Дело № 2-482/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Верхняя Пышма 10.03.2017

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мирдофатиховой З.Р., 

при секретаре Поспеловой С.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхней Пышме и г. Среднеуральске Свердловской области о признании незаконным решения в части незачета периодов работы, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на выслугу лет, о выплате пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхней Пышме и г. Среднеуральске Свердловской области о признании незаконным решения в части незачета периодов работы, о включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на выслугу лет, о выплате пенсии.

В обоснование иска указывает, что в связи с достижением 55-летнего возраста, имея необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда и страховой стаж более 25 лет, 02.08.2015 он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. Решением ответчика в досрочном назначении трудовой пенсии по старости было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие работы:

-с 15.04.1993 по 10.06.1996 в ТОО «Ликвид» в должности газоэлектросварщик;

-с 01.07.2000 по 30.09.2002 в ООО «Криница» в должности электрогазосварщик;

-с 01.10.2002 по 04.11.2003 в ООО «Маслопродукт» в должности электрогазосварщик;

-с 05.11.2003 по 30.12.2005 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик;

-с 01.01.2007 по 31.12.2007 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик;

-с 01.08.2009 по 20.11.2009 в ООО «Персонал Профит» в должности электрогазосварщик;

-с 01.10.2013 по 13.01.2015 в ООО «НПО Экосистема» в должности электрогазосварщик.

Основанием для отказа явилось отсутствие уточняющих справок из указанных организаций. Считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным. Из записей в трудовой книжке видно, что в оспариваемые периоды, он принимался указанными организациями на работу именно сварщиком. Он аттестован для работы только на ручной сварке, к работе на автоматической его просто не допустили бы, поэтому каких-либо дополнительных подтверждений для назначения пенсии ему не требуется. Характер его работы в оспариваемые периоды подтверждается представленными документами – трудовой книжкой, справками, документами об образовании и аттестации, кроме того будут подтверждены свидетельскими показаниями. Представить уточняющие справки он не имеет возможности, так как данные предприятия ликвидированы, а сведений в архиве не имеется, о чем сообщается в архивных справках.

Истец просит признать решение ответчика в части незачета спорных периодов незаконным, включить в специальный трудовой стаж следующие периоды работы:

-с 15.04.1993 по 10.06.1996 в ТОО «Ликвид» в должности газоэлектросварщик;

-с 01.07.2000 по 30.09.2002 в ООО «Криница» в должности электрогазосварщик;

-с 01.10.2002 по 04.11.2003 в ООО «Маслопродукт» в должности электрогазосварщик;

-с 05.11.2003 по 30.12.2005 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик;

-с 01.01.2007 по 31.12.2007 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик;

-с 01.08.2009 по 20.11.2009 в ООО «Персонал Профит» в должности электрогазосварщик;

-с 01.10.2013 по 13.01.2015 в ООО «НПО Экосистема» в должности электрогазосварщик.

Обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с даты обращения, со 02.08.2015.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 поддержали исковые требования в полном объеме по изложенным в иске обстоятельствам и основаниям, дали пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска. Суду пояснила, что порядок подтверждения периодов работы при определении продолжительности стажа на соответствующих видах работ, а также требования к документам, представляемым для установления страховой пенсии определены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». В соответствии с названными нормативными правовыми актами требуется предоставление уточняющих справок, подтверждающих выполнение работ во вредных условиях труда. Для зачета в стаж на соответствующих видах работ истцом не представлены уточняющие справки, подтверждающие занятость на требуемых работах. В соответствии с п.2 ст.14 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», пункта 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года №258н стаж после регистрации заявителя в качестве застрахованного лица учитывается по сведениям индивидуального персонифицированного учета. В сведениях индивидуального персонифицированного учета ФИО1 (периоды 2-7 решения об отказе) отсутствует код льготной профессии. Работодателем также не подтверждены льготные условия работы в указанные периоды работы истца. 

