О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

27 марта 2017 года г. Димитровград

Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе

председательствующего судьи Гончаровой И.В.

при секретаре Обуховой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СК Бастион» о взыскании задолженности по основным выплатам, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СК Бастион» о взыскании задолженности по основным выплатам, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. В обоснование указано, что он работал в ООО «СК Бастион» с **.**.**** по **.**.**** в должности ***, что подтверждается трудовой книжкой и трудовым договором. Работодатель систематически задерживал выплату заработной платы.

С января 2017 года ему перестали выплачивать заработную плату. До этого периода заработная плата выплачивалась ему один раз до 7 числа следующего месяца. Задолженность ответчика за декабрь 2016 года составляет 15730 руб. (без учета НДФЛ), что подтверждается справкой 2-НДФЛ. Работодатель неоднократно обещал погасить образовавшуюся задолженность, однако никаких действий со своей стороны не предпринимал. И поэтому **.**.**** трудовой договор был расторгнут по его инициативе, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

В день увольнения ему была выдана на руки трудовая книжка, однако окончательный расчет с ним в день увольнения произведен не был. Задолженность ответчика по основным выплатам на момент его увольнения составляет 28914,97 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со ст.80 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести выплату всех причитающихся сумм, а также по письменному заявлению выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

Между тем, в нарушении указанных норм работодатель не произвел с ним окончательный расчет и не выплатил все причитающиеся суммы. В период его работы нареканий в его адрес относительно исполнения его должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел, он всегда ответственно и добросовестно исполнял свои обязанности.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 484,71 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Ответчик своими неправомерными действиями, выразившимися в невыплате заработной платы при увольнении, причинил ему моральный вред. Он испытывал обиду, разочарование, моральный стресс и депрессию, а также вынужден был приложить дополнительные усилия для устройства жизни, так как перед новым годом остался без средств к существованию. Размер компенсации морального вреда он оценил в 5000 рублей.

Просит взыскать с ООО «СК Бастион» в его пользу 28914 руб. 97 коп., составляющих задолженность ответчика по основным выплатам, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты (увольнения) по 10.02.2017 года в сумме 484 руб. 71 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная с 11.02.2017 года по день фактического расчета включительно, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании 27.03.2017 года отказался от иска к ООО «СК Бастион» о взыскании задолженности по основным выплатам, денежную компенсацию за задержку выплат и компенсации морального вреда. Отказ от иска стороной истца заявлен добровольно, последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, известны.

Представитель ответчика ООО «СК Бастион», извещенный о процессе надлежащим образом, в суде отсутствовал, от данного лица каких-либо сообщений, в том числе возражений против принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, не поступило. 

Суд, выслушав истца и изучив материалы дела, к приходит к выводу о принятии данного отказа от иска и прекращении производства по делу.

Поскольку от стороны истца в суд поступило заявление об отказе от иска, данный отказ не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, указанному лицу последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, то есть, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, известны, имеются основания для принятия судом отказа от иска и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Принять отказ от иска истца ФИО1.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СК Бастион» о взыскании задолженности по основным выплатам, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда прекратить в связи с отказом от иска.

На определение может быть подана частная жалоба в Ульяновский областной суд через районный суд в течение 15 дней.

С у д ь я: