Дело № 2-50/18

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

город Светлогорск 13 февраля 2018 года

Светлогорский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Аниськова М.В.

при секретаре Егоровой Т.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включении периодов работы в стаж, необходимый для назначения страховой пенсии досрочно и об обязании назначить страховую пенсию, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском. В исковом заявлении указывает, что 10.07.2017 г. она обратилась в отдел ПФР в г. Балтийске с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по льготному стажу в связи с работой в ООО «Балтийская тепловая станция» с 02.10.2006 г. в должности помощника оператора котельной и с 01.10.2010 г. в должности помощника машиниста котлов, а также в связи с работой в МУП «Тепловые сети» в должности машиниста (кочегара) котельной на угле с 18.10.2012 г. 13.09.2017 г. ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Периоды ей работы в ООО «Балтийская тепловая станция» не включены в специальный стаж с 02.10.2006 г. по 30.09.2010 г., т.к. профессия «помощник оператора котельной» не включена в Список № 2 и с 01.10.2010 г. по 12.10.2012 г., т.к. в уставе ООО «Балтийская тепловая станция» не заявлен вид деятельности- производство электроэнергии, пара. По Списку № 2 ей учтены только периоды работы в МУП «Тепловые сети» всего 2 года 4 дня. С данным решением она не согласна. Периоды её работы подтверждаются записями в трудовой книжке. Местом её работы была котельная, работавшая на угле. Режим работы был в соответствии с графиком сменности по 12 часов. Был установлен суммированный учет рабочего времени, учетным периодом являлся год. В её должностные обязанности входило: обслуживание золоудалителя, ленточного конвейера золошлакоудаления, провальных воронок с задвижками, проведение чистки топочных камер и конвективных пучков котлов от отложения золы и сажи, а также чистка газоходов котлов и борова, обслуживание котлов и котельно-вспомогательного оборудования во время отсутствия оператора котла, приемка топлива, поступающего на склад станции, работы по подготовке котлов к растопке и разогреву и т.п. При изменении штатного расписания с 01.10.2010 г. должность «помощник оператора котлов» переименована в «помощник машиниста котлов» с сохранением должностных обязанностей. Наименование её должности не может быть основанием для отказа оспариваемого периода в льготный стаж, поскольку в этом нет её вины, а работу она выполняла именно помощника машиниста (кочегар) в котельной на угле. Она имеет стаж более 20 лет, из которых более 5 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Просит обязать ответчика включить в её специальный трудовой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периоды работы в ООО «Балтийская тепловая станция»: с 02.10.2006 года по 30.09.2010 года в должности помощника оператора котельной; с 01.10.2010 года по 12.10.2012 года в должности помощника машиниста котлов; обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости со дня первоначального обращения за назначением пенсии, а именно, с 10.07.2017 года. 

В судебном заседании ФИО1 поддержала свои исковые требования о назначении пенсии с 10.07.2017 г. по изложенным основаниям, но уточнила, что в период её работы после окончания отопительных сезонов машинистов котлов и их помощников, как правило, переводили на другие работы, поскольку котлы не работали. Данная котельная, в которой она работает до настоящего времени, отапливает город Балтийск и дает горячую воду. В Балтийске всего две котельных. Но после окончания отопительного сезона из-за экономии горячая вода в город не подается и, поэтому котельная не работает. Был только один год, когда горячая вода подавалась. Поэтому, она не возражает, чтобы в её специальный стаж были включены только периоды отопительных сезонов, когда котельная действительно работала и она исполняла свои обязанности. Считает доказанным, что котельная работала именно на угле и она работала во вредных условиях. 

Представитель ответчика- ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила в иске отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 68-71). Полагает, что истцом не подтвержден документально факт её работы, подлежащей включению в льготный стаж. По первому периоду отсутствует выписка из лицевого счета, справка работодателя, код льготы. Только с 01.07.2010 г. стали указывать код льготы, но другой- на паросиловое хозяйство. Нет должностной инструкции и льготной справки.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства и дав им оценку, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению. 

Судом установлено, что ФИО1, 

<

Дата> рождения, с апреля 1983 года с перерывами осуществляла трудовую деятельность в различных организациях на различных должностях. 02 октября 2006 года ФИО1 была принята на работу в ООО «Балтийская тепловая станция» на должность помощника оператора котельной. С 01 октября 2010 года должность помощника оператора котельной переименована в данной организации в «помощник машиниста котлов». 12 октября 2012 года ФИО1 уволена с данной должности. 15 октября 2012 года ФИО1 была принята на работу в МУП «Тепловые сети города Балтийска» на должность сторожа котельной 

<

№>, а затем неоднократно переводилась в данной организации на должность машиниста (кочегара) котельной на время отопительного сезона и обратно на должность сторожа. В данной организации ФИО1 продолжает работать в настоящее время в должности машиниста (кочегара) котельной 

<

№>. 