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО7 суду пояснил, что с ФИО1 они работали вместе в ООО «Маслопродукт», в ООО «Криница». Он устроился в 1999 году, ФИО1 позднее. Все сварочные работы они с ФИО1 проводили вместе. В бригаде было два человека. Они собирали маслопроводы, паропроводы. Занимались ручной сваркой. Работали по 8-10 часов в день. Все организации были как одна. Менялось только наименование. Сам он на пенсии с 2015 года, сейчас не работает. В ООО «Стройинвест» работали вахтовым методом на Севере, сварщиками ручной сварки, у ручной сварки своя специфика, требующей аттестации. Он, как и ФИО1, проходили аттестацию по направлению работодателя. Заказчик всегда требовал документы на сварщика. С ФИО1 работали с 2000 по 2009 года, пока не сократили их. 

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 суду пояснил, что работал вместе с ФИО1 с 01 декабря 2001 года по 06 ноября 2003 года в ООО «Маслопродукт». ФИО1 работал сварщиком ручной сварки, он работал монтажником. Другой сварки на предприятии не было. Они учились, сдавали экзамены, проходили аттестацию. С 20 января 2006 года по 30 сентября 2009 года они работали в ООО «Стройинвест». Работали с ФИО1 в одной бригаде, он варил металл. Работали ежедневно, с 8 до 17 часов, иногда задерживались. На Севере простоя в работе не было. На объекте были свои сроки сдачи. Работали с ФИО1 в ООО НПО «Экосистема», по новой технологии. Заработную плату начисляли, как положено.

Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Как указано в Постановлении Конституционного суда Российской Федерации №2-П от 29 января 2004 года «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» определяя правовые основания, условия назначения, порядок исчисления пенсий и их размеры, законодатель - исходя из экономических возможностей общества на данном этапе его развития - должен стремиться к тому, чтобы постепенно повышать уровень пенсионного обеспечения, в первую очередь для тех, у кого пенсии ниже прожиточного минимума, с целью удовлетворения их основных жизненных потребностей, учитывая при этом, что установленные ранее меры социального обеспечения пенсионеров не могут быть отменены без равноценной замены.

Принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это, как и точность и конкретность правовых норм, которые лежат в основе соответствующих решений правоприменителей, включая суды, необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В соответствии со статьей 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.п. 2 п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с ч. 5 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно пункту 13 Постановления № 30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в соответствии со статьями 27 и 27.1 Закона № 173-ФЗ основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. 

В соответствии с пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона № 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Согласно пункту 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно-полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Согласно пункту 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности и при исчислении стажа названной работы применяются Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Закона № 173-ФЗ.

Таким образом, досрочная страховая пенсия, независимо от того, применяется ранее действующее законодательство, либо действующее, назначается только с учетом соответствующих Списков производств, работ, профессий и должностей. 

Пункт 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусматривает, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 за № 665 утверждены Списки работ, производства, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Согласно пункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 за № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 годы № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Совета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 разделом ХХХIII предусмотрена профессия «электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке», «электросварщик ручной сварки», «электрогазосварщики на полуавтоматических машинах». 

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно Письму Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979 № 1-52-И «О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение» основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка. В нее должны вноситься следующие сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, отдела или другого первичного структурного подразделения; профессии или должности; дата приема, перевода и увольнения работника (с указанием причин).

Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.

Инструкцией не предусматривается внесение сведений в трудовую книжку о характере выполняемой работы или условиях труда.

Если в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией и ЕТКС внесены все сведения, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, и эти записи не вызывают сомнения у органов социального обеспечения, то нет необходимости в выдаче других документов.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, администрация предприятий и организаций выдает работнику уточняющую справку, в которой указывается, на основании каких документов она выдана, при этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных списками № 1 и № 2. Ответственность за правильность выдачи таких справок несут те должностные лица, которые их подписывают.

Основным условием зачета в стаж периодов работы в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке или электрогазосварщика ручной сварки является характер выполняемой работы и полная занятость в течение рабочего дня.

Данный факт должен подтверждаться документально (приказы о закреплении за выполнением определенных работ, на определенном оборудовании, инвентаризационными ведомостями оборудования, должностной или рабочей инструкцией).

