Дело №2-954/2017 

Мотивированное 

решение

 изготовлено 31 июля 2017 года.

Решение 

именем Российской Федерации

г.Саранск 25 июля 2017 года

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе: 

председательствующего судьи - Бондаренко Н.П., 

с участием секретаря судебного заседания - Сарайкиной А.М., 

с участием в деле:

истца - ФИО1,

ответчика - общества с ограниченной ответственностью «Мой город», его представителя ФИО2, действующей на основании доверенности от 25 июля 2017 года, сроком на один год,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Мой город» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Мой город» (далее по тексту - ООО «Мой город»).

В обоснование требований указал, что с 4 марта 2015 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Мой город», в должности директора. За период с 1 января 2017 года по 26 июня 2017 года ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 439 513 рублей. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате (л.д.1).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал и просил суд их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Мой город» ФИО2 исковые требования признала, о чем представила суду соответствующее заявление.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, с 4 марта 2015 года ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Мой город», в должности директора (л.д.2,3-9,11-15).

В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника Правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

2

В соответствии со статьей 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ, заработная плата (оплата тр^да работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

По условиям трудового договора (пункта 5.2.) от 4 марта 2015 года заработная плата выплачивается каждые полмесяца в следующие дни:

1-го числа каждого месяца. При этом заработная плата начисляется за отработанный истекший месяц с учетом произведенных выплат заработной платы в сумме и в порядке, предусмотренном п.5.2.2 настоящего договора;

15-го числа каждого месяца. При этом заработная плата начисляется в размере 30% от ежемесячного оклада, установленного п.5.1 настоящего договора

Наличие у ООО «Мой город» перед истцом задолженности по заработной плате в размере 439 513 рублей, подтверждается справкой, представленной работодателем (л.д.10) и не оспаривается представителем ответчика.

В силу статей 39 и 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) ответчик вправе признать иск. Признание ответчиком иска может быть выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме.

Представитель ответчика ООО «Мой город» ФИО2 представила суду заявление в письменной форме, в котором указала, что исковые требования ФИО1 признает в полном объеме. Также указала, что последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ, ей разъяснены и понятны.

В соответствии с частью третьей статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

3

Суд считает возможным принять признание представителем ответчика иска, так как оно не противоречит закону, не нарушает интересы иных лиц и не противоречит действующему законодательству.

Согласно абзацу второму части четвертой статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о взыскании с ООО «Мой город» ответчика в пользу истца ФИО1 суммы задолженности по заработной плате за период с 1 января 2017 года по 26 июня 2017 года в размере 439 513 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом требований статьи 103 ГПК РФ, статьи 52, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ООО «Мой город» в доход бюджета городского округа Саранск Республики Мордовия подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7 595 рублей, согласно следующего расчета: (439 513 рублей - 200 000 рублей) х 1% + 3 200 рублей.

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, 

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Мой город» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мой город» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 1 января 2017 года по 26 июня 2017 года в размере 439 513 (четыреста тридцать девять тысяч пятьсот тринадцать) рублей 52 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мой город» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 7 595 (семь тысяч пятьсот девяносто пять) рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в течение

4

месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Октябрьского районного суда 

г.Саранска Республики Мордовия Н.П. Бондаренко

?