Дело № 2-1113/2025

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 марта 2025 года город Севастополь

Ленинский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи Эрзихановой С.Ф., 

при секретаре судебного заседания Фельдман О.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1, заинтересованное лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Севастополю об установлении факта принадлежности трудовой книжки, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с заявлением, в котором просит суд установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу 

<

адрес>, Армянской ССР, трудовой книжки серии ПТ-1 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, а также диплома № №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Министерством высшего и среднего специального образования Армянской АССР.

Заявитель ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения данного дела, в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки суду не предоставил. 

Заинтересованное лицо, извещенное о дне и времени судебного заседания, представителя не направило, причин неявки суду не сообщило.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ. 

Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.

В соответствии со статьей 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан.

Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Министерством высшего и среднего специального образования Армянской АССР выдан диплом «техник-механик», где ФИО1.

Также установлено, что на титульном листе трудовой книжки ВТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, указан ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Между тем, как следует из свидетельства о рождении VI-СЛ № от ДД.ММ.ГГГГ выданного повторно, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в городе Ленинакан, Армянской ССР зарегистрирован ФИО2.

В дальнейшем заявителем получен военный билет НЗ № от ДД.ММ.ГГГГ, выданный Ленинаканским городским военным комиссариатом Армянской ССР, паспорт № №, выданный Федеральной миграционной службой ДД.ММ.ГГГГ, заграничный паспорт №, выданный ДД.ММ.ГГГГ, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования СНИЛС №, медицинская книжка № для трудоустройства в ООО «ПЛАНЕТА «СПОРТ» от ДД.ММ.ГГГГ.

В настоящее время в связи с неверным именем на титульном листе формально трудовая книжка не принадлежит ФИО1.

По общим правилам исправление ошибки в трудовой книжке осуществляется тем работодателем, который допустил такую ошибку, либо правопреемником работодателя в случае его ликвидации или реорганизации. Такое исправление возможно и работодателем, у которого работает работник, но только на основании подтверждающих необходимость дополнительных документов, в том числе и на основании решения суда.

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 66 Трудового кодекса РФ форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с требованиями п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.

Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена, исправление производится работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе на основании соответствующего документа.

Из записей в трудовой книжке следует, что первым местом работы заявителя, работодатель которого формировал трудовую книжку, являлось Ленинаканское Чулочное объединение в Армянской ССР. 

Совпадение даты рождения, фамилии, имени, данных указанных в паспорте гражданина Российской Федерации, военном билете, свидетельстве о рождении, дают основания полагать установленным факт принадлежности заявителю ФИО2 трудовой книжки, № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, а также диплома № №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Министерством высшего и среднего специального образования Армянской АССР, заполненных на имя ФИО1.

Устранить разночтения во вне судебном порядке, невозможно, а потому требования заявителя являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Спора о праве судом не установлено.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

заявление ФИО1, заинтересованное лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Севастополю об установлении факта принадлежности трудовой книжки, удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу 

<

адрес>, трудовой книжки серии № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, а также диплома № №, выданного ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в месячный срок с момента изготовления в окончательной форме в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя.

Судья С.Ф. Эрзиханова

Мотивированное решение суда изготовлено 09 апреля 2025 г.

Судья С.Ф. Эрзиханова