Дело № 2-4468/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 сентября 2017 года город Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в лице судьи Васильева Д.С.,

при секретаре судебного заседания Аверине Н.С.,

с участием истицы ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Авангард» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истцом заявлен иск к ООО «Авангард» о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 54 497 рублей 80 копеек, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3 188 рублей 12 копеек,, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, а также о возложении обязанности произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 21 мая 2016 года по 17 апреля 2017 года на ее лицевой счет.

Иск мотивировала тем, что в период с 21 мая 2016 года по 17 апреля 2017 года истица работала у ответчика в должности логиста. После увольнения ответчик окончательный расчет не выплатил, что подтверждается распиской директора ООО «Авангард» ФИО2 Из справки о состоянии индивидуального лицевого счета видно, что страховые взносы на ее обязательное пенсионное страхование ответчик не перечислял.

В судебном заседании истица ФИО1 доводы иска поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен почтовым отправлением, врученным ему 17 августа 2017 года, о причинах неявки не сообщил.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Из материалов дела видно, что согласно приказу № 6 от 21 мая 2016 года истица принята на работу в ООО «Авангард» на должность логиста.

Приказом № 18 от 17 апреля 2017 года истица уволена из ООО «Авангард» по собственному желанию.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно расписке директора ООО «Авангард» ФИО2 задолженность по окончательному расчету составила 54 497 рублей 89 копеек.

Требования о взыскании окончательного расчета при увольнении подлежат удовлетворению.

Истицей заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 3 188 рублей 12 копеек за период с 18 апреля 2017 года по 17 июля 2017 года.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку расчет истицы не опровергнут, в данной части требования подлежат удовлетворению.

Согласно извещению о состоянии индивидуального лицевого счета ответчик ООО «Авангард» не производил за истицу установленные страховые взносы.

В соответствии со статьей 423 Налогового кодекса Российской Федерации расчетным периодом признается календарный год (пункт 1). Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года (пункт 2).

В силу пункта 1 статьи 431 Налогового кодекса РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Пунктом 3 статьи 431 Налогового кодекса РФ установлено, что сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца.

В силу пункта 7 статьи 431 Налогового кодекса РФ плательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (за исключением физических лиц, производящих выплаты, указанные в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 настоящего Кодекса), представляют расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом, в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организаций, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

При рассмотрении требований истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей суд исходит из положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом принципов разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей, уплаченная в связи с подачей требований об обязании к перечислению страховых взносов.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, подлежит взысканию с ответчика в размере: ((54497+3188,12-20000)/100*3)+400+300 = 1 830 рублей 55 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199, 220, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Авангард» в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету в размере 54 497 рублей 80 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3 188 рублей 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей, возмещение расходов на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей, а всего 65 985 рублей 92 копейки.

Обязать ООО «Авангард» произвести в установленном порядке отчисления в налоговый орган страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работника ФИО1 за период ее работы с 21 мая 2016 года по 17 апреля 2017 года, исходя из заработной платы, а также предоставить индивидуальные сведения для указания сведений о перечислении страховых взносов на ее лицевом счете №.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Авангард» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 830 рублей 55 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято судом в окончательной форме 28 сентября 2017 года.

Судья: (подпись) Д.С. Васильев

«Подлинник решения в материалах дела № 2-4468/2017 Ленинского районного суда г. Новосибирска».