Сведения о периодах работы ФИО1 отражены в трудовой книжке на её имя (л.д. 10-27, 67).

Общая продолжительность страхового стажа ФИО1, согласно записям в её трудовой книжке составляет более 20 лет, что признано ответчиком и не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Полагая, что у неё имеется необходимый трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 10 июля 2017 года обратилась в клиентскую службу ПФР в г. Балтийске с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии (л.д. 114-118). 

Пенсионным органом была проведена проверка представленных ФИО1 документов, проведена проверка документов наблюдательного дела и в соответствии с протоколом 

<

№> заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан 13 сентября 2017 года пенсионным органом было принято решение 

<

№> об отказе в установлении пенсии (л.д. 119-122), о чем истцу был дан письменный ответ, в котором указывается, что в специальный стаж работы включены периоды её работы в МУП «Тепловые сети города Балтийска» продолжительностью 2 года 3 месяца 22 дня. В трудовой стаж не включены периоды её работы в ООО «Балтийская тепловая станция» с 02.10.2006 г. по 30.09.2010 г., т.к. профессия «помощник оператора котельной» не предусмотрена «Списками» и с 01.10.2010 г. по 12.10.2012 г. в этой же организации, т.к. в уставе ООО «Балтийская тепловая станция» не заявлен вид деятельности- производство электроэнергии, пара (л.д. 7-9).

Аналогичный ответ давался ФИО1 на её устное обращение в апреле 2017 года (л.д. 56, 57).

Суд считает, что указанное решение пенсионного органа в части отказа во включении отдельных периодов работы ФИО1 в ООО «Балтийская тепловая станция» в льготный страховой стаж является незаконным и необоснованным. 

В соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет (абзац первый). В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (абзац второй).

Аналогичные права были предусмотрены подпунктом 2 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» действовавшим до 01 января 2015 года.

Согласно положениям части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

Постановлением Правительства Российской Федерации № 665 от 16.07.2014 г. предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 для учета периодов соответствующих работ, имевших место после 01 января 1992 года.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с разделом ХХХIII (позиция и код профессии 23200000-13786) Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрены машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. 

Из материалов дела следует, что фактически в спорные периоды времени ФИО1 работала в указанных должностях помощника оператора котельной и помощника машиниста котлов в принадлежавшей ООО «Балтийская тепловая станция» котельной, расположенной в городе Балтийске по 

<

Адрес>.

Данное обстоятельство ответчиком- УПФР, не оспаривается и подтверждается материалами исследованного судом наблюдательного дела ООО «Балтийская тепловая станция» в котором приобщены документы об эксплуатируемом в котельной котле, а также приобщены списки работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение за 2010 год, в которые включена и ФИО1 (л.д. 165-168).

Между тем, сведения о работниках с особыми условиями труда ООО «Балтийская тепловая станция» представила в УПФР только с 31.12.2010 года и при этом, в качестве кода льготы указало как 2140000А-13785, то есть, радел ХIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» профессия «машинисты котлов» (л.д. 80, 81). 

Однако, ни каких обстоятельств, указывающих на то, что принадлежавшая ООО «Балтийская тепловая станция» котельная могла быть отнесена к категории электростанции, энергопоезда или к паросиловому хозяйству не имеется.

В суд представлен паспорт котла КВР-7,56-115Н, заводской 

<

№> из которого следует, что данный котел является водогрейным для получения воды температурой до 115 градусов Цельсия и он не предназначен для получения электроэнергии или пара. Топливом для работы котла является каменный уголь либо бурый уголь (л.д. 106-113).Данные обстоятельства также подтверждаются актом осмотра котельной 

<

№> от 12 марта 2009 года (л.д. 162-164).

Суд полагает очевидным, что работодателем ошибочно был указан код льготы 2140000А-13785. Данное обстоятельство возникло не по вине истицы и нарушает её пенсионные права, поскольку в связи с ликвидацией ООО «Балтийская тепловая станция» внести изменения в код льготы в настоящее время не представляется возможным. 

В то же время, в связи с ликвидацией ООО «Балтийская тепловая станция» котельная в городе Балтийске по 

<

Адрес> была передана МУП «Тепловые сети города Балтийска», что подтверждается записью в паспорте котла (л.д. 109), письменным ответом МУП «Тепловые сети города Балтийска» (л.д. 99) и, как было указано выше, ФИО1 с 15 октября 2012 года работает на этом предприятии.

