Дело № 2-572/20

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«13» января 2020 года г. Подольск

Подольский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Федотовой Н.Г.,

при секретаре Яркиной А.О., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МК-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском кООО «МК-Строй» о взыскании заработной платы в размере 214 693 рублей 40 копеек за период с 04 мая 2015 г. по ДД.ММ.ГГГГ, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14 427 рублей 40 копеек за период с 13.07.2019г. по 03.12.2019г.; компенсации морального вреда 50 000 рублей. Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «МК-Строй» и состоял в должности начальника участка. Возложенные трудовые обязанности исполнял надлежащим образом. Однако, установленная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена не была.ДД.ММ.ГГГГ был уволен.При увольнении окончательный расчет работодатель с ним не произвел, на основании этого, вынужден обратиться в суд. 

Истец - ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. 

Ответчик - ООО «МК-Строй», представитель в судебном заседании не явился, извещен.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, в связи с тем, что ответчик в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, а истцом дано согласие на вынесение заочного решения.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «МК-Строй» на должность прораба строительных и монтажных работ, что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 10-16). 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работодателя п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 5).

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела видно, что задолженность ФИО2 по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 214 693 рубля 40 копеек.

Каких либо доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, не представлено.

С учетом представленных доказательств, суд взыскивает с ООО «МК-Строй» в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 214 693 рубля 40 копеек.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с тем, что заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в размере 14 427 рублей 40 копеек, о чем представлен расчет (л.д. 3). Данный расчет ответчиком не оспорен.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что права истца нарушены в соответствии с трудовым законодательством, суд взыскивает с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 5 000 рублей, в остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающем 5 000 рублей отказывает.

Кроме того, с ответчика в доход бюджета г.о. Подольск подлежит взысканию государственная пошлина, которая в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, составляет 6 082 рубля 41 копейка.

Руководствуясь ст. ст. 12, 233-236 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «МК-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «МК-Строй» в пользу ФИО3 задолженность по выплате компенсации за неиспользованные отпуска и заработной плате за период с 04.05.2015г. по 12.07.2019г. в сумме 214 693 руб. 40 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 13.07.2019г. по 03.12.2019г. в сумме 14 427 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб.

Иск ФИО2 к ООО «МК-Строй» о взыскании компенсации морального вреда в размере, превышающем 5 000 руб.- оставить без удовлетворения.

удовлетворить частично.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке в течение 1 месяца.

Решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Председательствующий судья Федотова Н.Г.