Для зачета в стаж на соответствующих видах работ истцом не представлены уточняющие справки, подтверждающие занятость на требуемых работах. 

Как следует из материалов дела, решением от 09.09.2016 № 1075878/16 ответчик засчитал истцу в специальный трудовой стаж 04 года 23 дня. 

Ответчик не засчитал спорные периоды работы на том основании, что истцом не представлены документы, подтверждающие работу в тяжелых условиях труда, и отказал истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия 10 лет специального стажа в связи с тяжелыми условиями труда.

Истцом представлена для назначения пенсии трудовая книжка АТ-I № 7412864 от 17.07.1977, из которой следует, что истец работал: с 15.04.1993 по 10.06.1996 в ТОО «Ликвид» в должности газоэлектросварщик; с 01.07.2000 по 30.09.2002 в ООО «Криница» в должности электрогазосварщик; с 01.10.2002 по 04.11.2003 в ООО «Маслопродукт» в должности электрогазосварщик; с 05.11.2003 по 30.12.2005 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик; с 01.01.2007 по 31.12.2007 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик; с 01.08.2009 по 20.11.2009 в ООО «Персонал Профит» в должности электрогазосварщик; с 01.10.2013 по 13.01.2015 в ООО «НПО Экосистема» в должности электрогазосварщик.

В настоящее время ТОО «Ликвид», ООО «Криница», ООО «Маслопродукт», ООО «Стройинвест» ликвидированы, что подтверждается архивными справками № Н-3727 от 01.07.2015, № 105, № 106, № 107, № 736 от 28.11.2016, № 06-07/768 от 28.02.2017. 

В связи с этим, истцу в настоящее время затруднительно представить уточняющие справки из указанных организаций.

Как следует из представленной информации МКУ Архив ГО Верхняя Пышма № 736 от 28.11.2016 документов по личному составу ООО «Ликвид» на хранение в архив не передавались, документально подтвердить стаж работы ФИО1 на данном предприятии не представляется возможным.

Между тем, из материалов дела следует, что ТОО «Ликвид» в лице его директора в период существования организации действовал вопреки интересам организации и работников, не выплачивая им заработную плату (приговор Верхнепышминского городского суда Свердловской области от 29.07.1999). Данное обстоятельство свидетельствует о том, что надлежащим образом документы по личному составу ТОО «Ликвид» не составлялись, и представить документального подтверждения характера работы истца в указанной организации невозможно. Однако это не должно ущемлять права истца на гарантированное пенсионное обеспечение, которое подтверждается записью в трудовой книжке о работе его в период с 15.04.1993 по 10.06.1996 в ТОО «Ликвид» в должности газоэлектросварщик 5-го разряда.

Таким образом, суд считает обоснованным требование истца о включении периода работы с 15.04.1993 по 10.06.1996 в ТОО «Ликвид» в должности газоэлектросварщик 5-го разряда в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, что составляет 03 года 02 месяца 06 дней.

Как следует из архивной справки от 01.07.2015 № Н-3727 и от 28.02.2017 № 06-07/768, в документах архивного фонда ООО «Стройинвест» имеются сведения о трудовом стаже ФИО1, принят с 05.11.2003 электрогазосварщиком ручной сварки 5-го разряда (приказ № 131 от 04.11.2003), уволен с 30.12.2005 по собственному желанию (приказ от 30.12.2005), принят с 20.01.2006 электросварщиком ручной сварки 5-го разряда (приказ от 20.01.2006 № 193), уволен с 30.04.2009 в должности электрогазосварщик 5 разряда (приказ от 30.04.2009 № 1374).