При этом, МУП «Тепловые сети города Балтийска» в отношении ФИО1 с 4 квартала 2012 года представляет в УПФР сведения об особых условиях труда с кодом льготы 23200000-13786, что следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 84-88) и пенсионный орган принимает данный код льготы и признает период работы ФИО1 в той же самой котельной, но в другой организации, в качестве льготного страхового стажа. 

Суд полагает, что при данных обстоятельствах формальное неправильное указание работодателем- бывшем владельцем котельной кода льготы не может служить само по себе, как единственная причина, основанием для отказа во включении периодов работы ФИО1 в льготный стаж.

Оценивая в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу о том, что хотя должности помощника оператора котельной и помощника машиниста котлов, сведения о работе в которых внесены в трудовую книжку истицы, не соответствуют наименованию должности «машинисты (кочегары) котельной (на угле и сланце)» предусмотренной Списком 2, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 под кодом позиции 23200000-13786, но они являются тождественными ей и подлежат учету как специальный трудовой стаж за те периоды, когда ФИО1 действительно исполняла свои обязанности по данным должностям в отопительные периоды. 

Пункт 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2005 N "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", не предусматривает возможности установления соответствия выполняемой работы наименованию другой должности, нежели той, на которой работал гражданин.

Но в судебном порядке может быть установлено тождество должности, имеющей иное или неправильное наименование, не предусмотренное списками или перечнем, наименованию должности, содержащемуся в списках учреждений, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное назначение пенсии.

При этом, суд исходит из следующего. 

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР", раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" характеристика работ машиниста (кочегара) котельной 2-6 разрядов определяется следующим образом: обслуживание водогрейных и паровых котлов с различной суммарной теплопроизводительностью или обслуживание в котельной отдельных водогрейных и паровых котлов с различной теплопроизводительностью котла, работающих на твердом топливе. Пуск, остановка, регулирование и наблюдение за работой тяговых и золошлакоудаляющих устройств, стокера, экономайзеров, воздухоподогревателей, пароперегревателей и питательных насосов. Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станции мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов. Обеспечение бесперебойной работы оборудования котельной. Пуск, остановка и переключение обслуживаемых агрегатов в схемах теплопроводов. Учет теплоты, отпускаемой потребителям. Удаление механизированным способом шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов. Погрузка золы и шлака при помощи механизмов в вагонетки или вагоны с транспортировкой их в установленное место. Наблюдение за правильной работой механизмов золошлакоудаления, подъемно-транспортного оборудования, сигнализации, приборов, аппаратуры и ограждающих устройств. Смыв шлака и золы специальными аппаратами. Участие в ремонте обслуживаемого оборудования.

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.

До утверждения новых выпусков ЕТКС применяются выпуски, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС и действующие на территории России в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12.05.1992 N 15а.

Согласно личной карточки формы Т-2 ФИО1 была принята на работу в ООО «Балтийская тепловая станция» на основное место работы в котельную помощником оператора и помощником машиниста (л.д. 28-31).

15 августа 2009 года с ФИО1 было заключено дополнительное соглашение 

<

№> к трудовому договору 

<

№> от 02 октября 2006 года, согласно которому пунктом 6.2.1. определены её должностные обязанности в период отопительного сезона (л.д. 33-35). 

01 октября 2010 года в ООО «Балтийская тепловая станция» была утверждена должностная инструкция помощника машиниста котла на твердом топливе, с которой была ознакомлена ФИО1 (л.д. 45-50, 58, 59).

Должностные обязанности ФИО1 по обоим должностям- помощника оператора и помощника машиниста, определенные трудовым договором и должностной инструкцией, полностью соответствуют вышеуказанным характеристикам работ машиниста (кочегара) котельной, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Они являются их значительной частью по обслуживанию котла, а часть таких обязанностей была возложена также на машиниста котла, что предусмотрено должностной инструкцией, также утвержденной 01.10.2010 года (л.д. 38-44).

Должности, в которых работала ФИО1 предусмотрены штатным расписанием ООО «Балтийская тепловая станция» за 2010 год (л.д. 36, 37).

Других документов, подтверждающих характер выполнявшихся ФИО1 работ у неё не сохранилось, а согласно ответов архивных организаций документы по личному составу ООО «Балтийская тепловая станция» после ликвидации данного юридического лица на хранение в архив не передавались (л.д. 65, 99, 101).

