Дело №2-238/2026 КОПИЯ

59RS0018-01-2025-002382-77

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Добрянка 26 января 2026 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Андриановой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием помощника прокурора г.Добрянки ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Добрянки Пермского края в интересах ФИО1 к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Добрянки Пермского края обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «СУ Энергострой» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за период с февраля по ноябрь 2025 года в размере 254450,14 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в размере 50046,53 руб.

Требования мотивированы тем, что 29.02.2016 между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1 заключен трудовой договор №68, согласно которому последний принят на работу в должности мастера строительных и монтажных работ. 06.11.2025 трудовые отношения между ООО «СУ Энергострой» и ФИО1 прекращены. ООО «СУ Энергострой» выплата всех сумм, причитающихся ФИО1, а именно выплата заработной платы на общую сумму 254450,14 руб., не произведена. В связи с задержкой оплаты труда ФИО1 должна быть начислена денежная компенсация, которая по состоянию на 19.12.2025 составляет 50046,53 руб.

Помощник прокурора г.Добрянки Пермского края ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Указала, что в просительной части иска допущена описка в сумме заработной платы за период с февраля по ноябрь 2025 года в размере 254450,14 руб. Согласно расчета, указанная задолженность составляет 252904,42 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно.

Ответчик ООО «СУ Энергострой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя, направил письменное признание иска, последствия признания исковых требований, предусмотренных ст.173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчику ясны и понятны, о чем указано в заявлении о признании иска (л.д.42).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с положениями ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан оплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст.14.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - ФЗ №255-ФЗ) назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в ч.1 ст.2 ФЗ №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п.1 ч.1 ст.5 ФЗ №255-ФЗ), за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором №68 от 29.02.2016 (л.д.7-8), приказом о приеме на работу №78-к от 01.03.2016 (л.д.9) ФИО1 принят на работу в ООО «СУ Энергострой», по должности мастера строительных и монтажных работ с 01.03.2016, с тарифной ставкой (окладом) в размере 6529 руб., без срока испытания. Согласно трудовому договору работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Приказом ООО «СУ Энергострой» №110-к от 06.11.2025 прекращено действие трудового договора от 29.02.2016 по инициативе работника, ФИО1 уволен 06.11.2025 (л.д.10).

Согласно расчету, сумма задолженности ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по выплате заработной платы составляет 252904,42 руб. (л.д.14, 33 оборот).

Анализ представленных доказательств, позволяет суду прийти к выводу о том, что ФИО1 состоял в трудовых правоотношениях с ООО «СУ Энергострой» с 01.03.2016 по 06.11.2025. В нарушение требований ст.ст.127, 140 ТК РФ ООО «СУ Энергострой» ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за февраль-ноябрь 2025 года в размере 252904,42 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д.11-12), справкой о размере задолженности (л.д.13). Согласно расчета, сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и иных выплат за период с 15.02.2025 по 26.01.2026 составляет 60297,59 руб. (л.д.33 оборот).

Ответчик исковые требования о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за февраль-ноябрь 2025 года в размере 252904,42 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат за период с 15.02.2025 по 26.01.2026 в размере 60297,59 руб., признал в полном объеме, о чем представил заявление от 26.01.2026 вх.№1014 (л.д.33).

В соответствии с ч.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2).

По смыслу ст.39 ГПК РФ, признание иска свидетельствует о согласии ответчика с материально-правовыми требованиями истца.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Принимая во внимание, что выплата всех начисленных сумм на момент рассмотрения дела работодателем работнику не произведена, учитывая признание иска ответчиком, исковые требования прокурора г.Добрянки Пермского края суд считает обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Таким образом, с ООО «СУ Энергострой» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы за февраль-ноябрь 2025 года в размере 252904,42 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 15.02.2025 по 26.01.2026 в размере 60297,59 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу абз.3 п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска: от 300 001 руб. до 500 000 руб. - 10 000 руб. плюс 2,5 процента суммы, превышающей 300 000 руб.

Учитывая признание ответчиком ООО «СУ Энергострой» исковых требований истца в полном объеме, руководствуясь абз.2 п.3 ч.1 ст.333.40 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3099,02 руб. (10330,05 руб. х 30 %) в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Добрянки Пермского края, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «СУ Энергострой» (ИНН №) в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за февраль-ноябрь 2025 года в размере 252904,42 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.02.2025 по 26.01.2026 в размере 60297,59 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «СУ Энергострой» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3099,02 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в течение месяца со дня составления мотивированной части решения.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Председательствующий: Ю.А.Андрианова

Мотивированное решение изготовлено 27.01.2026.

Решение не вступило в законную силу.

Подлинник решения подшит в деле №2-238/2026.

Гражданское дело №2-238/2026 находится в производстве

Добрянского районного суда Пермского края.