Дело № 2-214/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Катав-Ивановск 10 мая 2018 года

Катав-Ивановский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Меркуловой Ю.С.,

при секретаре Плешивцевой С.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании причиненного работником ущерба, 

установил:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратился в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в их пользу причиненный ущерб в сумме 13359 руб. 56 коп. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 534 руб. 34 коп. 

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность электрогазосварщик 3 разряда участка сварки вагона-хоппера цеха сварки вагона-хоппера дирекции по производству вагонов. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе истца. Ответчиком причинен истцу ущерб в результате невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства и по переезду в общей сумме 13101 руб. 50 коп. В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВС3», в соответствии с п. 4.2.2 Р 1850-001-2016 АО «ТВС3» обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения. На основании личного заявления ответчика АО «ТВС3» выплатило ФИО2 компенсацию за найм жилого помещения в размере 258 руб. 06 коп. за март 2017 года. Данные выплаты были начислены и выплачены ФИО1 в соответствии с Регламентом № на основании его личных заявлений. В соответствии с указанным регламентом работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии. Период работы ФИО1 в АО «ТВС3» составил менее восемнадцати месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВС3» компенсационные выплаты в общей сумме 13359 руб. 56 коп., из которых: из которых: 10000 руб., 00 коп. компенсационная выплата по обустройству на новом месте жительства; 3101 руб. 50 коп. - компенсационная выплата по переезду; 258 руб. 06 коп. - компенсационная выплата за найм жилого помещения. АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило ответчику письмо № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольна возместить причиненный материальный ущерб. ДД.ММ.ГГГГ письмо было получено ответчиком, однако оставлено им без ответа и удовлетворения. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

Представитель истца АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, извещен. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен. В деле имеется почтовое уведомление о получении судебной повестки. Возражений по заявленным требованиям не представил. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст.169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Исходя из императивного характера содержания данной части соглашение сторон трудового договора по вопросу конкретных размеров возмещения расходов требуется в каждом конкретном случае переезда того или иного работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность.

В данном случае правоотношения сторон урегулированы локальным нормативным актом - Регламентом № «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВС3», о применении которого указано в статье 13 трудового договора.

Ответчик с Регламентом под роспись.

Как видно из представленных документов, ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность электрогазосварщик 3 разряда участка сварки вагона-хоппера цеха сварки вагона-хоппера дирекции по производству вагонов, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №. 

АО «ТВС3» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент № «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВС3», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам трудоустроившимся в АО «ТВС3», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. Ответчик под подпись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Регламентом №, что подтверждается листом ознакомления в период работы в АО «ТВС3» Ответчик получил компенсационные выплаты в размере 13101 руб. 50 коп., из которых: 10000 руб., 00 коп. на обустройство на новом месте жительства; 3101 руб. 50 коп. по переезду. 

Истцом в Регламенте № утверждены организационные действия по временному размещению иногородних работников в жилых помещениях и предоставлению им компенсационных выплат, связанных с оплатой найма жилых помещений. 

С целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам АО «ТВС3» заключило договор с 3АО «Комфорт» об оказании услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому 3АО «Комфорт» предоставляет в найм работникам АО «ТВС3» жилые помещения, расположенные по адресу: 

<

адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик заключил с 3АО «Комфорт» договор найма жилого помещения №. В соответствии с договором, и личным заявлением ответчика, оплата за проживание в вышеуказанном жилом помещении производится путем удержания денежных средств из заработной платы Ответчика, и последующим перечислением денежных средств от АО «ТВС3» 

<

данные изъяты>. Проживание ФИО1 в вышеуказанном помещении в ДД.ММ.ГГГГ подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ. 

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в АО «ТВС3», в соответствии с п. 4.2.2 Р 1850-001-2016 АО «ТВС3» обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения. На основании личного заявления ответчика АО «ТВС3» выплатило ФИО2 компенсацию за найм жилого помещения в размере 258 руб. 06 коп. за ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истцом всего были выплачены ответчику денежные средства в сумме 13359 руб. 56 коп., из которых: 13101 руб. 50 коп. - компенсационная выплата на обустройство и по переезду, 258 руб. 06 коп. - компенсация за найм жилого помещения.

Данные выплаты были начислены и выплачены ФИО1 в соответствии с Регламентом № на основании его личных заявлений, что подтверждается следующими документами: расчетным листком ответчика за ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из реестра на перечисление заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением по перечислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе истца на основании подпункта "а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Трудовое законодательство устанавливает обязанность работника перед работодателем по возврату компенсаций, полученных в связи с переездом в другую местность, в случае несоблюдения определенных в законе требований. Поскольку ТК РФ порядок возмещения расходов, условия их возврата не урегулированы, то в соответствии со ст. 423 ТК РФ, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением Совета министров СССР от 15.07.1981 года № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность». П.п. «б» п. 2 указанного Постановления установлено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительных причин.

Данная обязанность также установлена Регламентом №, с которым ответчик был ознакомлен под подпись при трудоустройстве и был согласен вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в случае увольнения до истечения восемнадцати месяцев работы в АО «ТВС3»

В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. 

Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки установлено, что ущерб был причинен в результате невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства, по переезду и в связи с выплатой за найм жилого помещения.

В соответствии с п. 7.1 Регламента № работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

Период работы ФИО1 в АО «ТВС3» составил менее восемнадцати месяцев: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВС3» компенсационные выплаты в общей сумме 13359 руб. 56 коп. 

Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило ответчику письмо № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось добровольна возместить причиненный материальный ущерб. ДД.ММ.ГГГГ. письмо было получено ответчиком, однако оставлено им без ответа и удовлетворения. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

Судом достоверно установлено, что при трудоустройстве ФИО1 собственноручно написал заявление о предоставлении компенсационных выплат и предоставил в отдел социально-бытового обеспечения АО «ТВС3» для получения компенсаций, при этом зная, что в случае увольнения до истечения восемнадцати месяцев работы, он будет обязан возвратить полученные компенсационные выплаты. 

С учетом изложенного, принимая во внимание обстоятельства дела и представленные документы, суд полагает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в возмещение причиненного ущерба 13359 руб. 56 коп., из которых: 13101 руб. 50 коп. – невозвращенная при увольнении компенсационная выплата по обустройству на новом месте жительства и по переезду; 258 руб. 06 коп. – невозвращенная при увольнении компенсационная выплата за найм жилого помещения. 

При подаче иска истцом оплачена государственная пошлина в размере 534 руб. 34 коп. Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в указанном размере, поскольку, согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 56, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1 о взыскании причиненного работником ущерба, удовлетворить.

Взыскать в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратился с ФИО1 сумму ущерба в размере 13359 руб. 56 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 534 руб. 34 коп., а всего 13893 /тринадцать тысяч восемьсот девяносто три/ руб. 90 коп. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Катав-Ивановский городской суд Челябинской области.

Судья: подпись Ю.С.Меркулова

Копия верна:

Судья: Ю.С.Меркулова

Секретарь С.А.Плешивцева