика перед ФИО1 по заработной плате и выходному пособию.

ФИО1 работала с 12.04.2012 по 10.01.2019 в ООО «КСМ» в должности мастера, что подтверждается трудовым договором №101/12 от 12.04.2012, приказом №К426 от 28.12.2018 о прекращении трудового договора.

Истец уволена 10.01.2019 на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, что усматривается из приказа №К426 от 28.12.2018.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в соответствии со ст.140 ТК РФ. 

В нарушение требований ст.140 ТК РФ окончательный расчет ответчиком с заявителем в день его увольнения не был произведен.

Согласно предоставленной ответчиком бухгалтерской справке-расчету у ООО «КСМ» имеется задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 14022 рубля 17 копеек, за декабрь 2018 в сумме 14266 рублей 42 копейки, за январь 2019 в сумме 34139 рублей 99 копеек перед ФИО1, которую последняя и просила взыскать в свою пользу с ответчика.

Таким образом, надлежит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за ноябрь 2018 в сумме 14022 рубля 17 копеек, за декабрь 2018 в сумме 14266 рублей 42 копейки, за январь 2019 в сумме 34139 рублей 99 копеек. 

В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу ФИО1 заработной платы за ноябрь 2018 в сумме 14022 рубля 17 копеек, за декабрь 2018 в сумме 14266 рублей 42 копейки, за январь 2019 в сумме 34139 рублей 99 копеек подлежит немедленному исполнению.

В силу ч.3 ст.11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Главой 27 ТК РФ регламентировано предоставление работникам гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора. 

Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Стороной ответчика заявленный размер выходного пособия за январь 2019 признан как верный, который составляет 23982 рублей. 

С учетом того, что до настоящего времени заявителю не выплачено выходное пособие, суд находит обоснованным требование о взыскании выходного пособия в пользу ФИО1 в сумме 23982 рублей.

В силу ст.ст.22, 56, 136, 142, 236 ТК РФ на работодателе лежит ответственность за соблюдение законодательства.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В исковом заявлении Старооскольский городской прокурор в интересах ФИО1 просил взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 3005 рублей 74 копейки. В обоснование заявленного размера денежной компенсации предоставлен расчет, который является математически верным, проверен судом и не оспорен ответчиком. При указанных обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ООО «КСМ» денежную компенсацию в пользу ФИО1 в размере 3005 рублей 74 копейки. 

Представленные заявителем доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истца, на которые он ссылается как на основание своих требований.

Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу. 

В силу ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 и п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика ООО «КСМ», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2882 рубля 48 копеек в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, денежной компенсации, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 14022 рубля 17 копеек, за декабрь 2018 в сумме 14266 рублей 42 копейки, за январь 2019 в сумме 34139 рублей 99 копеек, выходное пособие за январь 2019 в размере 23982 рубля, денежную компенсацию в размере 3005 рублей 74 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в бюджет Старооскольского городского округа государственную пошлину сумме 2882 рубля 48 копеек. 

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 14022 рубля 17 копеек, за декабрь 2018 в сумме 14266 рублей 42 копейки, за январь 2019 в сумме 34139 рублей 99 копеек подлежит немедленному исполнению, в остальной части решение подлежит исполнению после вступления в законную силу. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Н. Черных

Решение в окончательной форме принято 22.05.2019.