Дело № 2-452/2024 

УИД-68RS0027-01-2024-000608-25

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 декабря 2024 года г. Уварово Тамбовской области

Уваровский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Кольцовой И.В., 

при секретаре судебного заседания Колчинской А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по уточненному исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о признании права на досрочную пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Уваровский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о признании права на досрочную пенсию, указав, что он обратился к Ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области от 05 декабря 2022 г. № 239093/22 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Согласно выводам Ответчика, сделанным в вышеуказанном решении, принят к зачету стаж на соответствующих видах работ - 07 лет 09 мес. 09 дн. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет - 56,676, продолжительность страхового стажа по состоянию на период выдачи решения составляет - 33 г. 09 мес. 05 дн. Ответчик посчитал, что нет оснований для зачета в стаж на соответствующих видах работ - 27 л. 09 мес. 12 дн., которые состоят из периодов: с 01.09.1984 г. по 21.07.1987 г. - 02 г.10 мес.21 дн. - период обучения в 

<

данные изъяты>; с 29.07.1987 г. по 16.09.1987 г. - 00 г.01 мес.18 дн. - период работы в должности 

<

данные изъяты> в связи с тем, что указанная должность не поименована в Перечне профессий и должностей по данному цеху; с 01.12.1987 г. по 12.05.1988 г. - 00 л.05 мес. 12 дн. - период работы в 

<

данные изъяты>; с 28.05.1996 г. по 21.10.1998 г. - 02 л.04 мес. 24 дн. - период работы в АООТ «Уваровский химический завод» в качестве электросварщика 5 разряда цеха пароснабжения; с 22.12.1998 г. по 18.06.1999 г. - 00 л. 05 мес. 27 дн. - период работы 

<

данные изъяты> в качестве электросварщика 5 разряда; с 28.06.1999 г. по 11.07.2002 г. - 03 л. 00 мес. 14 дн. - период работы в 

<

данные изъяты> в качестве газоэлектросварщика; с 15.07.2002 г. по 30.06.2004 г. - 01 л.11 мес. 16 дн. - период работы в ФИО2 

<

данные изъяты>» в должности электросварщика 6 разряда; с 01.07.2008 г. по 31.12.2021 г. - 13 л. 06 мес. 00 дн. - период работы в 

<

данные изъяты>. Он считает отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части не включения некоторых периодов незаконным, а свое право на досрочную пенсию - нарушенным. В связи с указанным, с учетом уточнений, просил суд: обязать 

<

данные изъяты> подать корректирующую отчетность по расчету по страховым взносам на его имя за период с 28.06.1999 г. по 11.07.2002 г.; обязать 

<

данные изъяты>» оплатить страховые взносы по дополнительным тарифам на него, электрогазосварщика 6 разряда за период с 01.07.2008 г. по 31.12.2021 г.; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области включить в подсчет специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы: с 01.09.1984 г. по 21.07.1987 г. - период учебы в 

<

данные изъяты>; с 29.07.1987 г. по 16.09.1987 г. - период работы в должности 

<

данные изъяты>; с 01.12.1987 г. по 12.05.1988 г. - период работы в должности 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>; с 01.01.1992 г. по 26.10.1992 г., с 01.12.1992 г. по 10.02.1994 г., с 02.03.1994 г. по 30.11.1994 г. - периоды работы в должности электросварщика на Прииске «

<

данные изъяты>; с 28.05.1996 г. по 02.04.1997 г., с 01.09.1997 г. по 31.08.1998 г., с 01.10.1998 г. по 21.10.1998 г. - периоды работы в 

<

данные изъяты>; с 28.06.1999 г. по 11.07.2002 г. - период работы в ОАО «Уваровохлеб» в качестве газоэлектросварщика; с 01.07.2008 г. по 31.12.2021 г. - период работы в качестве электрогазосварщика 6 разряда в АО «Тамбовская сетевая компания»; обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 29.11.2022 г.

Истец ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыл, уважительных причин неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, в материалах дела имеется доверенность на представление его интересов в суде ФИО3

Представитель истца ФИО1 – ФИО3, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыла, в направленном заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие /т.2, л.д. 120/, указав, что уточненные исковые требования она поддерживает в полном объеме. 

Представитель ответчика - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области ФИО4, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыла, в направленном заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие /т.2, л.д. 118/, указав, что не признает исковые требования ФИО1 по основаниям, изложенным в решении Отделения.

