Дело № 2-411/2021 3 июня 2021 года 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Светлоярский районный суд Волгоградской области в составе:

Председательствующего и.о. судьи Верцимак Н.А.

При секретаре Семенкиной А.С.,

3 июня 2021 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Светлый Яр, гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» к ФИО1 

<

данные изъяты> о взыскании денежных средств, 

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» (далее ООО «ССК «Звезда») обратилось в суд с иском к ФИО1 

<

данные изъяты>, указав в обоснование исковых требований, что 22 августа 2019 года ФИО1 принят на работу в ООО «ССК «Звезда» на должность электрогазосварщика 3 разряда на основании трудового договора от 22.08.2019 № 1161, заключенного на неопределенный срок.

Согласно п. 1 дополнительного соглашения от 16.10.2019 № 1 к вышеуказанному трудовому договору, ФИО1 является участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2021 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года № 384-па.

Вследствие этого, ответчику и членам его семьи предоставлялись меры поддержки на выплату, единовременного пособия, обустройство на новом месте жительства, оплату стоимости проезда, оплату стоимости провоза багажа, выплаты на финансовое обеспечение, связанные с наймом (поднаймом) жилого помещения (п. 2 дополнительного соглашения от 16.10.2019 к трудовому договору от 22.08.2019 № 1161).

В период работы ФИО1 были предоставлены меры поддержки в виде единовременной выплаты работнику в размере 50 000,00 руб. (до удержания НДФЛ).

Итого общая сумма начислений по программе мобильности составила 50 000,00 руб.

С учетом того, что с указанных сумм удержан НДФЛ, фактически ответчику было перечислено 43 500 рублей 00 копеек, что подтверждается платежным поручением № 13097 от 20.12.2019 г.

Поскольку ООО «ССК «Звезда» является налоговым агентом, в свою очередь обязано было исчислить, удержать и уплатить в бюджет сумму НДФЛ в отношении представленных мер поддержки (дохода), уплаченного ФИО1

21 июля 2020 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Пунктом 3 дополнительного соглашения от 16.10.2019 № 1 к трудовому договору от 22.08.2019 № 1161 предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения одного года со дня заключения дополнительного соглашения № 1 по инициативе работника, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

Согласно п. 6.4 положения ООО «ССК «Звезда» «О порядке выплаты компенсации работникам ООО «ССК «Звезда», участвующим в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013- 2021 годы», утвержденного приказом ООО «ССК «Звезда» от 04.02.2019 № 68, все виды выплат и компенсаций, в связи с расторжением трудового договора в соответствии с п. 6.1, Работник обязуется вернуть Работодателю не позже даты увольнения, путем перечисления на расчетный счет Работодателя либо по заявлению Работника об удержании денежной суммы при окончательном расчете при увольнении. В случае невозврата денежных средств, Работодатель имеет право на взыскание задолженности в судебном порядке средств в размере фактически предоставленных Работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

Таким образом, в связи с расторжением трудового договора по инициативе ответчика до истечения одного года с момента его заключения, ФИО1 обязан возместить ООО «ССК «Звезда» средства в размере фактически предоставленных ему мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, а именно 50 000 рублей 00 копеек (с учётом уплаченного НДФЛ).

Таким образом, сумма задолженности перед Обществом составляет 50 000 рублей 00 копеек.

24 июля 2020 года № 15599 ФИО1 направлено уведомление с требованием возместить предоставленные меры поддержки, однако, ФИО1 до настоящего времени денежные средства не возвратил.

Просит взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты> в пользу ООО «ССК «Звезда» денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки в сумме 50 000 рублей 00 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 700 рублей 00 копеек.

В судебное заседание представитель истца, извещенный надлежащим образом о дате рассмотрения дела не явился, письменно известив о рассмотрении дела в отсутствие представителя, на удовлетворении исковых требований настаивает.