Судом в качестве свидетелей были допрошены 

<

ФИО>5 и 

<

ФИО>7, которые показали, что работали вместе с ФИО1 в ООО «Балтийская тепловая станция» и её должностные обязанности в период работы в должности помощника оператора с 2006 года были точно такие же, как и после 2010 года в должности помощника машиниста и эти обязанности не изменялись вообще, так как работали в одной и той же котельной, на том же самом котле. Котел всегда работал на угле и другого вида топлива не использовалось. Когда отопительный сезон заканчивался, то всех рабочих котельной день в день переводили на другую работу или без сохранения и вновь принимали на работу в первый день отопительного сезона. Всего в котельной эксплуатируется три котла и в холодную погоду они могут работать одновременно, а в смене работало 2 человека- машинист и помощник. 

В наблюдательном деле ООО «Балтийская тепловая станция» в УПФР имеются документы о приобретении угля для котельной за отдельные периоды эксплуатации, но за весь период работы ФИО1 такие документы не представлены. В то же время, с учетом вышеуказанных доказательств у суда не имеется сомнений в том, что котлы котельной в городе Балтийске по 

<

Адрес> работали исключительно на угле и другого вида топлива не использовалось.

В деле имеются также и другие доказательства, подтверждающие, что в период работы ФИО1 в ООО «Балтийская тепловая станция» имелись вредные производственные факторы, позволяющие отнести работу в котельной к работе. Предусмотренной вышеуказанным Списком № 2. 

Так, согласно карты результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, составленной государственным инспектором труда 29.04.2010 г. должность помощника машиниста котлов (количество работающих- 4 человека) отнесена с учетом оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах к имеющим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, но также ошибочно указан код 2140000А-13785 радела ХIII Списка № 2 (л.д. 125, 126). 

Помощник машиниста котлов ФИО1 включена в список работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение за 2010 год (л.д. 165-168). 

Из документов, составленных по результатам аттестации рабочих мест ООО «Балтийская тепловая станция» следует, что для рабочих в период работы котельной постоянно имеются вредные факторы производственной среды и трудового процесса 3 класса такие как аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (производственные аэрозоли, пыли), освещение, шум, тяжесть труда, напряженность труда, в том числе на рабочих местах, где работают женщины (л.д. 169-181). 

Судом исследованы распоряжения главы Балтийского городского округа о начале и окончании отопительных сезонов в городе Балтийске за 2006-2012 годы, из которых следует, что в указанный период работы ФИО1 отопительные сезоны в г. Балтийске, а следовательно и работа ФИО1 в котельной были в следующие периоды времени: с 25.10.2006 года по 17.04.2007 года, с 18.10.2007 года по 22.04.2008 года, с 22.10.2008 года по 21.04.2009 года, с 14.10.2009 года по 30.04.2010 года, с 14.10.2010 года по 25.04.2011 года, с 20.10.2011 года по 23.04.2012 года.

Следовательно, только эти периоды времени могут быть включены в льготный страховой стаж ФИО1, поскольку в иные периоды между отопительными сезонами котельная не работала, вредные производственные факторы отсутствовали и свои должностные обязанности по профессии, предусмотренной Списком № 2 ФИО1 не выполняла. 

Из записей в личной карточке формы Т-2 следует, что в указанные периоды отопительных сезонов ФИО1 в отпусках без содержания не находилась, на другую работу не переводилась (л.д. 31). 

Следовательно, общая продолжительность указанных спорных периодов работы ФИО1 составляет 3 года 27 дней.

Общая продолжительность специального стажа ФИО1 при сложении всех указанных спорных периодов её работы с периодами, учтенными пенсионным органом, превышает 5 лет, что свидетельствует о наличии у неё права на назначение страховой пенсии с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 ФЗ «О страховых пенсиях», на один год за каждые 2 года такой работы.

Следовательно, ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии со снижением возраста на 2 года, то есть по достижении возраста 53 лет. 53 года ФИО1 исполнилось 

<

Дата>.

ФИО1 обратился в Управление пенсионного фонда с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии 10 июля 2017 года, то есть, после достижения возраста 53 лет. 

Согласно части 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Следовательно, приняв от ФИО1 заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости, ответчик обязан был назначить ей такую пенсию с 10 июля 2017 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) включить в стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», периоды её работы в ООО «Балтийская тепловая станция»: 

- в должности помощника оператора котельной с 25.10.2006 года по 17.04.2007 года, с 18.10.2007 года по 22.04.2008 года, с 22.10.2008 года по 21.04.2009 года, с 14.10.2009 года по 30.04.2010 года; 

- в должности помощника машиниста котлов с 14.10.2010 года по 25.04.2011 года, с 20.10.2011 года по 23.04.2012 года.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Светлогорском районе Калининградской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 10 июля 2017 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Светлогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 19 февраля 2018 года.

Судья М.В. Аниськов

Дело № 2-50/18