Представитель ответчика – ООО «Уваровохлеб», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыл, уважительных причин неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела и о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Представитель ответчика – АО «Тамбовская сетевая компания», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыл, в направленном заявлении просил рассмотреть дело в их отсутствие /т.1, л.д. 120-121/.

С учетом надлежащего извещения лиц, участвующих в деле, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотрение дела в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно частям 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования. 

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" 

Как следует из части 3 статьи 1 указанного Федерального закона, обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании 

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного. социального страхования"). 

Согласно пункту 2 статьи 6 указанного Федерального закона, страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видан обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. 

Как следует из пункта 2 статьи 8 указанного Федерального закона, страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является, в том числе, пенсия по старости.

Из подпункта 1 пункта 1 статьи 9 указанного Федерального закона следует, что у страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора.

Согласно положениям пункта 2 статьи 12 указанного Федерального закона, страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы; предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей); вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме.

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Правоотношения, связанные с обязательным пенсионным страхованием в Российской Федерации за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в том числе за счет средств, направляемых в бюджет Фонда из федерального бюджета в соответствии с настоящим Федеральным законом, регулируются законодательством Российской Федерации (ст.2 вышеуказанного Федерального закона).

В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее также - Фонд) (до 01.01.2023- Пенсионный фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях") (часть 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, применяются: 

- Список N2производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденныйпостановлениемКабинета Министров СССР от 26 января 1991г. N10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N2производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992г.

Согласно Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлениемСовета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 разделом ХХXII «Общие профессии» предусмотрены «Газосварщики и их подручные», «электросварщики и их подручные».

Как следует из Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлениемКабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрены в разделе XХХIII ко

<

адрес> – «газосварщики», ко

<

адрес> – «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах», ко

<

адрес> – «Электросварщики ручной сварки».

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

По результатам специальной оценки условий труда устанавливают классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Результаты специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (пункт 7 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ранее - Пенсионный фонд Российской Федерации) (далее по тексту - Фонд) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 24.08.1998 /т.1 л.д. 34-40/.

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

При этом, как следует из указанного решения, ОСФР по Тамбовской области продолжительность стажа ФИО1 на соответствующих видах работ (Список 2) составляет 07 л. 09 мес. 09 дн., продолжительность страхового стажа 33 г. 09 мес. 05 дн., величина ИПК – 56,676.

Не зачтено в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ, 27 л. 09 мес. 12 дн., которые состоят из периодов:

- с 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Исследовав совокупность представленных доказательств, суд приходит к выводу, что период учебы ФИО1 в СПТУ № в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в должности электросварщика 3 разряда ремонтно-строительного цеха Уваровского химического завода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в должности газоэлектросварщика Автохозяйства Тенькинского горно-обогатительного комбината 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы в должности электросварщика на Прииске «Курчатовский» Тенькинского горно-обогатительного комбината 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы в АООТ «Уваровский химический завод» в качестве электросварщика 5 разряда цеха пароснабжения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; а также период работы в ОАО «Уваровохлеб» в качестве газоэлектросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в силу следующего.

Как указано выше, страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" назначается, в частности, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, а также индивидуальный пенсионный коэффициент в 2022 году в размере 23,4. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно частям 3, 4 статьи 30 указанного Федерального закона, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 01.01.1992 года, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N2производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. N1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (Далее Список № 2 от 1956 года).

Согласно пункту 3 указанного Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665, при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112, 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972г. N590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий", в соответствии с подпунктом «з» пункта 109 которого, к работе по Спискам № 1 и № 2, утвержденным в 1956 году, приравнивается период обучения в училищах системы профессионально-технического образования, при условии, что указанный период обучения предшествовал работе по Спискам № 1 и № 2 от 1956 года.

Из материалов дела следует, что ФИО1 обучался в СПТУ-28 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, после чего был принят на работу в ремонтно-строительный цех Уваровского химического завода электросварщиком по 3 разряду, где работал до ДД.ММ.ГГГГ /т.1, л.д. 10-15, 44, 45-51/.

Согласно перечню профессий и должностей рабочих и ИТР, занятых полный рабочий день в цехах и производствах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях в льготных размерах по Уваровскому химическому заводу на 1984 год, в ремонтно-строительном цехе к льготным профессиям были отнесены только футеровщики в основных цехах, должности электросварщиков в указанном перечне поименованы не были /т.1, л.д. 32-33/. 

