РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 сентября 2017 года Егорьевский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Полянской С.М., при секретаре Глазачевой Н.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорьевского городского прокурора, действующего в интересах Российской Федерации, к ООО «Управляющая компания «Новь» о понуждении к принятию мер по предупреждению коррупции, 

УСТАНОВИЛ:

прокурор обратился в суд с иском, в котором просит обязать ООО «УК Новь» включить в трудовые договоры обязанность для работника незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство организации о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

Помощник прокурора – ФИО, в судебном заседании иск поддержал и пояснил, что анализом динамики коррупционных преступлений, совершенных на территории городского округа Егорьевск в 

<

данные изъяты>, истекшем периоде 

<

данные изъяты> года установлено, что ЖКХ является сферой, наиболее подверженной коррупционным рискам, что предполагает необходимость принятия профилактических мер, направленных на минимизацию таких рисков. Согласно ч. 2 ст. 13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-Ф3 меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать: определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; сотрудничество организации с правоохранительными органами; разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов. В соответствии с методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и социальной защиты РФ и опубликованных ДД.ММ.ГГГГ на официальном сайте Минтруда, реализация предусмотренных политикой антикоррупционных мер предусматривает, в частности, закрепление обязанностей работников и организации, связанных с предупреждением и противодействием коррупции. В качестве одной из обязанностей, подлежащих нормативному закреплению, в соответствии с методическими рекомендациями предусмотрена обязанность для работника незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство организации о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

Проведенной городской прокуратурой проверкой установлено, что требования ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» ООО «УК Новь» не реализованы, ООО «УК Новь», выступая работодателем, не включает в трудовые договоры требования к работникам об уведомлении работодателя, в случае склонения работника к совершению правонарушений коррупционного характера. Выявленный факт является недопустимым, нарушает целостность и единство антикоррупционных стандартов, установленных на территории Российской Федерации. Неисполнение ООО «УК Новь» обязанностей, предусмотренных ст. 13.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЭ, не позволяет реализовать основной принцип противодействия коррупции - приоритетное применение мер по предупреждению коррупции, что противоречит интересам государства.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания «Новь» по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме. Письменное заявление о признании иска приобщено к материалам дела. 

Судом ответчику разъяснены процессуальные последствия признания иска, предусмотренные ст. ст. 173, 198 ГПК РФ.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку признание иска не нарушает чьих- либо прав и интересов и не противоречит закону.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 173 ГПК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

иск Егорьевского городского прокурора удовлетворить.

Обязать ООО «УК Новь» включить в трудовые договоры обязанность для работника незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство организации о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме в Московский областной суд через Егорьевский городской суд Московской области.

Федеральный судья С.М. Полянская