В трудовой книжке имеется запись, согласно которой ФИО1 работал с 05.11.2003 по 30.12.2005 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик 5-го разряда; с 01.01.2007 по 31.12.2007 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик 5-го разряда. Работа ФИО1 в указанной организации подтверждается также показаниями свидетелей ФИО7 и ФИО8 Из представленного аттестационного удостоверения и протоколов прохождения аттестации по направлению работодателя ООО «Стройинвест» следует, что ФИО1 допущен был к работе к ручной дуговой сварке покрытыми электродами, в связи с чем, суд приходит к выводу, что ФИО1 работал в ООО «Стройинвест» электрогазосварщиком ручной сварки, что соответствует Списку № 2. В связи с этим, указанные периоды работы в ООО «Стройинвест» подлежит включению в специальный трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, что составляет 03 года 01 месяц 25 дней. Неполное указание в трудовой книжке наименование профессии не должно умалять права истца на пенсионное обеспечение.

Как следует из архивной справки от 28.11.2016 № 105, № 106, подтвердить стаж ФИО1 в должности, соответствующей Списку № 2, в ООО «Маслопродукт», в ООО «Криница» не представляется возможным, что является основанием для отказа в удовлетворении требований истца о включении в специальный трудовой стаж периодов работы в указанных организациях.

Согласно правовой позиции Пленума Верховного суда РФ, изложенной в пункте 15 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»: «Судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу подпункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Отсутствие кода льготной профессии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета должно восполняться предоставлением дополнительных доказательств. 

Как следует из справки ООО «НПО Экосистема» от 10.07.2015 и уточняющей справки от 16.02.2017, ФИО1 работал с 01.10.2013 (приказ № 61-к от 01.10.2013) по 13.01.2015 (приказ № 07-к от 13.01.2015) в должности электрогазосварщика ручной сварки монтажно-строительного участка.

Из справки ООО «Персонал Профит» № 65 от 20.11.2009 следует, что ФИО1 привлекался для выполнения работ с 31.07.2009 по 13.09.2009 Перегребненское ЛПУ.

Между тем, данные справки не подтверждают кода льготной профессии и характера работы истца в тяжелых условиях труда, что также является основанием для отказа во включении в специальный трудовой стаж спорных периодов работы ФИО1 в ООО «НПО Экосистема», ООО «Персонал Профит», необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Таким образом, всего не включенные периоды в стаж истца и подлежащие включению составляют 06 лет 04 месяцев 01 день.

На основании п. 1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных п.п. 4 и п. 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами (ч. 2).

Истец обратился с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии 02.08.2015. На момент обращения истца с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии страховой стаж истца с учетом включенных ответчиком периодов работы и подлежащих включению спорных периодов составил 10 лет 04 месяцев 24 дня, то есть право на назначение досрочной трудовой пенсии у истца возникло, что является основанием для назначения досрочной трудовой пенсии со 02.08.2015. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 13, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхней Пышме и г. Среднеуральске Свердловской области о признании незаконным решения в части незачета периодов работы, включении в специальный стаж периодов работы, дающих право на выслугу лет, о выплате пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхней Пышме и г. Среднеуральске Свердловской области от 09.09.2016 № 1075878/16 в части незачета следующих периодов работы ФИО1, 

-с 15.04.1993 по 10.06.1996 в ТОО «Ликвид» в должности газоэлектросварщик 5-го разряда;

-с 05.11.2003 по 30.12.2005 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик 5-го разряда;

-с 01.01.2007 по 31.12.2007 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик 5-го разряда.

Включить ФИО1 в специальный трудовой стаж следующие периоды работы: 

-с 15.04.1993 по 10.06.1996 в ТОО «Ликвид» в должности газоэлектросварщик 5-го разряда, что составляет 03 года 02 месяца 06 дней;

-с 05.11.2003 по 30.12.2005 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик 5-го разряда, что составляет 02 года 01 месяц 25 дней;

-с 01.01.2007 по 31.12.2007 в ООО «Стройинвест» в должности электрогазосварщик 5-го разряда, что составляет 01 год 00 месяцев 00 дней.

Всего 06 лет 04 месяца 01 день.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхней Пышме и г. Среднеуральске Свердловской области назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию со 02.08.2015.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца с момента составления решения в окончательной форме через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.

Судья З.Р. Мирдофатихова.