Учитывая, что занимаемая ФИО1 должность электросварщика в ремонтно-строительном 

<

данные изъяты> не была предусмотрена работодателем как льготная для последующего назначения пенсии, суд приходит к выводу, что период учебы ФИО1 в СПТУ № в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также следующий за ним период работы ФИО1 в должности электросварщика 3 разряда ремонтно-строительного цеха Уваровского химического завода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - не подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Оснований для включения в специальный стаж работы ФИО1 периодов работы в должности газоэлектросварщика 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности электросварщика на 

<

данные изъяты> области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода работы в 

<

данные изъяты>» в качестве электросварщика 5 разряда цеха пароснабжения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периода работы в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд также не усматривает, в силу следующего.

Как указано выше, Списком N 2 от 1956 года разделом ХХXII «Общие профессии» предусмотрены «Газосварщики и их подручные», «электросварщики и их подручные»; Списком № от 1991 года в разделе XХХIII предусмотрены: ко

<

адрес> – «газосварщики», кодом № – «электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах», кодом № – «Электросварщики ручной сварки». Занимаемая ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должность «газоэлектросварщик» указанным списком не предусмотрена.

Согласно Методическим рекомендациям по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками N 1 и N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, объявленных Информационно-методическим письмом Минздрава РСФСР от 21 октября 1980 года N 21 о применении имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение, документами, подтверждающими права трудящегося на льготное пенсионное обеспечение, являются трудовая книжка, документы выдаваемые работодателями на основании первичных документов: приказов, штатных расписаний, ведомостями, журналами и т.д., а также справками, уточняющими льготный характер работы, выдаваемыми работодателями.

Из письма Пенсионного фонда Российской Федерации N 06/12600 от 19 марта 2004 года следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено списком Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, то есть выполнением работы, предусмотренной соответствующим Списком, не менее 80% рабочего времени в соответствии с пунктом 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5.

В силу пункта 5 Постановления Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Таким образом, право газосварщиков, электросварщиков и электрогазосварщиков на досрочную пенсию по старости после 1 января 1992 года обуславливается не только наличием данной должности в Списке N 2, но также и тем, что выполнение трудовых обязанностей на условиях, указанных в Списке N 2, осуществляется в течение полного рабочего дня. При этом, право указанных лиц на досрочное пенсионное обеспечение возникает при условии, если их работа не менее 80 процентов рабочего времени сопряжена с выполнением ручной сварки либо сварки на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности газоэлектросварщика Автохозяйства Тенькинского горно-обогатительного комбината 

<

адрес> /т.1, л.д. 10-15, 54-57/, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электросварщика на Прииске «Курчатовский» Тенькинского горно-обогатительного комбината 

<

адрес> /т.1, л.д. 10-15, 58-62/; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электросварщика 5 разряда цеха пароснабжения в АООТ «Уваровский химический завод» /т.1, л.д. 10-15/; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности газоэлектросварщика в ОАО «Уваровохлеб» /т.1, л.д. 10-15, 52-53/.

Вместе с тем, каких либо документов, уточняющих характер работ истца в указанные периоды времени, не представлено. Кроме того, в отношении периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 не представлено доказательств, подтверждающих выполнение работ в течение полного рабочего дня на ручной сварке, либо сварке на полуавтоматических и автоматических машинах, а также отсутствие на предприятиях точечной и контактной сварки. Наличие в материалах дела сведений о получении ФИО1 заработной платы в указанные периоды времени, по мнению суда, не может служить достаточным основанием для удовлетворения заявленных ФИО1 исковых требований в указанной части.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что периоды работы ФИО1 в должности газоэлектросварщика Автохозяйства Тенькинского горно-обогатительного комбината 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности электросварщика на Прииске «Курчатовский» Тенькинского горно-обогатительного комбината 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода работы в АООТ «Уваровский химический завод» в качестве электросварщика 5 разряда цеха пароснабжения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периода работы в ОАО «Уваровохлеб» в качестве газоэлектросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - не подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем, период работы ФИО1 в качестве электрогазосварщика 6 разряда в АО «Тамбовская сетевая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в силу следующего.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО «Тамбовская сетевая компания» Жердевский филиал, Уваровское производственное отделение, в качестве электрогазосварщика 6 разряда, на участок котельных и тепловых сетей микрорайона № /т.1, л.д. 93-94/. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в порядке перевода из Жердевского филиала АО «ТСК» в Уваровский филиал ОАО «ТСК» на должность электрогазосварщика 6 разряда в участок котельных и тепловых сетей микрорайона № цеха теплоснабжения с ДД.ММ.ГГГГ /т.1, л.д. 95, 96, 122-124/.

