Дело № 2-2150/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 апреля 2019 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ирхиной Е.Н.,

при секретаре Меликишвили К.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УМВД России по Калининградской области о взыскании компенсации за задержку причитающихся выплат,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с названным выше иском к УМВД России по Калининградской области, указывая, что в период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > он проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в УМВД России по Калининградской области. Приказом начальника УМВД России по Калининградской области от 

<

 Дата > № л/с он был уволен со службы в органах внутренних дел с 

<

 Дата > по п. 4 ч. 2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) Федерального закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Закон от 30.11.2011 года № 342-ФЗ). При увольнении, в соответствии ст. 127 Трудового кодекса РФ, ему была положена к выплате денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также, в соответствии с ч. 3 ст. 69 Закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ - денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества, в соответствии с ч. 7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 года № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее Закон от 19.07.2011 года № 247-ФЗ) - единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. Однако указанные выплаты в день увольнения произведены не были. Предусмотренная законом денежная компенсации за все неиспользованные отпуска в размере 

<

 ИЗЪЯТО > была выплачена 

<

 Дата >, задержка выплаты составила 5 дней. Проценты за задержку выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска составили 

<

 ИЗЪЯТО >. Денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества в размере 

<

 ИЗЪЯТО > была выплачена 

<

 Дата >, задержка выплаты составила 18 дней. Проценты за задержку выплаты данной денежной компенсации составили 

<

 ИЗЪЯТО >. Единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания - 

<

 ИЗЪЯТО > было выплачено ему 

<

 Дата >, задержка выплаты составила 96 дней. Проценты за задержку выплаты единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания составили 

<

 ИЗЪЯТО >. Общая сумма процентов за задержку ответчиком выплат, полагавшихся ему при увольнении, составила 

<

 ИЗЪЯТО >. В связи с изложенным просит взыскать в ответчика в его пользу проценты за задержку выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания, полагавшихся при увольнении со службы в органах внутренних дел, в размере 11660 рублей 81 копейки.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика УМВД России по Калининградской области – ФИО2, действующая на основании доверенности от 26.12.2018 года № 1/63, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие в связи с занятостью в другом судебном процессе.

Выслушав пояснения истца, исследовав все доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, приказом начальника УМВД России по Калининградской области от 

<

 Дата > № л/с подполковник внутренней службы ФИО3, заместитель начальника отдела морально-психологического обеспечения управления по работе с личным составом УМВД России по Калининградской области был уволен со службы в органах внутренних дел 

<

 Дата > по п. 4 ч. 2 ст. 82 Закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, на государственных гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе.

В соответствии с ч. 7 ст. 3 Закона от 19.07.2011 года № 247-ФЗ истцу, имевшему на день увольнения – 

<

 Дата >, согласно приказу УМВД России по Калининградской области от 

<

 Дата > № л/с, выслугу лет в календарном исчислении 

<

 ИЗЪЯТО >, в МВД 

<

 ИЗЪЯТО >, в льготном исчислении 

<

 ИЗЪЯТО >, подлежало выплате при увольнении единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания – 

<

 ИЗЪЯТО >.

Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 69 Закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ ФИО3 при увольнении подлежала выплате денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества в размере 

<

 ИЗЪЯТО >.

Также, в силу ст. 127 Трудового кодекса РФ, истцу при увольнении была положена к выплате денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, сумма которой составляет 

<

 ИЗЪЯТО >.

Согласно п. 8 ст. 89 Закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ, в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Из материалов дела видно и представителем ответчика не отрицалось, что при увольнении ФИО1 со службы в органах внутренних дел, в нарушение требований п. 8 ст. 89 Закона от 30.11.2011 года № 342-ФЗ, окончательный расчет по выплате всех причитающихся денежных средств с ним произведен не был.

Так, согласно расчетному листку за 

<

 Дата > ФИО3 при увольнении была начислена компенсация за неиспользованные в период службы в органах внутренних дел отпуска в размере 

<

 ИЗЪЯТО >, из которой денежные средства в размере 

<

 ИЗЪЯТО > были выплачены своевременно, совместно с суммой расчета при увольнении, оставшаяся сумма от компенсации за неиспользованные отпуска в размере 

<

 ИЗЪЯТО > была выплачена 

<

 Дата >, что также следует из произведенного ответчиком расчета процентов за несвоевременную выплату компенсации отпуска при увольнении, следовательно, указанные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались.

Кроме того, как следует из сообщения начальника ЦФО УМВД России по Калининградской области от 

<

 Дата > №, задолженность по единовременному пособию при увольнении в размере 

<

 ИЗЪЯТО > и денежной компенсации вместо положенных норм снабжения предметов вещевого имущества в размере 

<

 ИЗЪЯТО > перед ФИО1 была погашена при доведении дополнительных лимитов бюджетных обязательств. Денежная компенсация вместо положенных норм снабжения предметов вещевого имущества была выплачена, согласно реестру №, 

<

 Дата >, единовременное пособие при увольнении, в соответствии с реестром №, - 

<

 Дата >.

Таким образом, окончательный расчет с ФИО1, уволенным со службы в органах внутренних дел 

<

 Дата >, был произведен УМВД России по Калининградской области: по выплате компенсации за неиспользованные отпуска - 

<

 Дата >, по выплате компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества – 

<

 Дата >, по выплате единовременного пособия в размере семи окладов денежного содержания – 

<

 Дата >.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая установленные судом факты несвоевременной выплаты УМВД России по Калининградской области компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества, а также единовременного пособия при увольнении ФИО1, суд полагает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу компенсации за задержку причитающихся ему выплат:

- компенсации отпуска при увольнении за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в размере 

<

 ИЗЪЯТО > и за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в размере 

<

 ИЗЪЯТО >;

- единовременного пособия при увольнении за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в размере 

<

 ИЗЪЯТО >, за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в размере 

<

 ИЗЪЯТО > и за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в размере 

<

 ИЗЪЯТО >;

- компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в размере 

<

 ИЗЪЯТО > и за период с 

<

 Дата > по 

<

 Дата > в размере 

<

 ИЗЪЯТО >.

Суд применяет в данном случае приведенные положения Трудового кодекса РФ, поскольку специальные, названные выше, правовые акты, регулирующие, в том числе, порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, порядок и сроки выплат при увольнении единовременного пособия, компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. компенсации отпуска, порядок выплаты денежной компенсации за задержку указанных выплат не регулируют, что соответствует положениям Трудового кодекса РФ. Иное толкование приведет к неравенству прав работников, в том числе сотрудников органов внутренних дел, на получение всех причитающихся выплат после увольнения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить:

- взыскать с УМВД России по Калининградской области в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты компенсации отпуска при увольнении в размере 507 рублей 56 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования в размере 448 рублей 25 копеек, компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере 10802 рублей 74 копеек, а всего 11785 (одиннадцать тысяч семьсот восемьдесят пять) рублей 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда. 

Мотивированное решение составлено в окончательной форме 22.04.2019 года. 

Судья: подпись