КОПИЯ

УИД: № 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(з а о ч н о е)

13 ноября 2019 года город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: 

председательствующего судьи Мизиновой Л.Ю.

при секретаре судебного заседания Ничкасовой И.С., 

с участием: помощника прокурора г. Ноябрьска Ивановой В.В., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2319/2019 по иску прокурора г.Ноябрьска, действующего в интересах ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

прокурор г.Ноябрьска, действуя в интересах ФИО1, обратился с иском к ИП ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 327 213 рублей 00 копеек.

В обоснование требований указано, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности диспетчера. За период с января 2019г. по сентябрь 2019 г. ответчик не выплатил истцу заработную плату, задолженность составляет 327 213 рублей. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы работодателем причинены истцу нравственные страдания и нанесен моральный вред, которые она оценивает в сумму 10 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора г.Ноябрьска Иванова В.А. и истец ФИО1 поддержали исковые требования по тем же основаниям. 

Индивидуальный предприниматель ФИО2, будучи извещенной о рассмотрении дела, в суд не явилась, письменных заявлений в адрес суда не направляла, об отложении разбирательства по делу не просила.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ с согласия истца дело может быть рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства (л.д.45).

Выслушав помощника прокурора г.Ноябрьска Иванову В.А., истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 работает у ИП ФИО2 диспетчером с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д.11-16,23,36,37). Между истцом ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. В соответствии с пунктом 4.1 трудового договора истцу ФИО1 была установлена заработная плата в размере 30 000 рублей ( оклад 20 000 рублей и надбавка 10 000 рублей).

В силу ст.12 Конвенции Международной организации труда относительно защиты заработной платы (Конвенция N 95), принятой в городе Женеве 1 июля 1949 г. предусмотрена регулярная выплата заработной платы трудящимся в сроки, установленные национальным законодательством.

В соответствии с абзацем пятым ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

Исходя из положений ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Учитывая характер спора, обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Как следует из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листков, объяснений бухгалтера ... представленного истцом расчета, задолженность ИП ФИО2 перед истцом ФИО1 составляет 327 213 рублей 00 копеек, из которых невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 57 213 рублей, задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ0х9мес.=270000 рублей.

Ответчиком доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате задолженности по заработной плате ФИО1, не представлено и материалы дела таковых не содержат.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 327 213 рублей 00 копеек являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Трудовые права истца подлежат судебной защите путем взыскания задолженности в заявленном истцом размере.В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Сам по себе факт нарушения трудовых прав истца, заключающегося в несвоевременной выплате заработной платы, является основанием для взыскания компенсации морального вреда. 

Определяя компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу ФИО1, в размере 5 000 рублей, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень вины работодателя, финансовое положение Общества, период невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. 

Статья 103 ГПК РФ определяет порядок возмещения судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела. Согласно ч.1 приведенной нормы издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск подлежит взысканию госпошлина в размере 6 772 рубля, исходя из требований имущественного и неимущественного характера (ст.52, пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, ст.61.1 БК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора г.Ноябрьска, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить частично. 

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 327 213 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 332 213 рублей (триста тридцать две тысячи двести тринадцать рублей) 00 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в бюджет муниципального образования г.Ноябрьск госпошлину в размере 6 772 (шесть тысяч семьсот семьдесят два) рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Кассационные жалоба, представление могут быть поданы в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления через Ноябрьский городской суд.

Судья: (подпись) Мизинова Л.Ю.

Подлинник решения хранится в Ноябрьском городском суде в гражданском деле № 2-2319/2019.