Согласно справки АО «ТСК» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работает в ФИО2 филиале АО «ТСК» в должности электрогазосварщика 6 разряда участка котельных и тепловых сетей микрорайона № цеха теплоснабжения с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время и за вышеуказанный период работы не переводился на другую должность или в другое структурное подразделение /т.2, л.д. 106/.

Как следует из должностной инструкции электрогазосварщика 6 разряда цеха теплоснабжения участка котельных и тепловых сетей 1 мкр. Уваровского филиала АО «ТСК», утвержденной директором Уваровского филиала АО «ТСК» Б.И.Ф. ДД.ММ.ГГГГ, к основным обязанностям ФИО1, как электрогазосварщика, относится подготовка электро- и газосварочной аппаратуры к работе, выполнение всех видов сварочных работ на дуговой и ручной сварке. Каких-либо иных работ, не связанных со сварочными, указанной должностной инструкцией не предусмотрено /т.1, л.д. 100-104/.

Из карты специальной оценки условий труда № от 2014 года от ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщика ОАО «Тамбовская сетевая компания»/Уваровский филиал/цех теплоснабжения/, в том числе и ФИО1, следует, что используемым оборудованием является сварочный аппарат, используемыми материалами – металл, электроды (МР-4); по вредным (опасным) факторам условий труда установлен класс условий труда - 3.1., установлено фактическое наличие права на досрочное назначение трудовой пенсии и необходимость в установлении данного вида гарантии /т.1, л.д. 132-134/.

Согласно карты №А специальной оценки условий труда 2 электрогазосварщиков АО «ТСК» Уваровский филиал – цеха теплоснабжения от ДД.ММ.ГГГГ, в том числе и ФИО1, установлено, что используемым оборудованием является сварочный аппарат, используемыми материалами – электроды; по вредным (опасным) факторам условий труда установлен класс условий труда - 3.1.; также установлено, что фактически работодателем не предоставляется указанным работникам право на досрочное назначение страховой пенсии. Вместе с тем, по результатам оценки условий труда имеется необходимость в установлении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на основании Постановления кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, п. 23200000-19756, в связи с чем рекомендовано предоставлять льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда /т.1, л.д. 97-99/. 

Кроме того, по заказам ответчика - АО «ТСК», специализированной организацией неоднократно проводились оценки рабочего места электрогазосварщика, в ходе которых устанавливались эффективность средств индивидуальной защиты на рабочем месте, оценка тяжести трудового процесса, и иные показатели вредности работ /т.1, л.д. 135-136, 137-138, 139, 140/.

С указанной специальной оценкой условий труда Уваровский Филиал АО «ТСК» согласился, её не оспаривал, при этом учет рабочего времени на работах с тяжелыми условиями труда в отношении истца не ведет до настоящего времени.

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика АО «ТСК» М.А.В. пояснял, что для выполнения должностных обязанностей электрогазосварщики АО «ТСК» используют инверторные сварочные аппараты, других сварочных аппаратов в организации не имеется.

Указанные обстоятельства подтверждаются: копиями паспортов инверторного сварочного аппарата Ресанта, в которых указано, что инверторный сварочный аппарат «Ресанта» предназначен для ручной электродуговой сварки постоянным током, покрытым электродом /т.1, л.д. 141-149, 150-159/; оборотно-сальдовыми ведомостями по счету за 2020-2024 год, в которых содержится информация о наличии на балансе АО «ТСК» сварочных электродов /т.2, л.д. 85-89/.

Наличие на дату ДД.ММ.ГГГГ в ФИО2 филиале АО «ТСК» 14 штук сварочного оборудования, при 14 работающих электрогазосварщиках, подтверждено также актом о результатах документальной проверки ГУ – Отделение пенсионного и социального фонда по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ /т.1, л.д. 125-131/.

При этом, согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, спорный период работы ФИО1 в ФИО2 филиале АО «ТСК» работодателем показан без указания кода льготной работы /т.1, л.д. 34-40/.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, бремя представления доказательств отсутствия факта выполнения ФИО1 работ в тяжелых условиях труда лежит на работодателе. 

Указанных доказательств АО «ТСК» не представило. При этом, в ходе рассмотрения дела представитель ответчика АО «ТСК» ФИО5 пояснял, что вид выполняемых истцом сварочных работ - ручная дуговая сварка, с момента трудоустройства ФИО1 в АО «ТСК» и до настоящего времени характер работ ФИО1 в тяжелых условиях труда не менялся, ФИО1 в течение полного рабочего дня занят только работой сварщика, иные виды работ не выполняет, в связи с чем ФИО1, по его мнению, имеет право на льготную пенсию. 