Ответчик ФИО1, извещенный надлежащим образом о дате рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не сообщив суду о причине неявки, подтверждений возврата после увольнения денежных средств в размере фактически предоставленных мер поддержки в сумме 50 000 рублей, отзыв на исковое заявление не представил.

Исследовав материалы дела, суд установил следующее.

Согласно трудовому договору от 22 августа 2019 года ФИО1 принят на работу в ООО «ССК «Звезда» на должность электрогазосварщика 3 разряда (л.д. 30-32). Трудовой договор заключен на неопределённый срок.

Факт трудоустройства подтверждается также приказом о приеме ФИО1 на работу от 22.08.2019 года № 1161 (л.д. 37).

16.10.2019 года с ФИО1 было заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору (л.д. 33-36). Согласно п. 1 дополнительного соглашения ФИО1 является участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013-2021 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года № 384-па.

Пунктом 2 дополнительного соглашения закреплено, что работнику и членам его семьи предоставляются меры поддержки не более 300 000 рублей на выплату единовременного пособия, обустройство на новом месте жительства, оплату стоимости проезда, оплату стоимости провоза багажа, выплаты на финансовое обеспечение, связанные с наймом (поднаймом) жилого помещения.

С данным дополнительным соглашением ФИО1 был ознакомлен, подлинный экземпляр получил, о чём свидетельствует его собственноручно выполненная подпись.

На основании изложенного, ФИО1 воспользовался правом на получение мер поддержки в виде единовременной выплаты в размере 50 000,00 руб. (до удержания НДФЛ), о чём свидетельствует также его заявление (л.д. 40,41,44,48).

Итого общая сумма начислений по программе мобильности составила 50 000,00 руб.

Согласно п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в п. 2 ст. 226 НК РФ, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ.

При этом п. 2 ст. 226 НК РФ предусмотрено, что исчисление сумм и уплата налога, в соответствии с настоящей статьей, производится в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент.

Также, согласно п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.

С учетом того, что с указанных сумм удержан НДФЛ, фактически ответчику было перечислено 43 500 рублей 00 копеек.

21 июля 2020 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 38).

Пунктом 3 дополнительного соглашения от 16.10.2019 № 1 к трудовому договору от 22.08.2019 № 1161 предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения одного года со дня заключения дополнительного соглашения № 1 по инициативе работника, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.

Согласно п. 6.4 положения ООО «ССК «Звезда» «О порядке выплаты компенсации работникам ООО «ССК «Звезда», участвующим в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2013- 2021 годы», утвержденного приказом ООО «ССК «Звезда» от 04.02.2019 № 68, все виды выплат и компенсаций, в связи с расторжением трудового договора в соответствии с п. 6.1, Работник обязуется вернуть Работодателю не позже даты увольнения, путем перечисления на расчетный счет Работодателя либо по заявлению Работника об удержании денежной суммы при окончательном расчете при увольнении. В случае невозврата денежных средств, Работодатель имеет право на взыскание задолженности в судебном порядке средств в размере фактически предоставленных Работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты (л.д. 29).

В соответствии с п. 9 ст. 22.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с работником, привлекаемым в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключается трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты (п. 10 ст. 22.2 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Ответчиком в судебном заседании не оспорено, что условия дополнительного соглашения им не выполнены, ответчиком расторгнут трудовой договор по собственной инициативе до истечения года с момента заключения, при таких обстоятельствах, исковые требования истца законны и обоснованы. 

Кроме того, истцом при обращении в суд уплачена госпошлина в размере 1700 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» к ФИО1 

<

данные изъяты> о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты> в пользу общества с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» денежные средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

Взыскать с ФИО1 

<

данные изъяты> в пользу общества с ограниченной ответственностью «Судостроительный комплекс «Звезда» расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 700 (одна тысяча семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Светлоярский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Председательствующий и.о. судьи Верцимак Н.А.

Мотивированное решение изготовлено 8 июня 2021 года.

Председательствующий и.о. судьи Верцимак Н.А.