Производство № 2-2255/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 10 июня 2021 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Яворской Т.Е.,

при секретаре Ирисовой А.Г.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска к ФИО3 о взыскании материального ущерба в результате ДТП,

У С Т А Н О В И Л:

Муниципальное унитарное трамвайно-троллейбусное предприятие г. Смоленска (далее по тексту – МУ ТТП г. Смоленска) обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании материального ущерба в результате ДТП. В обоснование заявленных требований указали, что ФИО3 с 12.11.2015 по 22.06.2018 работал водителем трамвая. 14.01.2016 около 19 час. 15 мин., ответчик, управляя трамваем марки «КТМ-71605», бортовой номер 1980, напротив дома № 88 А по ул. Шевченко г. Смоленска, совершил дорожно-транспортное происшествие: при движении превысил скорость, вследствие чего трамвай сошел с рельс, выехал на часть дороги, предназначенную для движения безрельсовых транспортных средств встречного направления и столкнулся с автомобилем «Toyota Opa», рег.знак №, под управлением К., в результате чего, пассажиру автомобиля М. были причинены телесные повреждения, обусловившие наступления его смерти. Постановлением Промышленного районного суда г. Смоленска от 17.02.2017, уголовное дело № 1-74/2017 в отношении ФИО3, в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК РФ, прекращено в связи с примирением сторон. Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 14.10.2019 в пользу потерпевшей М. с МУ ТТП г. Смоленска взыскано в счет денежной компенсации морального вреда 400 000 руб., а также расходы по оплате госпошлины. Указанное решение вступило в законную силу 22.11.2019. Платежным поручением № 2983 от 13.12.2019 денежные средства в сумме 400 000 руб. перечислены потерпевшей М., 300 руб. в счет оплаты госпошлины. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу в порядке регресса сумму возмещенного материального ущерба в размере 400 300 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 203 руб. 

Представитель МУ ТТП г. Смоленска ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования иска поддержала, просит их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, был уведомлен о рассмотрении дела надлежащим образом.

Представитель ФИО3 – ФИО2, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований в заявленном размере, поддержал письменные возражения. Дополнительно указал, что при данных обстоятельствах ответчик может нести материальную ответственность в размере своего среднего заработка, преступление им совершено по неосторожности, что является основанием для снижения размера ущерба. Кроме того, обращает внимание суда на то, что ответчик в настоящее время испытывает реально тяжелые финансовые трудности, имеет несколько кредитных обязательств. Просит ограничить размер взыскания средним заработком ответчика, который в 2017 году составлял около 25 000 руб.

Суд, выслушав представителей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО3 на основании трудового договора №1305/15 с 12.11.2015 работал в МУ ТТП г. Смоленска в должности водителя трамвая 3 класса (л.д.8).

14.01.2016 ФИО3, находясь при исполнении трудовых обязанностей, управляя трамваем, нарушив правила дорожного движения совершил ДТП, в результате которого М. были причинены телесные повреждения, повлекшие смерть.

Как следует из материалов дела, постановлением Промышленного районного суда г. Смоленска от 17.02.2017, уголовное дело № в отношении ФИО3, в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК РФ, прекращено в связи с примирением сторон (л.д. 11-14).

Приказом № 417 л/с от 22.06.2018 трудовой договор с З. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника, с 22.06.2018 (л.д.10).

Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 14.10.2019 в пользу потерпевшей М. с МУ ТТП г. Смоленска взыскано в счет денежной компенсации морального вреда 400 000 руб., а также расходы по оплате госпошлины (л.д. 16-23). Указанное решение вступило в законную силу 22.11.2019.

Платежным поручением № 2983 от 13.12.2019 денежные средства в сумме 400 000 руб. перечислены потерпевшей М. (л.д.24), 300 руб. в счет оплаты госпошлины. 

Данные обстоятельства никем не оспариваются.

Истец, обращаясь с настоящим иском, просит взыскать с ответчика в порядке регресса сумму возмещенного материального ущерба в размере 400 300 руб. 

Согласно пункту 1 статьи 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В силу пункта 1 статьи 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Трудовой кодекс РФ устанавливает порядок, условия и пределы материальной ответственности работника.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность работника заключается в возмещении работодателю вреда, причиненного действиями (или бездействием) работника.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 15 Постановления от 16.11.2006 г. N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснил, что при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, предусмотренных ст. 243 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Согласно п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. N 52 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" наличие обвинительного приговора суда является обязательным условием для возможного привлечения работника к полной материальной ответственности по пункту 5 части первой статьи 243 ТК РФ, прекращение уголовного дела на стадии предварительного расследования или в суде, в том числе и по нереабилитирующим основаниям (в частности, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, вследствие акта об амнистии), либо вынесение судом оправдательного приговора не может служить основанием для привлечения лица к полной материальной ответственности.

Как следует из материалов дела, постановлением Промышленного районного суда г. Смоленска от 17.02.2017, уголовное дело в отношении ФИО3, в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК РФ, прекращено в связи с примирением сторон.

При таких обстоятельства, с учетом приведенных выше норм, оснований для привлечения ФИО3 к полной материальной ответственности, применительно к положениям ст. 243 ТК РФ, не имеется, поскольку обвинительный приговор в отношении ФИО3 не состоялся, административное правонарушение, установленное соответствующим государственным органом, отсутствует, как и иные предусмотренный данной нормой закона основания для возложения на работника полной материальной ответственности.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Размер среднего месячного заработка рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ, Положением "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 года N 922.

С учетом сведений о заработке ответчика в представленных справках по форме 2-НДФЛ суд, с учетом отсутствия иных данных, приходит к выводу о взыскании с него в пользу истца суммы в размере 24655.38 руб., исходя из дохода за период с июля 2017 г. по июнь 2018 г. (156017.50 + 139847.06.) / 12).

В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию с ответчика расходы по уплате госпошлины, пропорционально удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 в пользу Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска в счет возмещения материального ущерба 24 655.38 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 940 руб. 

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Т.Е. Яворская