Таким образом, ответчик – АО «Тамбовская сетевая компания» фактически подтвердил занятость истца на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Из представленных суду табелей учета рабочего времени за период с января 2019 года по настоящее время следует, что истец ФИО1 работал и продолжает работать на условиях полного рабочего дня - 8 часов. Фактов отсутствия истца на рабочем месте не зафиксировано.

Представленными АО «ТСК» расчетными листками за период с сентября 2009 года по декабрь 2021 года подтверждается выплата ФИО1 заработной платы за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /т.1, л.д. 161-249, т.2, л.д. 1-28/.

Согласно выписок из штатного расписания АО «ТСК» за период с 2009 по 2024 год, в АО «ТСК» цехе теплоснабжения, участка котельных и тепловых сетей микрорайона 1 имеется 2 штатных единицы электрогазосварщика, которым определена тарифная ставка в месяц, а также повышающий тарифный коэффициент /т.2, л.д. 90-105, 139-183/.

Как следует из представленных в материалы дела актов о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению, АО «Тамбовская сетевая компания» Уваровским филиалом уничтожены за истечением срока хранения документы за период 2005-2015 годы в количестве 172 ед. /т.2, л.д. 184-203/.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что период работы ФИО1 в качестве электрогазосварщика 6 разряда в АО «Тамбовская сетевая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Неверное указание работодателем должности истца –«электрогазосварщик», вместо «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке», по мнению суда, не должно влиять на права истца.

Как указано выше, в соответствии со ст.28 Федерального закона «О страховых пенсиях», именно на работодателе лежит ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Сведения должны передаваться в соответствии с фактическими условиями труда работника.

Поскольку суд пришел к выводу о льготном характере работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, на Акционерное общество «Тамбовская сетевая компания» необходимо возложить обязанность уточнить сведения о работе истца за указанный период, направляемые работодателем в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> в части указания в сведениях особого характера его работы, как работа с тяжелыми условиями труда и уплатить дополнительный тариф, подлежащий уплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с тяжелыми условиями труда.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Ответчиком – ОСФР по Тамбовской области произведен подсчет даты возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости истца, с учетом включения судом в льготный стаж периода работы истца в АО «ТСК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому стаж ФИО1 на соответствующих видах работ составит 21 год 3 месяца 9 дней, право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 возникает в 55 лет, то есть не ранее чем ДД.ММ.ГГГГ /т.2, л.д. 119/. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что уточненные исковые требования ФИО6 в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области обязанности назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, не подлежат удовлетворению, поскольку на указанную дату право на назначение данной пенсии у ФИО1 отсутствует. При этом, с учетом возникновения у ФИО1 права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу указанную пенсию именно с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, ООО «Уваровохлеб», АО «Тамбовская сетевая компания» о признании права на досрочную пенсию, удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанность включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № №, выдан 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №, в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 01.07.2008 года по 31.12.2021 года в должности электрогазосварщика 6 разряда АО «Тамбовская сетевая компания».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области обязанность назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01.12.2022 года.

Обязать Акционерное общество «Тамбовская сетевая компания» ОГРН № уточнить сведения о работе ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, направляемые работодателем в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области в части указания в сведениях особого характера его работы, как работа с тяжелыми условиями труда.

Обязать Акционерное общество «Тамбовская сетевая компания» ОГРН № уплатить дополнительный тариф, подлежащий уплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с тяжелыми условиями труда.

В удовлетворении уточненных исковых требований ФИО1:

- о возложении на ООО «Уваровохлеб» обязанности подать корректирующую отчетность по расчету по страховым взносам на имя ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 

- о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области обязанности включить в подсчет специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период учебы в 

<

данные изъяты> № в 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в должности 

<

данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в должности 

<

данные изъяты> 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды работы в должности 

<

данные изъяты> «

<

адрес> 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - периоды работы 

<

адрес> в качестве 

<

данные изъяты> разряда цеха пароснабжения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в ОАО «Уваровохлеб» в качестве газоэлектросварщика; 

- о возложении на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Тамбовской области обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости с 29.11.2022 года, - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Уваровский районный суд 

<

адрес>.

Председательствующий

Судья И.В. Кольцова

Мотивированное решение изготовлено 23 декабря 2024 года.

Судья И.В. Кольцова